民政局年度工作計劃與民政局廉政建設(shè)發(fā)展安排匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:38本頁面
【正文】 自己的事。七是加強后勤保證工作，營造平安、文明、清潔的辦公環(huán)境，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。五是進一步健立完善政府值班工作制度和區(qū)長公開電話管理制度，加大群眾投訴電話的受理和督辦落實力度，做到有訴必復(fù)，有求必辦；忠實反映基層和群眾的意見，疏通信息渠道，讓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況，準確掌握政策執(zhí)行效果。四是健全和完善信訪接待制度。三是進一步規(guī)范會議服務(wù)，完善會務(wù)管理制度。規(guī)范公文運轉(zhuǎn)順序和管理機制，加快公文速度，提高辦文質(zhì)量。確有必要跨科室調(diào)用工作人員的分管領(lǐng)導(dǎo)之間要先行溝通，作出合理布置，以免工作相互重疊交叉，影響時效。一是健全各項工作流程。依照“零差錯”規(guī)范，2規(guī)范工作流程。強化OA 辦公知識培訓(xùn)，提高機關(guān)人員的現(xiàn)代化辦公能力和水平，有效利用政府門戶網(wǎng)站軟硬件設(shè)施，全面實現(xiàn)機關(guān)網(wǎng)上辦公自動化。四是施行“首問負責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”依照“誰主管、誰負責(zé)；誰承辦、誰負責(zé)”原則，做到事事有人做，事事有人管，事事管到位，事事管到底，使各項工作都能落到實處。三是實行科室首長負責(zé)制，把對人員的日常管理、考核交給科室，建立目標責(zé)任制。二是開展現(xiàn)代管理理念和社交禮儀培訓(xùn)。一是修訂各項規(guī)章制度。今年，辦要在強化內(nèi)部管理，塑造政府辦人新形象”方面做文章，營造“全員管理，全員服務(wù)、全員代表政府形象”氛圍；依照ISO質(zhì)量體系規(guī)范要求，完善各種管人、管事、管物的規(guī)章制度。管理出質(zhì)量，1完善各項制度。對辦公室的管理模式進行改革。（二）以規(guī)范為標準。加大發(fā)現(xiàn)問題的力度，提高善于找出問題、分析問題的能力，準確掌握督查工作的角度和高度，確保政府的決策力和執(zhí)行力得以實現(xiàn)；加大解決問題的力度，堅持把解決問題作為提高督查實效的突破口來抓，對政府和領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的督查事項，大膽負責(zé)地督辦，積極主動地協(xié)調(diào)，對領(lǐng)導(dǎo)尚未明確的事項，職責(zé)范圍內(nèi)督辦解決，確有困難的提出解決方法和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映；加大督查調(diào)研的力度，做到督查和調(diào)研相互結(jié)合，相得益彰，確保督查工作情況清楚，有的放矢，措施有力，效果明顯，為塑造務(wù)實政府揮灑汗水。加大督查、督辦力度，樹立督查權(quán)威，確保政令疏通。 3創(chuàng)新督查方式。進一步完善和落實督查責(zé)任制。對政府的重要工作部署和政務(wù)活動，積極謀劃，主動應(yīng)對，超前協(xié)調(diào)，努力把工作做到前頭；對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)及時協(xié)調(diào)，隨叫隨辦；對多項活動安排，通盤考慮，系統(tǒng)協(xié)調(diào)，及時調(diào)度，
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