敬老院工作人員目標(biāo)管理-文庫吧資料
2025-05-22 05:51本頁面
【正文】 安全防范意識，做到工作中知法、守法、善于用法，提高依法治理公寓的能力。 七、不準(zhǔn)私自購買農(nóng)藥等有毒物質(zhì)類和易燃易爆物品。 五、不準(zhǔn)體弱、有病 老人單獨(dú)上街，以防病倒途中或遇車禍，不準(zhǔn)私自外出，外出做到請假，佩戴院民身份牌，并說明去向，以防走失。 三、不準(zhǔn)在床上躺著吸煙，不準(zhǔn)在廚房灶后堆放柴草，不準(zhǔn)私自生火，以防造成火災(zāi)等事故。 22 敬老院安全守則 一、不準(zhǔn)擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故。 五、院民看病時，必須有人護(hù)送到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室診治，并幫助拿藥。 三、身體較差 、行走不便的院民若需購物時，必須有人幫助代購，確需上街的必須有人陪同。 二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。 四、以院為家，熱愛集體，愛護(hù)公共財產(chǎn)，敢于向壞人壞事作斗爭。 二、 積極參加有利于健康的社會活動，不傳信任何邪教組織活動，遵守本院各項規(guī)章制度。 求真務(wù)實，開拓進(jìn)取。 廉潔奉公，不謀私利。 忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)。 尊重院民，熱情服務(wù)。遇重大或特殊情況隨時召開會議。 對照檢查供養(yǎng)人員守則執(zhí)行情況。民主評議一般半年進(jìn)行一次，評議結(jié)果可作為創(chuàng)優(yōu)爭先的依據(jù)。 四、會計管帳不管錢，出納管錢不管帳，財務(wù)必須做到日清月結(jié)，每季度財務(wù)公布一次。 二、各項收入及時入帳，支出由主管財經(jīng)的院領(lǐng)導(dǎo)審核，并有經(jīng)手人、驗收人簽字方可 入帳。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高烹飪技能。 禁止非工作人員進(jìn)入食堂內(nèi)，影響食堂正常工作。 注意營養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對象的飲食特點(diǎn)或醫(yī)囑安排好伙食。 成立膳食委員會，聽取意見改進(jìn)膳食。 安排好食譜，講究干濕相濟(jì)，粗細(xì)調(diào)理，葷素搭配，按時就餐。 14 敬老院食堂管理制度 廚房的廚具和公用物品，必須指定專人負(fù)責(zé)保管，進(jìn)出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。 六、對無理取鬧與違反門衛(wèi)規(guī)定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向管理人員報告。 四、值班前與值班期間不準(zhǔn)喝酒。 二、值班期間不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)找人頂替、不準(zhǔn)做與值班無關(guān)的事、不準(zhǔn)私自放行車輛。 八、敬老院管理人員每月要組織一次衛(wèi)生評比，掛流動紅旗，獎勵先進(jìn)，查找不足，確保居住 環(huán)境整潔衛(wèi)生。 六、為了保持室內(nèi)外整潔，不準(zhǔn)接受院外人員在本院內(nèi)存放任何物品。 四、個人衛(wèi)生，房間整潔，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬。 三、室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，堅持一天一小掃，三天一大掃。每位院民要自覺維護(hù)敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生，保持院內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。 人人講文明，當(dāng)個好院民，共建和諧院，爭當(dāng)文明人。 九、要講安全，時刻掛在心，防火防盜竊，生活得安寧。 七、要講衛(wèi)生，多益為自身，滅鼠蟑蚊蠅，內(nèi)外保清潔。 五、 對黃賭毒，保持警惕性，不看不傳播，拒之進(jìn)家門。 三、要講賢德，愛幼敬老人，少生優(yōu)育好，利國又利民。 10 五 好 思想好 衛(wèi)生好、勞動好 團(tuán)結(jié)互助好 遵守院規(guī)院紀(jì)好 11 敬老院文明五字歌 一、要熱愛黨，牢記黨恩情，井岡精神頌，永遠(yuǎn)跟黨走。 三、抓好庭院經(jīng)濟(jì)發(fā)展，除上級保證院民基本生活費(fèi)外，庭院經(jīng)濟(jì)純收二萬元以上。 9 敬老院工作人員崗位責(zé)任制 一、熱愛本職工作，廉潔自律，事業(yè)心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，以院為家。 三、副院長基本工資與各村副職 掛 勾，未完成任務(wù)按比例扣除基本工資，獎勵工資從超收入中提取 30%。 8 敬老院工作人員目標(biāo)管理制度 一、把工作人員的工資劃分為基本工資和獎勵兩部分，并實行基本工資和定量經(jīng)濟(jì)指標(biāo)直接 掛 勾，獎勵工資從完成定量經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的超收中按比例提成 來計算工作人員工資。 三、工作人員必須堅持值班，請假制度，院長、書記、副院長必須輪流值班，炊事員、飼養(yǎng)員必須全額守班，未經(jīng)請假，自動離崗的按曠工處理。向院員通報本院工作動態(tài)，財務(wù)收支情況，部署下階段工作任務(wù)。 六、親情服務(wù) 倡導(dǎo)精神贍養(yǎng)，工作人員要經(jīng)常與老人溝通，了解老人的喜怒哀樂、脾氣秉性、生活習(xí)慣、愛好，了解老人的內(nèi)心世界，視老人為親人，盡最大可能讓老人保持心情舒暢，生活愉快，晚年幸福。湯類包括：小米湯、大米湯、玉米 6 粥、雞蛋湯、豆?jié){等；主食包括：雞蛋、油條、油餅、花卷、蒸饃、面條、餃子、包子、麻食等；副食包括：小菜、素炒、肉炒。并由專職人員組織老年人開辦書畫班，扇舞班、秧歌班、鑼鼓班、劍舞班等。 二、醫(yī)療康復(fù)服務(wù) 保健醫(yī)務(wù)員每周查房一次，遇急診隨叫隨到，及時處理；定期為老人進(jìn)行健康咨詢，指導(dǎo)和醫(yī)療服務(wù)，做好衛(wèi)生保健指導(dǎo)，建立健康檔案；每半年給老人體檢一次平時督促老人按時起床、休息、活動、組織老人參加公
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