財政局會計管理上半年總結(jié)及下半年安排與財政局作風建設(shè)半年總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:08本頁面
【正文】 的問題，樹立起團結(jié)和諧的作風。提出了四點期望：一是希望通過這次教育活動解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的作風。二是自查整改必須到位，切實解決現(xiàn)實中存在的突出問題。會上，ＸＸＸ副局長作動員報告，黨組書記、局長周益民對本次活動提出專門要求。３、層層發(fā)動，提高熟悉，人人參與本次教育活動。１、為深入貫徹市委、市府《“作風建設(shè)年”活動實施意見》，切實加強對本次活動的組織領(lǐng)導，市局黨組下發(fā)了金財黨組〔20*〕４號文件，成立活動領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，落實了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經(jīng)濟服務(wù)組等四個組的牽頭人及職責。使每個同志都做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務(wù)質(zhì)量，明白什么是服務(wù)，明白為誰服務(wù)，明白怎樣開展服務(wù)。初步查找出當前干部職工隊伍中存在的“學習氛圍不夠濃，創(chuàng)新意識不夠強，工作效率不夠高，協(xié)調(diào)配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節(jié)約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務(wù)基層不夠?qū)崱钡劝藗€方面問題。就以上收集的信息，局領(lǐng)導專門召集人教處、監(jiān)察室相關(guān)人員進行歸納分析梳理。１、春節(jié)前后，市局黨組各成員先后走訪江北、江南、湯溪、孝順四個分局和稽查局，與干部職工座談、聽取匯報，了解干部職工的思想動態(tài)、工作現(xiàn)狀，從中分析、發(fā)現(xiàn)問題。兩個月來，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結(jié)合各自實際，始終堅持高標準、高要求、高質(zhì)量，扎實有效地開展了各項活動，使“作風建設(shè)年”和民主評議基層站所活動第一階段收到了預期成效。（五）組織好**年度會計專業(yè)技術(shù)資格的報名工作，嚴把報名資格審查關(guān)； （六）完成本年度財政監(jiān)督檢查計劃并將監(jiān)督檢查資料及時歸檔。三是進一步支持“珠心算”工作，積極向財政爭取“珠心算”教育經(jīng)費，增設(shè)幾所幼兒園和小學作為“珠心算”試點學校。今年是我縣會計學會的換屆選舉之年，我們擬以此為契機，清理兩會會員資料，換發(fā)、補發(fā)兩會會員證，恢復并完善會費征收管理。二、下半年工作安排下半年，我們?nèi)詫@科室中心工作，繼續(xù)強化財經(jīng)法規(guī)的宣傳和培訓、強化會計從業(yè)資格管理，認真完成年初工作計劃，重點做好以下幾方面的工作：:（一）繼續(xù)組織好下半年會計從業(yè)資格報名、培訓及考務(wù)工作；（二）完成本年度會計人員繼續(xù)教育培訓工作；（三）認真做好會計知識大賽工作，一是組織全縣會計人員參加第一賽程的網(wǎng)上答題；二是組織第二賽程參賽選手進行新準則及相關(guān)法律法規(guī)的集中培訓；三是組織**縣會計知識大賽并根據(jù)大賽結(jié)果選拔成績優(yōu)異選手到市參賽。上半年，我們主要對一個國有企業(yè)和一個城建單位的會計信息質(zhì)量進行了檢查。目前我們已組建了專門的機構(gòu)，明確了具體負責人員，下發(fā)了《**縣財政局關(guān)于舉辦會計知識大賽的通知》，征訂了大賽輔導用書，要求各單位認真選拔人員參賽，現(xiàn)已有五個隊報名參加我縣舉辦的會計知識大賽。由于準備充分，培訓有針對性，受到參培人員的普遍歡迎。在培訓的內(nèi)容上，對企業(yè)會計人員的培訓側(cè)重于新《企業(yè)會計準則一般業(yè)務(wù)準則》，對行政事業(yè)單位會計人員的培訓，結(jié)合我縣今年啟動國庫集中支付改革實際，主要側(cè)重于“預算會計改革—國庫集中支付”及《政府收支分類改革》等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。（四）認真組織會計人員繼續(xù)教育培訓上半年我們共組織會計人員繼續(xù)教育5期，其中對企業(yè)培訓3期，行政事業(yè)單位培訓2期，培訓人員達900余人次。會計從業(yè)人員資格檢查上半年，我們對兩個單位開展了《會計法》執(zhí)法監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有兩名出納人員不具備會
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