【正文】 作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識(shí)；有無易燃易爆和有毒、有害產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工項(xiàng)目；生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)原材料和危險(xiǎn)品的管理使用是否符合安全生產(chǎn)規(guī)定等。 1 勞教場(chǎng)所需要加強(qiáng)防控的重點(diǎn)部位有哪些？ 答：宿舍、浴室、廁所、生產(chǎn)車間、食堂等勞教人員經(jīng)?；顒?dòng)的區(qū)域；會(huì)見室、同居室、功能活動(dòng)區(qū)、變電室、監(jiān)控室、禁閉室、衛(wèi)生所、倉(cāng)庫(kù)、槍支彈藥庫(kù)等重要場(chǎng)所；重要通道、大門、圍墻及其隔離限制區(qū)等重要地段；所區(qū)內(nèi) 較隱蔽的區(qū)域，包括監(jiān)控不能觸及的部位；其他需要重點(diǎn)防控的部位。其他可能導(dǎo)致管教安全事故的隱患。物防技防設(shè)施的管理和使用。 管教安全排查的內(nèi)容有哪些？ 答：勞教人員逃跑、自殺、行兇、鬧事等危險(xiǎn)傾向。 勞教場(chǎng)所安全防控工作中應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度，落實(shí)安全防控工作責(zé)任？ 答：應(yīng)當(dāng)建立健全安全工作會(huì)議、思想動(dòng)態(tài)分析、安全檢查、監(jiān)控包夾、勞教人員點(diǎn)名、警察值班及現(xiàn)場(chǎng)管理、工具管理、外來人員及車輛管理制度。 民警在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到哪些情形可以使用警棍？ 答：可以使用警棍的情形有：追截逃跑勞教人員遇到抵抗時(shí)；處理勞動(dòng)教養(yǎng)人員行兇、聚眾鬧事、結(jié)伙斗毆、暴動(dòng)騷亂事件等，警告無效時(shí)；受到勞動(dòng)教養(yǎng)人員暴力襲擊，需要自衛(wèi)時(shí)。 對(duì)重點(diǎn)人員采取的防控措施主要有哪些？ 答：主要措施有：確定分管警察，制定有針對(duì)性的管理教育措施，加強(qiáng)直接管理，落實(shí)個(gè)別談話教育，定期對(duì)教育效果進(jìn)行小結(jié)；進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，每小時(shí)監(jiān)視檢查不少于一次；進(jìn)行包夾監(jiān)控，隨時(shí)掌握異常情況；及時(shí)查閱監(jiān)控記錄，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行處理。（） 問答題 勞教人員違紀(jì)案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？ 答：應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)事人的基本情況、案件來源和調(diào)查取證情況、已經(jīng)查明的案件事實(shí)、處罰依據(jù)、處罰建議等內(nèi)容。（） 2 根據(jù)《司法行政系統(tǒng)公務(wù)用槍管理使用辦法》的規(guī)定，勞教場(chǎng)所從事教育工作的民警不在公務(wù)用槍的配備范圍之內(nèi)。（） 2強(qiáng)制隔離戒毒人員外出探視期間，每天基礎(chǔ)分計(jì)滿分。（√） 2為了保護(hù)強(qiáng)制隔離戒毒人員的通信秘密，強(qiáng)制隔離戒毒人員的來往信件不必接受工作人員 的檢查。（） 2勞教人員?民管會(huì)?的委員可以由大隊(duì)負(fù)責(zé)人指定，必要的時(shí)候也可以經(jīng) 8 過民主推選。（ ） 1強(qiáng)制隔離戒毒所對(duì)出現(xiàn)急性戒斷癥狀的強(qiáng)戒人員可以使用約束服（椅、床）。（√） 1對(duì)強(qiáng)制隔離戒毒人員突出表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 或者對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)進(jìn)行懲處可以直接獎(jiǎng)罰診斷評(píng)估分。（√） 1民管人員、班組長(zhǎng)等負(fù)有崗位責(zé)任的人員切實(shí)履行崗位責(zé)任的，最高可以獎(jiǎng)勵(lì) 5 分。（√） 1強(qiáng)制隔離戒毒人員在因病、傷、殘不能參加教育學(xué)習(xí)、勞動(dòng)期間，教育矯治或生產(chǎn)勞動(dòng)不計(jì)分。（） 1對(duì)于自傷自殘即時(shí)或短期 內(nèi)有生命危險(xiǎn)的，強(qiáng)制隔離戒毒所可以暫緩收治。（） 勞教人員在執(zhí)行禁閉期間表現(xiàn)惡劣的可以使用戒具。 （） 對(duì)勞教人員連續(xù)使用戒具的時(shí)間不得超過 7 天。 （） 場(chǎng)所安全穩(wěn)定工作情況的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 （） 延長(zhǎng)的強(qiáng)制隔離戒毒期限不能與原決定的強(qiáng)制隔離戒毒期限合并執(zhí)行。 A、擅自離所 B、 非正常死亡 C、 所內(nèi)犯罪 D、打架斗毆 E、所內(nèi)吸毒 1強(qiáng)制隔離戒毒所 對(duì)下列人員不予收治： A、懷孕或者正在哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女 B、盲、聾、啞人 C、 嚴(yán)重疾病病人或日常生活不能自理者； D、性病患者 1戒毒人員有下列情形之一的，不得探視： AB A、 處于急性脫毒期的 B、正在接受保護(hù)性約束措施的 C、日常考核不合格的 D、患有性病未治愈的 根據(jù)《國(guó)務(wù)院勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》，勞教人員?四知道?的內(nèi)容包括： ABD A、姓名、住址和體貌特征 B、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn) C、會(huì)見、消費(fèi)情況 D、簡(jiǎn)歷、主要違法犯罪事實(shí)和勞動(dòng)教養(yǎng)期限 2 在醫(yī) 療戒護(hù)中，出現(xiàn) 下面 哪些情形可以使用約束服、約束床 ： ABCD A、 患有疾病抗拒治療的 B、絕食期間抗拒救治 7 C、 嚴(yán)管禁閉期間自傷自殘的 D、 毒癮發(fā)作不能自控的 三、判斷題 在緊急情況下，可先對(duì)勞教人員采取禁閉措施，并在 24小時(shí)內(nèi)辦理呈批手續(xù)。 A、 執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間表現(xiàn)不好的 B、有重新違法犯罪危險(xiǎn)的 C、患有性病未經(jīng)治愈 的 D、多次流竄作案被勞動(dòng)教養(yǎng)的 1可以對(duì)勞教人員使用戒具的情節(jié)有 ABC 。 A、依法行政 B、 從嚴(yán)治警 C、 職責(zé) 明確 D、 分級(jí)負(fù)責(zé) 1對(duì)強(qiáng)制隔離戒毒人員的懲罰種類為： ABD A、 警告 B、嚴(yán)重警告 C、 單獨(dú)管理 D、 降級(jí) 1 診斷評(píng)估以 ABCD 為評(píng)價(jià)指標(biāo)。 A、逃跑在外的時(shí)間 B、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)被決定歸所拒不返回的時(shí)間 C、逾假不歸的時(shí)間 D、在所內(nèi)曠工、抗工的時(shí)間 對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員的懲罰分為 ABC 三種。 A、定人 B、定位 C、編號(hào) D、專人 下列屬于保護(hù)性約束措施的有 ABCD A 使用約束帶 B 約束服 C 手銬 D 隔離管理 《勞教系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》規(guī)定?突發(fā)事件應(yīng)急適用?范圍包括 ABCD A、突發(fā)的場(chǎng)所安全事件 B、突發(fā)的生產(chǎn)安全事件 C、突發(fā)的公共衛(wèi)生事件 D、自然災(zāi)害事件 下列屬于對(duì)勞教人員訓(xùn)誡性處置措施的是： ACD A、批評(píng)教育 B、警告 C、責(zé)令反省 D、責(zé)令具結(jié)悔過 勞教所應(yīng)當(dāng)指定一名所 領(lǐng)導(dǎo)主抓安全防控，其主要職責(zé)是： ABCD A、督促、指導(dǎo)安全防控工作 B、組織力量開展安全檢查 C、對(duì)排查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改 D、完善防控措施和方法 下列屬于強(qiáng)制隔離戒毒人員獎(jiǎng)勵(lì)種類的是： ACD A、表?yè)P(yáng) B、提前解除 C、記功 D、提前晉級(jí) 對(duì) BCD 的勞教（戒毒）人員，禁止安排會(huì)見（探訪）。 A、次日 B、 10 日 C、 5 日 D、 7