最新20xx行政人事工作總結范文與最新20xx設計師個人工作總結范文匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:31本頁面
【正文】 界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律，才能掌握工作方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t，都必須結合實際情況加以應用，這樣才能取得良好的效果?！币簿褪钦f，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。這種不求實際的工作做法是很不可取的。其次，我在設計工作中形式主義的作風嚴重，花大量的時間，而做無用的事。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。故此，回首半年來的履跡，羅列如下：首先，在日常設計工作中的思想有問題。自己評價自己，自己總結自己，必須力求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。⑺、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。⑷、完成日常人力資源招聘與配置。⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。行政人事總務部在xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作⑴、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。1完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。1接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。公司總務工作，做好后勤保障。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等。辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全。為公司加強管理、提高后勤服務。監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。根據領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作。二、行政、辦公室、總務貫徹執(zhí)行公司領導指示。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(
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