郵政局安全指導方案與郵政局投遞網(wǎng)改革方案匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:55本頁面
【正文】 激勵、調(diào)動員工積極性”的原則，遵循“整合資源、優(yōu)化作業(yè)、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新機制”的思路，對終端投遞網(wǎng)進行改革，充分發(fā)揮投遞網(wǎng)優(yōu)勢，提高競爭能力，適應(yīng)和滿足市場需求。年費用總支出（不含縣局至各支局、所郵路運費）元，人均費用元年。郵政局投遞網(wǎng)改革方案鶴慶縣郵政局投遞網(wǎng)改革方案一、鶴慶縣郵政局投遞隊伍現(xiàn)狀鶴慶縣郵政局有投遞人員人，其中縣局人，支局所人，在崗職工人，委代辦人員人，負責全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城城區(qū)片的投遞工作。（七）加強信息交流溝通工作。要加強對新的作案手段的研究，不斷總結(jié)查處案件的經(jīng)驗教訓，提高破案能力。積極爭取公安、檢察機關(guān)的支持，主動向當?shù)毓珯z法機關(guān)匯報案件情況，提供破案線索和必要的物資保障。要高度重視破案工作，切實加強對破案工作的組織領(lǐng)導，并在人、財、物上給予支持保障。經(jīng)常深入基層，及時發(fā)現(xiàn)和掌握各基層單位的矛盾糾紛，堅持抓早抓小，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，努力把影響穩(wěn)定的苗頭解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在初始階段，防止發(fā)生不安定事端。以化解企業(yè)內(nèi)部矛盾和加強企業(yè)內(nèi)部管理為重點，落實綜治領(lǐng)導責任制，力爭全年全縣郵政不發(fā)生較大案件、火災(zāi)和人身傷亡事故；二是抓好年中和年度檢查考評工作，推動綜治工作深入持久地開展；三是緊密配合縣綜治辦開展各項工作，積極參與評優(yōu)創(chuàng)先活動。強化綜合管理，規(guī)范安全監(jiān)管，努力構(gòu)建平安和諧企業(yè)。同時，將加強對保衛(wèi)人員的教育培訓，重點加強對集團公司出臺的《郵政金融資金安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《郵政金融資金安全檢查規(guī)定》和《郵政金融資金案件責任查究規(guī)定》等“三個規(guī)定”文件、新《郵政法》、
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