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正文內(nèi)容

財校領導干部作風建設年工作總結與財監(jiān)系統(tǒng)年終總結匯編-文庫吧資料

2024-11-23 01:43本頁面
  

【正文】 和連年虧損企業(yè)的管理。探索資源稅由收購單位(水泥企業(yè))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行代扣代繳管理辦法。以稅收征管的理念抓好社保費的征繳工作,實現(xiàn)稅費“同申報、同征管、同稽查”。進一步做好稅務公開工作,理順稅收征管秩序。對工業(yè)園區(qū)及部分控制行業(yè)稅收優(yōu)惠政策開展專項執(zhí)法檢查,推行稅收會計一級核算,采取強有力措施清理欠稅。圍繞財政總收入億元,增長%,其中地方財政收入億元,國稅收入億元的預期目標,堅持依法征管,做到應收盡收,不收過頭稅,做好組織收入工作。財稅作為政府宏觀調(diào)控的一個重要手段,要依照職能職責,堅持效益與公平并重,科學發(fā)揮調(diào)控作用,和諧經(jīng)濟社會發(fā)展速度。建成上下協(xié)調(diào)、運轉高效、服務多方位的雙擁工作體系,深化軍地共建工作,多方位多角度度地支持部隊建設,努力爭創(chuàng)全國雙擁模范城。進一步深化安置工作改革,穩(wěn)妥做好貨幣化安置工作。建立完善撫恤、優(yōu)待、補助、褒揚相結合的多層次優(yōu)撫制度和服務體系。加強老年教育,做到經(jīng)?;?、制度化,力爭老年人注冊就讀率和受教育率達到老年人總數(shù)的5%以上。進一步建立健全社區(qū)養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、生活照料、文化教育和權益維護網(wǎng)絡,建好社區(qū)老年協(xié)會和為老服務志愿者隊伍,按照“3587工程”的要求,深化社區(qū)老齡工作規(guī)范化建設。完善老年人服務設施,堅持政府倡導鼓勵、社會力量興辦、多元化投入、市場化管理的路子,逐步增加對老年服務設施的投入。進一步健全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(行政村)三級老齡工作體系。堅持取之于民、用之于民原則,有計劃有重點地實施救助活動,充分發(fā)揮慈善救助的應急作用。六是大力推進慈善事業(yè)建設。制訂城市生活無著乞討人員救助政策文件,構建“政府主導、部門配合、民政實施,區(qū)域合作”的工作運行模式。整合社會資源,拓寬籌資渠道,落實救助經(jīng)費,推動醫(yī)療救助長效運轉。四是規(guī)范落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。大力推行民主化、規(guī)范化管理,提高服務水平,促進敬老院穩(wěn)定有序運作。三是確保農(nóng)村五保老人集中供養(yǎng)長效發(fā)展。努力探索解決低保邊緣戶生活困難問題。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動社會保障與社會救助服務中心機構建設,構建“一口上下”的救助管理模式,切實提高社會救助管理水平。健全部門間應急災害的聯(lián)動工作機制,形成災害管理預案體系;全面加強災情信息系統(tǒng)建設,提高災情的監(jiān)測、預警、預報水平;災后恢復重建要納入規(guī)范的項目管理并逐步形成規(guī)范的工作體系。要在原有基礎上,進一步構建好以最低生活保障和災民救助制度為基礎,以醫(yī)療、教育、住房、司法等專項救助為輔助,以優(yōu)惠政策相配套,以社會互助為補充,運轉協(xié)調(diào)、資金到位、管理規(guī)范、網(wǎng)絡健全,與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的、覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系,切實保障困難群眾的基本生活,促進社會和諧發(fā)展。民政要堅持以人為本理念,充分發(fā)揮調(diào)諧作用,努力提高三類群體在社會中的和諧度。一、堅持以人為本理念,發(fā)揮民政調(diào)諧作用,和諧社會群體間的關系構建和諧社會的一個重要內(nèi)容,就是要促進社會不同階層和群體之間的關系和諧融洽。五”計劃目標起好步、開好局,為我市躋身全國縣級兩百強,具有十分重要的意義。五”計劃的開局之年。二是教學管理工作、學校分配制度改革方面仍需要加強,激勵競爭機制尚待完善。雖然我校的作風建設年活動取得了一定成效,但我們也清醒認識到,與市委的要求相比,我們還存在一定差距。通過領導干部作風建設年活動,學校的校風、學風、教風都發(fā)生了明顯變化。為增強經(jīng)費開支的透明度,我們積極推行凡是重大開支都提交預算上行政會和職代會研究討論的工作原則,做到了每一筆開支既符合上級規(guī)定又符合學校實際。自領導干部作風建設年活動開展以來,我們積極推行校產(chǎn)和資金管理為學校適度發(fā)展和教職工隊伍建設服務的工作思路。11月20日,我校為西峰區(qū)見義勇為基金捐款500元。在“三幫三聯(lián)三增”活動中,我校先后兩次出動6名干部前往寧縣新寧鎮(zhèn)南橋村進行實地考察和調(diào)研,了解幫扶對象的實際困難,走訪特困群眾,制定幫扶工作計劃,并先后兩次為該村捐資5600元。今年4月,全體職工干部積極響應市上號召,奉獻愛心,為抗旱救災和“母親水窖”工程捐款3790元。我們堅持牽動學校整體的工作和學校重大事項決策,由分管科室、主管領導反復論證并提交意見或方案,由學校行政會或行政擴大會研究決定;堅持學校每周教育教學活動的安排由學校領導班子每周五碰頭研究議定,防止了主觀臆斷給工作帶來的被動和失誤。我們通過采取有效措施,扎實整改,有針對性地解決了學校存在的一些突出問題,取得了明顯成效,具體表現(xiàn)在:一是堅持校務公開,民主決策。自7月下旬進入干部作風建設整頓第三階段以來,學校對照第二階段征求到的群眾意見和建議、自我剖析及民主生活會中查找出來的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題,按照學校領導干部作風建設年活動實施方案的要求,認真進行了梳理,制定了整改措施,明確了整改的目標責任、時限要求和今后努力方向。??萍壐刹繃栏駥φ崭刹孔黠L建設八個方面的良好風氣和六個方面的主要問題查找了問題,分析了原因,制定了學校整改方案。作風建設辦公室對征集到的意見或建議進行整理,歸納為五個方面20條:涉及思想作風方面的5條:個別職工思想上重視不夠,組織活動不多、教職工參與率不高,思想教育不夠,個別干部心系師生
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