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正文內(nèi)容

行政工作總結(jié)(多篇范文)與行政工作總結(jié)4篇匯編-文庫吧資料

2024-11-23 02:22本頁面
  

【正文】 護供暖設(shè)備設(shè)施,確保供暖工作穩(wěn)定運行。同時,做好水、電查抄工作及費用的收繳工作。規(guī)范后勤服務(wù)管理,提高服務(wù)質(zhì)量(1)、為提高后勤服務(wù)質(zhì)量,在確保水、電正常供應(yīng)的情況下,加大水、電檢查和巡查力度,全年接受報修?余次。努力完成了集團公司、礦下達(dá)的年初綠化計劃任務(wù)。我們對全礦的綠化進(jìn)行了短期、長期規(guī)化,分步實施,上半年共種植草坪?平方米,草花?畝,灌木?株,喬木?株,種植草花?盆,地雷花?平方米,花壇?個,新增綠化面積?畝。全年更換節(jié)能燈?個,與上年同期相比全年共節(jié)約用電?度。節(jié)能降耗工作,取得了實質(zhì)性的進(jìn)展。使一線職工下班后就像回到自己的家。為了營造一個文明、安全、健康、衛(wèi)生的公寓居住環(huán)境,結(jié)合全礦文明創(chuàng)建,構(gòu)建和諧礦區(qū)的要求,在集體公寓樓開展創(chuàng)建文明宿舍的活動,通過文明宿舍的創(chuàng)建活動,既改善了集體公寓文明衛(wèi)生狀況,更重要的是要為廣大青年營造一個健康的業(yè)余文化生活氛圍。?季度,經(jīng)集團公司檢查驗收,達(dá)一級標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,建立和完善了新的地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理考核辦法,形成了比較完備的層次責(zé)任管理體系,配備了專職考核人員,強化了地面環(huán)衛(wèi)創(chuàng)建工作,加大了考核力度和巡查頻次,使地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有了明顯的起色和改善。按照《煤礦綠化環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,堅持以凈化環(huán)境為主線,以創(chuàng)建和諧礦區(qū)為目標(biāo),按照“監(jiān)管分離、分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、分片管理、責(zé)任到人” 的原則,抓實、抓細(xì)環(huán)境衛(wèi)生管理工作,努力爭創(chuàng)衛(wèi)生模范礦區(qū),為廣大職工家屬創(chuàng)造優(yōu)美的生活工作環(huán)境。以綠化美化礦山,治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點,以創(chuàng)建園林式礦山為目標(biāo),精心組織、真抓實干,使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。截止10月份共收繳?元;以上金額全部足額上繳礦資產(chǎn)財務(wù)部。XX年各項收費情況:(1)浴池收費:每月按照礦指標(biāo)完成(?元);全年共收繳?元;(2)市場衛(wèi)生費:每月按照礦指標(biāo)完成,全年共收繳?元;(3)一條街的房租:按照簽定的租房協(xié)議各租戶每月按時足額上繳礦資產(chǎn)財務(wù)部。住房公積金管理符合集團公司住房公積金管理中心的規(guī)定要求。在礦監(jiān)察審計部和資產(chǎn)財務(wù)部的監(jiān)督下,每季度進(jìn)行一次住房公積金繳存清理自查工作?,F(xiàn)就XX年所做的工作做以簡要的總結(jié)。我鎮(zhèn)依法行政工作正按規(guī)定步入規(guī)范化和制度化,但存在制度不夠健全,有關(guān)工作需不斷完善等問題,需在以后工作中認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》,堅持執(zhí)政為民,實現(xiàn)全面推進(jìn)依法行政的目標(biāo)。三是切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。實行矛盾糾紛、社會不穩(wěn)定因素周排查周報制、“三〃三”制、領(lǐng)導(dǎo)包案制,重點排查調(diào)處了農(nóng)村財務(wù)、征地拆遷、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度等熱難點問題而引起的各種矛盾糾紛。九、構(gòu)建和諧社會,積極開展矛盾糾紛調(diào)處化解 一是大力加強人民調(diào)解組織建設(shè),充實調(diào)解人員,培訓(xùn)調(diào)解骨干,落實調(diào)解場所,建立和完善調(diào)解制度,構(gòu)建了鎮(zhèn)、村、社三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。三是進(jìn)行了認(rèn)真的自查。二是采取隨機的方法,對各部門、各村(社區(qū))依法行政工作進(jìn)行了動態(tài)監(jiān)督。效能機關(guān)的考評堅持效能機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),成員辦公室各負(fù)其責(zé)的原則,值班考勤、佩戴工作證由辦公室負(fù)責(zé),采取日常抽查考評、季度考評、年終考評相結(jié)合的方法,考評結(jié)果列入年終目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容之一,作為干部考評的重要內(nèi)容。二是建立行政效能投訴舉報中心(設(shè)在黨政辦),向社會公開效能建設(shè)投訴舉報電話(8189111),直接受理社會各界對機關(guān)效能問題的投訴,全年受理投訴60余件,涉及信訪、政策相關(guān)、干部問題等方面。將行政推動與運用法律手段、行政指導(dǎo)措施結(jié)合起來,靈活了行政管理方式,降低了行政管理成本,提高了行政效能,促進(jìn)了社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展。鎮(zhèn)政府將規(guī)范行政執(zhí)法具體行政行為列入依法行政工作的重點內(nèi)容,嚴(yán)格了行政執(zhí)法程序,明確了違法責(zé)任,約束了行政自由裁量權(quán)的運用,加大了行政違法的預(yù)期成本,減少了行政執(zhí)法的隨意性,提升了行政機關(guān)的公信力。六、積極推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革一是嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制,根據(jù)此前梳理的執(zhí)法依據(jù),將各部門行政許可、行政處罰、行政強制事項進(jìn)行了歸納整理,層層分解了行政執(zhí)法責(zé)任,做到了崗位到人、責(zé)任到人,進(jìn)一步明確了行政執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法目標(biāo)。五、全面貫徹《政府信息公開條例》,深化政務(wù)公開 一是根據(jù)《政府信息分類規(guī)范》,清理政府信息并錄入全縣統(tǒng)一的政府信息公開管理系統(tǒng),通過政府門戶網(wǎng)站向社會公開;完善鎮(zhèn)政府信息公開服務(wù)中心,加強大壩鎮(zhèn)公眾信息網(wǎng)站和村社現(xiàn)代綜合服務(wù)系統(tǒng)的維護管理工作。一是行政執(zhí)法公示制度,二是執(zhí)證上崗制度,三是行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度,四是執(zhí)法監(jiān)督制度。二是引入行政決策的專家論證制度。一是堅持黨委會會議議決制。通過各種形式的普法宣傳,使全鎮(zhèn)公民受教育面達(dá)到90%。結(jié)合法律“六進(jìn)”活動,利用村黨支部書記、村主任每月例會學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),利用群眾會以會代訓(xùn),學(xué)習(xí)《憲法》、《村民委員會組織法》;結(jié)合月月創(chuàng)平安活動,實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一月一法”宣講。鎮(zhèn)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部共參加由縣里組織的專題法制講座10期,參加由鎮(zhèn)里組織的其它專題集中學(xué)習(xí)、會議學(xué)習(xí)30場次。加強鎮(zhèn)干部、執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)管人員的普法力度。三、加強宣傳教育,提高法制意識加強依法行政教育和培訓(xùn)工作,提高依法行政能力。三是規(guī)范和理順部門的管理機制,優(yōu)化組織機構(gòu),理順職責(zé)分工,解決管理責(zé)任上越位、缺位、錯位的問題。二是制定實施《關(guān)于村便民服務(wù)室規(guī)范化建設(shè)的 1意見》,加強村便民服務(wù)代辦點規(guī)范化建設(shè)。二、完善便民服務(wù)體系,推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變一是抓好鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)。二是落實依法行政考核制度,年初把依法行政工作納入各部門、村的目標(biāo)考核,細(xì)化了工作內(nèi)容,夯實了工作責(zé)任。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化依法行政工作職責(zé)以依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組為核心,不斷強化對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。第四篇:xx鎮(zhèn)XX年開展依法行政工作總結(jié)xx鎮(zhèn)XX年開展依法行政工作總結(jié)今年以來,我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和有關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)加強了依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,不斷加大工作力度,采取各種有效措施,使全鎮(zhèn)各部門的行政行為更加規(guī)范,廣大群眾權(quán)益更有保障,社會各項工作得以平穩(wěn)發(fā)展。通過努力,我局在依法行政工作中取得了一定的成績,但還存在法律宣傳不廣泛、不深入,個別干部法制意識不強、執(zhí)法力度不大等問題,有待進(jìn)一步加以解決和規(guī)范。各項指標(biāo)均創(chuàng)我縣審計史新高。通過推進(jìn)依法行政工作,我局廣大干部的執(zhí)法理念進(jìn)一步更新,執(zhí)法水平不斷提高,各項工作取得顯著成效。今年我局對縣人大辦、自來水公司等10個單位進(jìn)行了審計回訪,對農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金審計結(jié)果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結(jié)果進(jìn)行了公告,收到較好的效果。按照客觀公正、實事求是的原則,嚴(yán)格依法處理處罰,認(rèn)真聽取被審計單位的意見,切實保障被審單位的合法權(quán)益。四、履行職責(zé),提升依法審計能力今年以來,我局認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神,嚴(yán)格按照法定程序履行審計職責(zé),加強審計項目的復(fù)核工作和質(zhì)量檢查工作,實施審計質(zhì)量責(zé)任與過錯追究制度。三、健全機制,切實加強制度建設(shè)為提高依法行政和執(zhí)法水平,加強審計監(jiān)督,落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》,防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范,我局進(jìn)一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目限時審結(jié)制》、《審計項目復(fù)核制》、《審計處理座談制》、《審計質(zhì)量追究制》、《審計落實回訪制》、《審計結(jié)果公告制》等項業(yè)務(wù)工作制度和依法行政制度,按照“誰主審、誰負(fù)責(zé)”的原則,建立健全審計執(zhí)法責(zé)任制和審計風(fēng)險責(zé)任追究制度和跟蹤反饋機制,完善了局內(nèi)部管理制度及決策程序和議事規(guī)則,對審計工作嚴(yán)格按照審計程序、審計工作紀(jì)律進(jìn)行開展,全面推進(jìn)審計工作的科學(xué)性。今年局 1機關(guān)聘請有關(guān)法律專家進(jìn)行法制培訓(xùn)2次,有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、加強學(xué)習(xí),增強法制觀念近年來,我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署,以“五五”普法為契機,結(jié)合我局實際,把學(xué)習(xí)《行政許可法》、《審計法》及相關(guān)通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識,納入到年度法制宣傳教育實施方案中, 要求局機關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會。為了認(rèn)真貫徹落實《審計法》、《行政許可法》等法律法規(guī),促進(jìn)審計工作的制度化、規(guī)范化、法制化,我局成立了以局長為組長,分管局長為副組長,相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為該項工作提供有力的組織機構(gòu)保障。xx鎮(zhèn)人民政府XX年12月1日第三篇:依法行政工作總結(jié)依法行政工作總結(jié)今年以來,我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣法制辦的精心指導(dǎo)下,不斷加大審計法規(guī)宣傳力度,強化法律培訓(xùn),增強法制意識,更新執(zhí)法理念,規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平,依法行政工作取得了較好的成績??傊?,依法行政、建設(shè)法治政府,任重道遠(yuǎn),我鎮(zhèn)在貫徹實施上級會議文件精神、全面推
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