社聯(lián)外聯(lián)部工作計劃書范文與社聯(lián)外聯(lián)部工作計劃結(jié)尾匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:43本頁面
【正文】 ”。注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎獎勵和批評。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。二、加強內(nèi)部建設(shè)（一）制度建設(shè)：例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。7． 收集活動策劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。5． 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。3． 負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。以下是秘書處本學(xué)年的工作計劃：一． 做好日常工作1． 日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。4. 預(yù)計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計劃：1. 干好本職工作，. 盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團合作保證市場公平。一個組織要想維持長久的發(fā)展，文化是避不開的話題。并可以在會上讓
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