基層領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會(huì)與基層領(lǐng)導(dǎo)干部中國(guó)夢(mèng)心得體會(huì)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 02:30本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐化。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不查處不打擊，所有的監(jiān)督措施就會(huì)流于形式，因此務(wù)必要不斷加大懲處力度。（四）加大懲處力度?？梢酝ㄟ^(guò)傳媒對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)個(gè)案進(jìn)行典型曝光，從而吸引群眾參與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督。加強(qiáng)輿論監(jiān)督。群眾監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)在于大大延伸組織的監(jiān)督視線。加強(qiáng)群眾監(jiān)督。生活作風(fēng)雖在黨組織的視線之外，監(jiān)督有一定的難度，但黨內(nèi)監(jiān)督是眾多監(jiān)督中力量最強(qiáng)大、最直接的一種，有專(zhuān)門(mén)的組織力量，并且能夠組織調(diào)動(dòng)其它監(jiān)督力量。監(jiān)督是一種威懾，它能防止一部分領(lǐng)導(dǎo)干部不被腐化，也是消除領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問(wèn)題的關(guān)鍵。一方面，不斷強(qiáng)化監(jiān)督。如建立“考核制度”、“定期匯報(bào)制度”、“巡視監(jiān)督制度”等責(zé)任制配套制度。改革審批制度、決策制度、權(quán)責(zé)制度、行政公開(kāi)制度等。改革預(yù)算管理制度，積極推行部門(mén)預(yù)算；改革財(cái)政資金繳撥方式，健全收支兩條線制度；健全財(cái)政監(jiān)督制度等，加強(qiáng)對(duì)單位財(cái)務(wù)收支的管理，控制領(lǐng)導(dǎo)干部生活腐化的財(cái)源。抓制度建設(shè)是我們治理領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問(wèn)題的當(dāng)務(wù)之急。制度建設(shè)是筑起拒腐大堤的保障。要?jiǎng)?wù)必使領(lǐng)導(dǎo)干部清醒知道，什么事可以做，什么事不可以做，什么事做了受黨政紀(jì)處分，什么事做了是犯罪；務(wù)必使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到“八小時(shí)外”確是領(lǐng)導(dǎo)干部的自由活動(dòng)空間，但領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重身份決定了他在任何時(shí)候都必須以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，絕不可自比于一般群眾，絕不可放縱自己的言行。因此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育工作要常抓不懈。抓領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及勤政廉政教育。三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議（一）思想政治教育是基礎(chǔ)。如對(duì)吃喝問(wèn)題的查處收效不明顯，對(duì)干部參賭問(wèn)題的查處時(shí)緊時(shí)松，等等。這是關(guān)鍵性原因。在實(shí)際工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督較弱，忽視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事前、事中的教育和監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部犯了錯(cuò)誤，往往用“秋后算賬”的方法處理，使監(jiān)督的功能不能充分發(fā)揮，致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)生活作風(fēng)問(wèn)題。（二）監(jiān)督不到位，導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)生活作風(fēng)問(wèn)題。一
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