電業(yè)局上半年黨建工作總結與電業(yè)局工會工作總結范文匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:57本頁面
【正文】 的組織領導體系和工作機制。六是實施了基層所站負責人辦公用房面積超標治理工作，采取更換房間，多人辦公等措施，目前11個供電所負責人的辦公室面積均已達到上級要求的標準。根據(jù)牡公司開展“第八個反腐倡廉宣傳月”活動有關要求，開展了廉潔短信、現(xiàn)代媒體作品征集活動和《條例》、《準則》學習考試活動，到東寧看守所實地參觀活動。在“兩學一做”學習教育活動中，黨委深入學習上級黨委工作要求，認真制定活動實施方案，以全面落實、全員提升的工作態(tài)度保證了活動的開展，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力。以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為方針，發(fā)起全體黨員戴黨徽活動，在工作中彰顯身份，在工作中爭做模范，提升了全體黨員服務宗旨意識和主動服務能力。領導班子成員緊密聯(lián)系實際，深入查找“四風”方面存在的突出問題并認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、做表率的良好氛圍。加強學習教育，打牢作風建設的思想基礎，努力培育與促進社會和諧相適應的工作作風。我們對黨員服務隊進行了培訓，并在上半年內(nèi)多次組織參加義務植樹，用電宣傳、衛(wèi)生清理、故障搶修等活動，成為東寧一道亮麗的風景。共走訪鎮(zhèn)內(nèi)群眾945戶，農(nóng)村群眾30戶，歸納統(tǒng)計群眾意見100余條。五是完成了XX年上半年黨費收繳工作。經(jīng)整頓，上半年基層支部“三會一課”達標率為百分之九十
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