幼兒園年度工作報告總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-23 02:57本頁面
【正文】 驗修制度外，重點做好以下幾方面的問題：手足口病防治抓細(xì)、抓實(1)分析以往消毒工作中的不足，積極改進(jìn)。 實行“層層把關(guān)，防范第一，定人定崗”的安全工作管理模式。深入開展自查自糾工作，積極推進(jìn)學(xué)校安全防控體系建設(shè)，堅決排除各種安全隱患。幼兒園年度工作報告總結(jié)（三）一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任為把安全工作落到實處，成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全工作小組。同時，園內(nèi)積極為教師的成長創(chuàng)造條件，始終堅持請進(jìn)來，走出去的培訓(xùn)途徑，吸納優(yōu)秀園所的先進(jìn)經(jīng)驗，拓寬教師的視野，激發(fā)創(chuàng)新的靈感，不斷積累工作經(jīng)驗。注重師資隊伍建設(shè)，不斷提高教師素質(zhì)重視教職工職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)是我園常抓不懈的一項工作。同時，公開競聘上崗，公開評優(yōu)評先，體現(xiàn)多勞多得，不勞不得的獎罰原則，堅持管理考核與經(jīng)濟所得相掛勾，橫向比較與縱向比較相結(jié)合，使教職工揚長避短，明確自己的努力方向。如教職工生病、親屬病故，園領(lǐng)導(dǎo)能及時探望。當(dāng)她們的付出受到不公平的待遇時，她們就會沮喪煩躁，工作缺乏積極性。每天的工作就是要不斷地變換自己的角色，使幼兒在快樂的一日生活中，身心和諧健康的成長。注重良好心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，增強教職工的凝聚力和向心力幼教工作的瑣碎和繁雜，不親身實踐是無法體會的。第四，虛心向兄弟園所學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。其次，注重教職工資源的利用，對于幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、設(shè)施設(shè)備的投入、家長工作、大型活動的安排等，召開園委會議討論、商量，使管理工作更加有效。運用開放性的管理手段，不斷提高科學(xué)化的管理水平《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》全文貫穿著開放性觀念，它不但提示我們，幼兒園教育要有開放性，幼兒園管理工作更應(yīng)該具有開放性。做到了教職工有據(jù)可依，領(lǐng)導(dǎo)有憑可查，增加工作的透明度。在管理中不斷完善制度經(jīng)過幾年的實踐，我園在借鑒其它園所經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我園的工作實際，摸索出從園長到中層領(lǐng)導(dǎo)、教師、保育員、炊事人員、門衛(wèi)等一整套的崗位考核細(xì)則，并將各項規(guī)章制度、職責(zé)、考核細(xì)則匯編成冊，使每個教職工對自己的工作職責(zé)了如指掌，工作中嚴(yán)格履行職責(zé)，并將考核細(xì)則量化，形成制度。年級主任、教研組長，參與督導(dǎo)園里各項工作，以督導(dǎo)為載體，給老師提供寬闊的發(fā)展平臺，也為我園儲備了一支優(yōu)秀的人才梯隊。幼兒園年度工
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