【正文】 創(chuàng)建活動，收到良好效果，受到上級及市主管部門的充分肯定。同時，針對重點行業(yè)部門，對責任人賦予了有關權利，從而做到了人員落實，任務明確，職責清楚，工作到位。二、職責明確，管理責任到位按照“減少一般事故，控制重大事故，杜絕特大事故，努力降低經(jīng)濟損失”的奮斗目標，局與站股層層簽訂了目標責任書，強化了各級職責。三是宣傳廣泛深入。二是教育培訓落實。一、領導重視，宣傳培訓到位一是組織機構健全。第三篇:蠶桑局安全生產(chǎn)工作總結20**年，我局的安全生產(chǎn)工作在市委、市府的高度重視和領導下，按照“三個代表”要求，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和市領導關于安全生產(chǎn)的重要指示，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，堅持“安全第一，預防為主”，強化職責，完善機制，突出重點，綜合整治，抓排查、治隱患、壓事故、保安全，使全局安全生產(chǎn)形勢良好，未發(fā)生一起責任事故，實現(xiàn)了年初的目標任務。黨建工作是執(zhí)政能力的綜合檢驗，今年，我們雖開展了一些活動，取得了一定的成績，但也還存在著一些不足之處：一是在科技創(chuàng)新和科技推廣上，還不夠扎實、深入；二是組織活動開展還不夠豐富生動。六、發(fā)揮黨建促進作用，持續(xù)健康發(fā)展特色蠶業(yè)我局堅持抓好黨建促發(fā)展的思路，以建設生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)示范市為目標，搶抓我省加快推進現(xiàn)代蠶桑產(chǎn)業(yè)基地建設的機遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，細化工作舉措，全力抓好了全市蠶種的訂購、桑樹的栽植、業(yè)主大戶的培育、專合組織的發(fā)展和項目建設的實施等工作，將教育活動與提高服務效能、服務質量、服務水平等重點工作相結合，不斷提升群眾滿意度，進一步激發(fā)了黨員干部的工作熱情和進取意識。成立了以紀檢監(jiān)察室牽頭的社評監(jiān)督指導機制，對各股、室圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作給予及時的指導和監(jiān)督。規(guī)范了公務用車、公務接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和收送紅包禮金等問題，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。二是開展專項整治。一是開展“下訪”活動。目前，我局發(fā)放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。(一)廣泛宣傳提高知曉度。同時，對單位重點工作、重點崗位、重點項目的重點環(huán)節(jié)進行了重點監(jiān)督，嚴防違規(guī)操作，并督促全局上下始終認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、和兩市相關規(guī)定和《廉政規(guī)定》等制度，堅持厲行勤儉節(jié)約，一年來，無一人有違規(guī)違紀行為。堅持執(zhí)行領導干部個人有關事項上報制度，嚴格按照市上及相關部門的要求對辦公用房進行了清理調(diào)合，對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、超標準公務接待和公車私用等行為進行了清理整治，對不出入私人會所、不收送紅包禮金等作出了公開承諾，并簽訂了承諾書。年初，班子3位成員在全局職工會上進行公開諾廉，主動接受群眾監(jiān)督；年終12月公開述廉，誠摯接受群眾的評判。并由紀檢監(jiān)察室對制度的執(zhí)行情況進行嚴格監(jiān)督，有效防止了腐敗等不良形為的發(fā)生。二是建立完善制度，織牢制度之籠。一是宣傳教育先行，筑牢思想防線。三是面對面指導、培訓蠶農(nóng)1000多人(次)，為黃龍灘專業(yè)合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養(yǎng)蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網(wǎng)500多張，實實在在為老百姓辦實事20多件。一是組織全局黨員干部深入公園路社區(qū)40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區(qū)組織黨員講黨課1次，參加義務清掃2次。(三)深入基層服務，改善黨群關系。五是健全示范帶動機制。四是健全黨員體驗機制。三是健全黨內(nèi)關愛機制。建立領導干部“1+1”、技術干部“1+10”工作聯(lián)系機制：領導干部每人至少定點聯(lián)系一個項目或一個基地村或一個專業(yè)合作社，每季度走訪所聯(lián)系點1次以上，全年下村蹲點調(diào)研不少于5次；技術干部至少聯(lián)系10戶養(yǎng)蠶大戶，每年到戶指導技術不得少于2次。結合“雙報到”、“雙聯(lián)”活動，每位黨員干部在社區(qū)、幫扶村至少聯(lián)系12名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實事不少1件。(二)建立健全黨內(nèi)機制，激發(fā)黨組織活力。黨員干部到柏埡鎮(zhèn)果桑基地參加義務勞動、到沙溪辦事處養(yǎng)蠶大戶余德學的養(yǎng)蠶基地進行體驗勞動，領導和技術干部深入基層共70多人次。早到的人多了，早退的沒了；主動學習的人多了，閑聊亂逛的人沒了；下基層熱情服務的人多了，用電話代替下鄉(xiāng)的人沒了；講奉獻的人多了，攀比的人沒了。我局以加強機關效能建設，轉變工作作風為切入點，以黨風的轉變，帶動社會風氣的好轉，密切了同人民群眾的聯(lián)系。我局現(xiàn)有黨員(含退休黨員)29名，黨費收交專人專管，做到按時交納，無漏報、瞞報現(xiàn)象。局黨總支、機關支部、退休支部分別于3月18日、11月21日召開全體黨員大會，大會根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)充分醞釀，無記名投票，差額選舉產(chǎn)生了新一屆總支、機關支部和退休支部委員會，增強了組織活力。開好交心通氣會，利用批評與自我批評的武器，維護總支部的團結統(tǒng)一。站在講學習、講政治、講正氣的高度，維護黨的團結和統(tǒng)一。(二)始終堅持民主集中制。黨建工作的根本在于制度建設，為確保我局黨建工作的有序開展，局總支建立健全了相關的組織制度，將黨建工作納入目標考核，做到黨建工作與業(yè)務工作齊部署、齊落實。分別在水觀鎮(zhèn)黃龍灘村、黃龍灘蠶桑專業(yè)合作社和柏埡鎮(zhèn)鋪埡、虎溪村就果桑示范園的建設、如何抓好蠶桑專合組織建設和園區(qū)建設與當?shù)卣腿罕娊粨Q了意見和建議，并針對黃龍灘合作社的現(xiàn)狀、發(fā)展前景和問題撰寫了專題調(diào)研報告。三是深入基層調(diào)研。怎么做”等10個專題開展了集中大討論，每個討論題目指定一個專題發(fā)言人，形成了不少于800字的討論材料30多份。二是開展專題討論。一是開展實踐體驗。(二)豐富活動載體，增強黨性鍛煉。四是完善機制督促學。三是內(nèi)容突出重點學。二是領導干部帶頭學。一是多種方式結合學。(一)加強學習教育，增強黨性觀念。第二篇:蠶桑局黨建工作總結今年，我局黨建工作在市委的堅強領導下，在上級黨組織的正確指導下，以建設學習創(chuàng)新型、務實服務型、清正廉潔型黨組織為目標；以創(chuàng)“四好”班子和群教活動為切入點，不斷加強黨員隊伍建設，增強黨員服務意識，切實轉變黨員干部作風，不斷豐富黨組織活動載體，增強黨組織凝聚力和向心力，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了我局各項工作有序、有效開展。緊扣“依托項目建基地，集中優(yōu)勢抓大戶，廣推科技重共育，創(chuàng)新機制興專合，提質增效促發(fā)展”的工作思路，搶抓機遇，務實奮進，推動蠶桑產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展。四、20**年工作打算持續(xù)深入以“兩個責任”的落實為主線，切實抓好黨風廉政建設工作。全年，為計生“三結合”新增戶、聯(lián)系戶分別送去每戶500元、200元幫扶資金。(五)計生“三結合”工作再上新臺階。(四)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。建立健全領導接待日制度、干部下訪工作制度、突發(fā)應急處理制度、信息報送制度、來信來訪辦理制度、矛盾糾紛排查制度等多項規(guī)章制度，并落實了專門的辦信員和調(diào)解員，認真摸排信訪穩(wěn)患，及時化解矛盾糾紛隱患。到目前為止，共開展安全生產(chǎn)隱患大排查7次，召開安全生產(chǎn)工作例會9次，實現(xiàn)全年安全工作實現(xiàn)了“零”事故目標。(二)安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零”事故。圍繞富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善等社會主義核心價值觀基本內(nèi)容，深化公民思想道德教育，圍繞“踐行十八大精神，講文明樹新風”，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德專題教育實踐活動。三、機關其它工作齊頭并進20**年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，我局準確把握市委“穩(wěn)中求進、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作基調(diào)，對機關工作進行責任分解、明確到人、績效考核，特別是精神文明、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、計生“三結合”等工作落實了專人負責制，使我局機關各項工作齊頭并進，高效有序完成。四是繼續(xù)實施關愛機制。三是加強基層服務。二是深入開展“雙聯(lián)”幫扶活動。一是積極開展“雙報到”活動。(五)抓服務型黨組織建設，豐富活動載體。采用廣泛宣傳不留“死角”、整改問題不留“漏洞”、問卷調(diào)查不留“盲區(qū)”、落實責任不留“空白”等舉措，讓全局干部職工做“社評”工作的“明白人”。堅持認真貫徹落實中央“八項”規(guī)定，省、和兩市的各項廉政規(guī)定，堅持黨員領導干部廉政承諾制，嚴格執(zhí)行“三重一大”和領導干部個人有關事項上報制度，在全局營造出崇尚廉潔的良好氛圍。采取上黨課講黨紀、看正反面警示教育片、講案例等多種方式，增強黨員干部的廉政意識，讓他們常懷律已之心，常思腐敗之害，筑牢防腐拒變防線。認真落實主體責任和監(jiān)督責任，至上而下層層簽訂廉政責任書，形成橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡體系；定期開展述廉諾廉，堅持推行政務公開和個人重大事項報告制度，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督制約作用，加大問責問廉責任追究力度。我局結合群教活動加強宣傳教育、認真落實責任制、強化監(jiān)督檢查、積極開展正風肅紀專項整治，從源頭上加大預防和治理腐敗的力度，圓滿完成了年度黨風廉政建設工作目標任務，全年無一人違紀違法。對照中央“八項規(guī)定”及上級相關規(guī)定，局黨組對黨建、廉政建設、效能建設、機關管理、財務管理等5個方面的42項制度進行了認真梳理、激烈討論，其中新訂9項，修訂29項，廢止4項，確保了改進工作作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。由局黨組書記帶頭，班子成員結合分管工作分成4個調(diào)研組，采取召開座談會6次、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷100多份、個別走訪21人次、設立意見箱等形式廣泛聽取意見建議；結合梳理匯總的36條意見和建議，經(jīng)多次修改完善，撰寫了內(nèi)容實在、剖析深刻的對照檢查材料，并召開班子民主生活會、黨組織生活會，主動亮丑、接受批評，做到即知即改。嚴格按照市上要求完成“四色”教育、“萬家行動”等規(guī)定動作外，緊密聯(lián)系單位實際，扎實開展了“六個一”活動，保證了活動充實有特色。一是規(guī)定動作與自選動作相結合，保證活動開展不偏不空。(三)群教活動扎實開展，作風建設成效明顯。四是認真收交黨費，增強組織觀念。三是積極開展組織活動，發(fā)揮示范帶頭作用。二是嚴格換屆選舉程序，增強組織活力。一是加強學習教育，增強自律意識。(二)抓支部建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。四講廉政，保持領導班子“清白”之身。三是講民主，促進領導班子團結協(xié)作。把思想作風建設始終作為頭等大事來抓，要求班子成員少在機關、多下基層、多辦實事，實行班子成員聯(lián)系重點工作、項目制度和周一例會制度，樹立班子成員帶頭務實、開拓為民的良好形象。通過黨的十八大會議精神及習近平總書記一系列重要講話精神的學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質和領導能力。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，以“五好干部”為標準，進一步加強班子建設，形成堅強領導核心。二、黨建工作開展有新成效今年，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為依托，“圍繞蠶業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，在班子建設、支部建設、廉政建設等方面都有了明顯的提高，為推進蠶業(yè)發(fā)展提供了堅強