【正文】 ，理出20**年工作思路。抓好機關(guān)財物管理，做好機關(guān)檔案歸檔。三、工作重點抓好機關(guān)文秘服務(wù)，做好機關(guān)信息宣傳。理順盤活資金，促進開源節(jié)流。二、工作目標理清工作思路，落實工作責任。對全局資產(chǎn)進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排，開展評估分析，對閑置資產(chǎn)實行公開拍賣拍租，按市場經(jīng)濟的要求參與競爭，堅持“公正、公開、公平”原則，嚴格按章處理資產(chǎn)，發(fā)揮資產(chǎn)的利用率和經(jīng)營效益，最大限度地盤活資產(chǎn)存量，實現(xiàn)保值增值。廣泛聽取群眾的意見建議，不斷完善服務(wù)內(nèi)容，增加服務(wù)項目。根據(jù)季節(jié)變化，加大對新菜肴的開發(fā)力度，增加菜肴花色品種，盡最大努力解決眾口難調(diào)問題。三是切實做好區(qū)機關(guān)食堂的餐飲服務(wù)保障工作。二是高質(zhì)量完成全區(qū)性大型會議活動等后勤保障和日常會議的服務(wù)工作。對區(qū)行政中心大院內(nèi)部及周界實行24小時不間斷全方位監(jiān)控。四、要加大后勤服務(wù)保障力度。完善并實施區(qū)行政中心節(jié)能管理辦法，積極引進和應(yīng)用“高效、低耗、環(huán)保、綠色”產(chǎn)品。三要加大節(jié)能降耗工作力度。二要加大基礎(chǔ)設(shè)施改造力度。一要加大技術(shù)投入力度。加強駕駛員的職業(yè)道德教育和交通法規(guī)教育，增強遵守交通規(guī)則和文明禮貌的意識，確保安全行駛、萬無一失。二是切實規(guī)范公車管理。堅持“以會養(yǎng)會”原則，做到會議場所有償使用，會議服務(wù)無償提供，減輕政府運行成本。一是切實做好會議服務(wù)。加強與委托社會化服務(wù)單位的協(xié)調(diào)，把綜合素質(zhì)高的人員充實到服務(wù)崗位，并督促加強。根據(jù)我區(qū)的實際情況，加強對委托社會化服務(wù)項目的考評,選擇信譽優(yōu)、素質(zhì)好、有實力的承包單位，使后勤管理更趨合理化、人性化。堅持以“食品衛(wèi)生標準化、包廚責任制具體化、征求意見經(jīng)?；⒒悠贩N多樣化”的目標要求，不斷改進服務(wù)方式，努力提高服務(wù)質(zhì)量，力求餐飲服務(wù)滿意率達80%以上。一要完善包廚服務(wù)。三要發(fā)揮機關(guān)后勤崗位優(yōu)勢作用，為引進企業(yè)項目審批和建設(shè)全程做好服務(wù)工作，積極推進引進企業(yè)的項目建設(shè)。一要突出“一號工程”地位，把招商引資工作列入局黨組議事日程認真研究，進一步完善招商引資考核激勵政策，切實增強招商引資工作的緊迫感。機關(guān)后勤工作計劃2018機關(guān)后勤工作計劃2018【一】一、堅持圍繞中心，抓好招商引資工作推進工業(yè)經(jīng)濟新跨躍是我區(qū)一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，也是一項緊迫的現(xiàn)實工作，更是各級黨組織和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的體現(xiàn)。遠大公司和三陽公司爭創(chuàng)先進集體。車隊爭創(chuàng)廳、市、區(qū)先進集體，炊事班爭創(chuàng)“青年文明號”，水電班爭創(chuàng)廳系統(tǒng)“先進班組”。根據(jù)機關(guān)后勤服務(wù)工作特點，繼續(xù)開展 “崗位練兵”、“文明示范窗口”、“青年文明號”、“學身邊人做身邊事”等活動。并利用各種宣傳形式，加大對后勤服務(wù)先進典型的宣傳力度。深入開展“學剛毅精神，創(chuàng)文明新風，建和諧交通”活動，以“廉潔、高效、實干”的工作作風，促進后勤服務(wù)創(chuàng)新。抓創(chuàng)建，繼續(xù)發(fā)揚“剛毅精神”。組織開展形式多樣的宣傳教育活動，大張旗鼓地宣傳資源節(jié)約工作的重要性，增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感，樹立健康的生活方式和科學的消費理念，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。抓重點，繼續(xù)創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”。后勤中心班子成員要帶頭抓好自身黨風廉政建設(shè),落實“一把手抓兩手”責任制，強化綜合治理工作落到實處，確保達標。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，筑牢思想道德防線，形成制約有效的權(quán)力運行機制。在學習中，領(lǐng)導班子成員模范帶頭，針對干部職工思想狀況和工作特點,結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求,從思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風等方面不斷提高認識。后勤職工必須努力使自己的知識結(jié)構(gòu)和認識水平適應(yīng)時代要求，繼續(xù)堅持每月一次的學習制度。積極開展以精神文明創(chuàng)建活動為主體的各類活動，創(chuàng)造一種健康文明、積極向上、生動活潑的團體氣氛。關(guān)心職工生活。后勤中心職工進一步完善“勞動合同制”、“勞務(wù)合同制”，推動用人機制改革。增強職工活力。組織好干部職稱考聘工作及工人技師培訓考試、評聘工作。加強職工隊伍建設(shè)，根據(jù)后勤人才的需求特點，切實加強干部職工崗位培訓和專業(yè)知識、文化培訓，為其提供良好的成長環(huán)境。創(chuàng)新服務(wù)，根本在人，必須加大人才的培訓和引進工作，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的高素質(zhì)干部隊伍和一支門類齊全、一專多能的職工隊伍，著重做好三項工作。(五)隊伍素質(zhì)再提升。(四)經(jīng)營創(chuàng)收穩(wěn)推進。⑺加強對保潔、綠化工作的管理力度，堅持檢查制度，辦公、生活環(huán)境做到凈化、綠化、美化。⑸中山大道土地證的更換。⑶廳機關(guān)及宿舍區(qū)車庫屋面漏水的維修。完成：⑴廳機關(guān)及宿舍區(qū)下水道疏通清污。⑹會議室桌椅、窗簾更換。⑷機關(guān)辦公室內(nèi)墻粉刷。⑵臺北路14棟宿舍隔熱層的改造。重點維修項目。堅持崗位責任制，配電房24小時值班， 一專多能，不出現(xiàn)空檔。保障水電暖冷供應(yīng)，外電停后8分鐘以內(nèi)啟動備用發(fā)動機供電，停水20分鐘內(nèi)切換到大樓管網(wǎng)供水。(三)物業(yè)管理上檔次。⑶注重節(jié)約、防止浪費，加強食堂機械設(shè)備、高檔餐具的維護與管理。正點開飯率達到98%。⑴堅持制訂食譜，保證飯菜質(zhì)量。(二)膳食服務(wù)講健康。⑷加強職業(yè)道德教育，加大業(yè)務(wù)技能培訓，提高駕駛技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹立駕駛員良好形象。⑵強化安全意識，安全教育、安全檢查經(jīng)常、規(guī)范實用，杜絕重大責任事故。三、具體工作(一)行車安全有保障。綜合服務(wù)創(chuàng)新