質(zhì)檢部年終工作總結(jié)與質(zhì)檢部環(huán)境管理體系總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:11本頁面
【正文】 外協(xié)的零件都很多，檢查任務(wù)繁重，質(zhì)檢部僅有一個質(zhì)檢員，而且缺少檢測工具和設(shè)備，導(dǎo)致很多零件和部分位置未檢，影響了項目的進度，降低了生產(chǎn)效率。質(zhì)檢部的工作雖然取得很多成績，但還是暴露了一些大大小小問題：在出去的產(chǎn)品中有些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致用戶在使用了一段時間后發(fā)現(xiàn)有問題，例如有一個進給箱在出廠之前沒發(fā)現(xiàn)問題，而在使用一段時間后噪音過大，這影響了我們公司的形象，還好我們很快就派人前去解決，給與用戶優(yōu)質(zhì)的而服務(wù)。C77110座環(huán)工地加工專機。2ZK29125/35缸套冷卻水孔數(shù)控鉆床。C7740/47轉(zhuǎn)輪工地加工專機。XKZ740x1000定位筋加工數(shù)控專用機床。南京五面體加工中心。 在整個的XX年中，我們公司09年的順利完成的項目有：PB6000拖動裝置。質(zhì)檢部加強了對裝配工的要求，給其提供全面的技術(shù)支持，并對每一各部裝進行檢測，提前發(fā)現(xiàn)問題，提出合理的解決方案，不僅提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的質(zhì)量，而且使員工的專業(yè)技能也得到了提高。 質(zhì)檢部在總結(jié)了XX年的工作，找到了一些不足之處，并在XX年的工作中逐步的進行改善，從而提高了工作效率，保證了質(zhì)量。我們質(zhì)檢部的具體職責(zé)是保證產(chǎn)品的質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更高的聲譽和效益。我們質(zhì)檢部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，成功的完成了全年的任務(wù)，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量。【質(zhì)檢部年終工作總結(jié)二】XX年已經(jīng)過去了，這是繁忙的一年，也是豐收的一年。，提升質(zhì)檢部工作人員的自身素質(zhì)。三、XX年的工作方向，使之系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?。b. 建立各崗位人員的績效考評制度，切實的與其利益掛鉤。一是，做為管理人員沒有經(jīng)常性的、即時表揚做得好的員工，二是，還沒有制定出一套如何評定員工優(yōu)異的標(biāo)準(zhǔn)。歷久以來，質(zhì)檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到可持續(xù)的高漲。目前，質(zhì)量意識的宣貫工作，質(zhì)檢部還仍僅僅是停留在每月車間質(zhì)量狀況的通報，還沒有理深入的、多方面的讓員工達到“知其然，而知其所以然”的層面上來。我想，對于質(zhì)量文化的宣貫與推動，質(zhì)檢部應(yīng)該是一個重要的推動部門。、茶油制程衛(wèi)生的監(jiān)查工作。：。但長期以來，風(fēng)味品嘗工作還是欠缺制度化，還沒有嚴格的規(guī)范起來，這也是我在以后的工作中還要加強的。在人才培養(yǎng)方面，XX年有計劃的對陳元、駱萍、黃紅日等人員，多崗位輪換工作，并予以監(jiān)督考核，一年下來，該幾名該員工已具有備高級技術(shù)員的工作能力。但這些制度在試行期間，還仍存在著一些地方欠缺合理性，所以在XX年的工作計劃中，我將
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