開(kāi)發(fā)區(qū)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃與開(kāi)發(fā)區(qū)精神文明建設(shè)工作計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 03:48本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)發(fā)區(qū)成立精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行責(zé)任分解，任務(wù)落實(shí)到各部門(mén)、各人。通過(guò)全體干部職工的共同努力，穩(wěn)穩(wěn)保住市級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)，為創(chuàng)建省級(jí)文明單位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、創(chuàng)建目標(biāo)（一）在獲得市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，以“鞏固、提高、”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步深入持久地開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，有重點(diǎn)的在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)文明創(chuàng)建工作總體水平。開(kāi)發(fā)區(qū)精神文明建設(shè)工作計(jì)劃為鞏固和擴(kuò)大文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)思想、政治、文化建設(shè)，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)縣文明辦文件精神要求，結(jié)合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)文明創(chuàng)建工作實(shí)際，特制定20**年精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃。（三）妥善處理矛盾。各職能部門(mén)需要舉辦培訓(xùn)班，應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)計(jì)劃送本單位教育培訓(xùn)主管部門(mén)備案，由教育培訓(xùn)主管部門(mén)和職能部門(mén)共同組織。一是建立健全“培訓(xùn)—獎(jiǎng)懲—使用”機(jī)制，把職工接受培訓(xùn)的情況與其上崗、任職、晉升及相應(yīng)的獎(jiǎng)金、福利待遇等掛鉤。進(jìn)一步加大對(duì)教育培訓(xùn)的投入，從人力、物力、財(cái)力等方面確保教育培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。通過(guò)競(jìng)賽檢驗(yàn)隊(duì)伍執(zhí)法水平，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)積極性，激勵(lì)干部不斷進(jìn)取創(chuàng)優(yōu)的熱情。組織全市稅務(wù)大型競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情,鼓舞了干部的士氣，提高了干部的業(yè)務(wù)水平。制定優(yōu)惠政策，繼續(xù)鼓勵(lì)符合條件的干部，特別是年齡在45歲以下、具有大學(xué)本科學(xué)歷的干部，本著學(xué)用一致的原則，報(bào)考碩士研究生，進(jìn)一步提干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次。對(duì)《責(zé)任就是機(jī)遇》、《責(zé)任比能力更重要》等一系列書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。（六）關(guān)于加強(qiáng)干部事業(yè)心、責(zé)任心方面的培訓(xùn)。
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