夯實(shí)計生委腐敗預(yù)防計劃與夯實(shí)財政局紀(jì)監(jiān)工作要點(diǎn)計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:49本頁面
【正文】 關(guān)單位或部門采取談話誡勉等方式進(jìn)行廉政提醒，防患于未然。制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政測評預(yù)警機(jī)制。大力表彰為民、務(wù)實(shí)、廉潔的先進(jìn)典型，并視情給予必要的獎勵。建立和健全廉政檔案，注重廉政資料的積累，作為干部晉升、任用、獎勵等依據(jù)。嚴(yán)肅處理有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴(yán)的人和事。對重大反饋意見，經(jīng)辦人應(yīng)盡快向局長匯報，并及時調(diào)查處理。適用一般程序辦理的行政處罰案件，都應(yīng)當(dāng)向被處罰人發(fā)放“反饋單”，征求廉政建設(shè)、秉公執(zhí)法、辦案程序等意見。集體討論由主要領(lǐng)導(dǎo)或者受委托的分管領(lǐng)導(dǎo)組織并主持，必須發(fā)揚(yáng)民主，讓與會人員充分發(fā)表意見。重大、復(fù)雜案件實(shí)行集體討論制。合議人員應(yīng)當(dāng)依法、客觀、公正地發(fā)表意見。適用一般程序辦理的行政處罰案件實(shí)行合議制。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織從事政策法規(guī)工作和其他有辦案經(jīng)驗的人員，每季度對本機(jī)關(guān)已辦結(jié)的行政處罰案件進(jìn)行一次質(zhì)量評查，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，吸取教訓(xùn)，促進(jìn)辦案質(zhì)量的提高。對舉報不受理、不調(diào)查，對違紀(jì)行為不查處，對應(yīng)當(dāng)處罰的違法行為有意不處罰，對處罰結(jié)果畸輕畸重，對處罰程序嚴(yán)重違法，對辦案中以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為，嚴(yán)格追究責(zé)任。將行政處罰程序中的各項工作全面納入行政執(zhí)法責(zé)任制，將具體責(zé)任落實(shí)到科室或個人，明確責(zé)任主體。確定內(nèi)部相關(guān)科室、機(jī)構(gòu)工作人員分別辦理調(diào)查、審核等事項，并制定工作流程，相互配合，相互監(jiān)督。要自覺接受縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委的監(jiān)督，主動匯報廉潔從政和隊伍建設(shè)等情況，虛心聽取各方意見，及時整改問題?！耙话咽帧辈坏蒙米詻Q定重大事項，一般不直接分管干部人事、財務(wù)審批和基建項目工程。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會原則上每年一次。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，凡涉及貫徹黨的路線、方針、政策的大事，重要工作的部署，干部的任免、調(diào)動和獎懲，大額資金的安排和使用，重大工程項目的確定以及其他重大問題，都必須經(jīng)集體討論決定。班子成員要按有關(guān)規(guī)定及時如實(shí)地向組織報告?zhèn)€人重大事項。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉和重大事項報告制度。局黨組和紀(jì)檢組與科室負(fù)責(zé)人定期或不定期進(jìn)行廉政談話，主要了解落實(shí)堅持民主集中制、黨風(fēng)廉政責(zé)任承諾制及個人廉潔自律等方面情況，提出要求和建議。主要了解科室及干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守黨的各項紀(jì)律和個人廉潔從政等方面的情況。建立監(jiān)督檢查制度。（三）健全監(jiān)督機(jī)制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行政行為嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。按照干部管理權(quán)限，實(shí)行機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇制度。新提拔的干部實(shí)行任前公示、試用期和任前談話制度。必要時可進(jìn)行表決，表決按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定任免人選。強(qiáng)化局黨組集體研究制度。按《條例》規(guī)定對考察對象進(jìn)行全面考察。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，在民主推薦的基礎(chǔ)上，由局黨組集體研究確定考察對象，在確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單的以票取人。干部
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