幼兒園年會(huì)主持詞開(kāi)場(chǎng)白與幼兒園年會(huì)演講稿匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 02:10本頁(yè)面
【正文】 ，我園非常注重教師隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)教師積極撰寫(xiě)論文，并請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行指導(dǎo)，努力提高教師的理論素養(yǎng)。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、優(yōu)秀教案設(shè)計(jì)評(píng)選、教育隨筆評(píng)比、觀(guān)察筆記評(píng)比等活動(dòng)。充分利用各種形式開(kāi)展生動(dòng)而富有趣味的晨間活動(dòng)，讓幼兒在活動(dòng)中體驗(yàn)快樂(lè)。四、狠抓內(nèi)涵建設(shè)，提高教育質(zhì)量本年度，我們繼續(xù)堅(jiān)持“以幼兒發(fā)展為本”的理念，促進(jìn)幼兒身心和諧健康發(fā)展。幼兒們輕聲慢步，落落大方，人人爭(zhēng)做“文明小衛(wèi)士”。另外，教師形象和幼兒形象也是展示幼兒園文化建設(shè)的一道窗口，在管理中我們倡導(dǎo)行為文化和微笑文化，確立了《人際交往準(zhǔn)則》，出臺(tái)了強(qiáng)調(diào)合作規(guī)范和理想的《教職工文明禮儀須知》。作為管理者，就必須對(duì)幼兒園的管理重新定位，用以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心的文化進(jìn)行管理，尋求促進(jìn)教師和幼兒園正常發(fā)展的突破口。三、創(chuàng)新管理模式，探索校園文化學(xué)校管理的實(shí)踐表明，沒(méi)有健全的規(guī)章制度、沒(méi)有合理的組織結(jié)構(gòu)，學(xué)校的管理是不完善的管理，但這些也并非一定就能提高管理效率。多年來(lái)，幼兒園綜合管理水平始終保持在市直教育系統(tǒng)前列:自二Oxx年起已連續(xù)七年被評(píng)為市教育局教育目標(biāo)考核優(yōu)勝單位。二、依靠群體力量，凝聚集體智慧俗話(huà)說(shuō):智慧來(lái)自于集體，一個(gè)人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來(lái)，能夠排除未來(lái)道路上的種種障礙。近兩年，我又承擔(dān)起了巴彥淖爾市所有的公民辦園長(zhǎng)的培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，不斷地提升、挑戰(zhàn)自我。一、注重學(xué)習(xí)反思，不斷提升自我我是一個(gè)善學(xué)習(xí)、思進(jìn)取的人，在閑暇之余，經(jīng)常性的翻閱有關(guān)管理與教育方面的書(shū)籍，每當(dāng)閱讀到精彩之處我就會(huì)對(duì)照自己的工作，尋找差距，不斷地充實(shí)、更新自己的管理理念，調(diào)整自己的工作方式。下面請(qǐng)欣賞《國(guó)珍產(chǎn)品秀》(掌聲有請(qǐng)!)(掌聲感謝帥哥美
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