幼兒園運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員代表發(fā)言稿與幼兒園述職報(bào)告匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 03:34本頁(yè)面
【正文】 有大幅度提高。教師經(jīng)過(guò)本教研組的選拔，在園內(nèi)上公開課，課后認(rèn)真組織教師反思、研討、評(píng)課，促進(jìn)教師教育教學(xué)水平的提高。四、開展教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量 開展教研活動(dòng)，形成研討習(xí)慣。 采用“走出去，學(xué)進(jìn)來(lái)”的學(xué)習(xí)方法，積極參加教壇新星和公共課的培訓(xùn)，派教師到上海、揚(yáng)州等外地學(xué)習(xí)，并把學(xué)到的新的教育理念及時(shí)傳達(dá)給老師們。加強(qiáng)了教育理論學(xué)習(xí)，樹立正確的教育觀。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì) 加強(qiáng)教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育。充分利用政府的信息發(fā)布平臺(tái)，及時(shí)公開幼兒園的園務(wù)。二、民主理財(cái)，各項(xiàng)信息透明對(duì)于幼兒園的收支情況，我園帳目實(shí)行一月一公布，使全體教職員工對(duì)幼兒園的財(cái)務(wù)狀況清楚明了。當(dāng)然，我們也看到在工作中還存在許多不足，為了找出不足，以便今后更好的開展工作，現(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下： 一、優(yōu)化制度,形成管理體系我園嚴(yán)格按照新的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求，堅(jiān)持保教結(jié)合的原則，經(jīng)過(guò)民主討論，制定了幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了一套行之有效的組織管理體系。對(duì)于我本人來(lái)說(shuō)，在課題的研究上一直是個(gè)弱項(xiàng)，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個(gè)空白，如何以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色，也始終是我思考的問(wèn)題。五、不足與思考經(jīng)費(fèi)的不足導(dǎo)致硬件投放工作進(jìn)程緩慢，這始終是阻礙我園持續(xù)發(fā)展的最大問(wèn)題。我園無(wú)論是在教研、業(yè)務(wù)還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績(jī)，關(guān)鍵是發(fā)揮了園領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。我園教師隊(duì)伍大部分是幼教專業(yè)畢業(yè)的，但教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為提高教師自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，我們組織教師到遷西二幼示范園參觀學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，在園里掀起爭(zhēng)先恐后趕業(yè)務(wù)的良好園風(fēng)，在觀摩課后我們鼓勵(lì)教師自評(píng)與他評(píng)，積極引導(dǎo)教師反思、探討、分析，從而有目的的引導(dǎo)她們教育觀念、教育方法與教育策略的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持以幼兒為本，以游戲?yàn)橹?，全面?shí)施《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《指南》要求，從實(shí)踐到理論的提升， 從經(jīng)驗(yàn)型教師到反思性教師的提升，這一策略，大大提高了教師愛學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，并在業(yè)務(wù)上興起一股趕、幫、爭(zhēng)、超的優(yōu)良園風(fēng)，也使得我園整體教學(xué)水平每年都更上一層新臺(tái)階。首先，以平常心處事，作為管理者的我，心里十分明確，領(lǐng)導(dǎo)與教師的關(guān)系在幼兒園中，園長(zhǎng)既是管理者，又是引導(dǎo)者與支持者，從情感上、人性上，從生活方面到心里方面多關(guān)心他們，把他們當(dāng)成自己的朋友，在最困惑的時(shí)候，伸出手來(lái)扶一把，送上一句貼心的問(wèn)候，給予一個(gè)小小的建議，立刻就能調(diào)動(dòng)起教師的工作積極性，使之熱情主動(dòng)的投入到工作中。一貫堅(jiān)持什么都可以放下，什么都可以讓給別人，唯獨(dú)責(zé)任例外。二、 以身作則，嚴(yán)于律己，狠抓師德教育。而且要把安全意識(shí)滲透在每日的一日常規(guī)與教育教學(xué)工作中，我們投資安裝了數(shù)字監(jiān)控設(shè)備為幼兒園的安全奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、端正思想，找準(zhǔn)定位，將幼兒園安全工作放在首位?！倍谌瞬诺母?jìng)爭(zhēng)中，具有較高綜合能力的領(lǐng)導(dǎo)和教師人才的競(jìng)爭(zhēng)，是取得事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，對(duì)于名人所說(shuō)的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。軟件者，人才也，他是時(shí)間加智慧、再加勤奮。”對(duì)于我這樣一個(gè)面臨經(jīng)費(fèi)和硬件雙重困境的管理者來(lái)說(shuō)，這句話無(wú)疑是一種激勵(lì)和希望?！稗k一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊(yùn)。總之在這一年里我的工作取得了一定的成績(jī)，但仍然存在許多的不足，即將翻開新的一頁(yè)，迎來(lái)新學(xué)期，在邁向新學(xué)期的征途中，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)不足之處找到補(bǔ)足的途徑，不斷壯大幼兒園，為學(xué)校的生存和發(fā)展做好堅(jiān)實(shí)后盾。在各反饋單的信息中，除了是對(duì)工作的贊許外，家長(zhǎng)還為我們提出了建議，我們總結(jié)了幾大點(diǎn)，一、食譜上盡量少吃面條，二、特長(zhǎng)班不要總改換時(shí)間要堅(jiān)持辦下去，三、多給孩子講些自然方面的知識(shí)。特別在園內(nèi)舉行的半日公開活動(dòng)和家園聯(lián)歡活動(dòng)中，得到家長(zhǎng)的大力支持，出勤率達(dá)到100%，有的家長(zhǎng)在忙都能夠抽出時(shí)間來(lái)參加，使我們每一位教師都十分欣慰，有的來(lái)錄相，有的照相。每天我們每位教師要和二至三位家長(zhǎng)交流溝通，匯報(bào)孩子在園的表現(xiàn)，請(qǐng)家長(zhǎng)提意見和建議，我在不定期進(jìn)行抽查，或在馬路上遇到家長(zhǎng)向她們了解對(duì)老師的評(píng)價(jià)，定時(shí)發(fā)放家長(zhǎng)反饋表和家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)表等等，家長(zhǎng)們都表示十分滿意，特別是老師們的細(xì)心和愛心打動(dòng)著家長(zhǎng)，本學(xué)期佟雷老師收到家長(zhǎng)的感謝信，這都是家長(zhǎng)們對(duì)我們工作的肯定。現(xiàn)在家長(zhǎng)他不是很關(guān)心孩子在園學(xué)了什么，他更關(guān)心的是吃了什么，吃的好不好，家長(zhǎng)有意見就改進(jìn)，有建議就吸取。為了做好晨檢工作，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，我們每天各室經(jīng)常消毒，通風(fēng)，玩具、教具及時(shí)消毒，對(duì)孩子的用藥進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，填好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄，積極做好對(duì)疾病流行期預(yù)防，使各班幼兒發(fā)病率控制到最低。告訴老師要把幼兒園當(dāng)作自己的家一樣，要勤儉辦園，帶領(lǐng)老師安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜結(jié)合，開展各類游戲、律動(dòng)，以此提高幼兒的整體素質(zhì)，每一位教師都是互相學(xué)習(xí)，誰(shuí)也不甘落后，互相扶持，
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