幼兒園工會年終工作總結(jié)模板與幼兒園工作會議講話稿-范文匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:22本頁面
【正文】 在的問題：計劃、制度不夠完善；幼兒園學(xué)生的在園時間不合教育局的要求；課程的設(shè)置和局要求還有距離；學(xué)生的戶外活動時間不達(dá)標(biāo)；部分教師沒有遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，存在著拔苗助長的傾向；園區(qū)文化氛圍不濃；學(xué)生的飲食稍差，社會反響不好。下面我想從面臨新的挑戰(zhàn)、存在的問題、改進(jìn)的措施及要求三個方面談?wù)勎业目捶?。特別是在當(dāng)前，學(xué)前教育正處于重要的發(fā)展階段，校舍的改造，設(shè)備的添置，硬件的設(shè)置已日趨達(dá)標(biāo)，那么如何規(guī)范管理就擺上了臺面。 總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。如6月份籌備已久的美麗獻(xiàn)計活動開展了，大家都把自己精心準(zhǔn)備的好計好策貢獻(xiàn)出來，與大家分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，大家都學(xué)到了幾招邊美麗的計策，活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，幼兒園工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。如：三八婦女節(jié) 來臨之際，組織全體教師聚餐，讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康；幼兒園園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。促進(jìn)了幼兒園管理民主、決策科學(xué)，解決難題，辦事效率提高。校務(wù)公開能真正給幼兒園，給領(lǐng)導(dǎo)一個清白，也能給社會、給教師一個明白，有利于消除教職工和社會對校務(wù)工作的種種疑慮和猜測，有利于樹立領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園良好的形象，有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)和部門的行風(fēng)建設(shè)，有利于調(diào)動社會支持辦學(xué)和教師教書育人的積極性。3推行校務(wù)公開的工作十分艱巨和繁瑣。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄上進(jìn)行公示。工會在協(xié)助園行政進(jìn)行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。有關(guān)工作能在幼兒園 校務(wù)公開 公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于 校務(wù)公開 的意見精神，積極組織實(shí)施幼兒園校務(wù)公開。所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進(jìn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1