貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)自查報告與貫徹落實八項規(guī)定和廉政準(zhǔn)則情況匯報匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:39本頁面
【正文】 對象，做到職能清晰、權(quán)責(zé)一致，有責(zé)必問，失責(zé)必究。重大責(zé)任事故，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人將被問責(zé)，而日常工作中出現(xiàn)的決策失誤或違規(guī)失職造成損失的，具有一定的隱蔽性，責(zé)任追究往往被忽略?！稌盒幸?guī)定》明確了發(fā)生重大責(zé)任事故或公共安全事件時，才會有領(lǐng)導(dǎo)干部被追究問責(zé)，而對于懶散、拖拉、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部卻少有問責(zé)。當(dāng)前在具體實行問責(zé)中，更多重視執(zhí)行中出現(xiàn)過錯的問責(zé)，而對超越規(guī)定職權(quán)、未按決策程序、違反有關(guān)政策實施決策的追究力度不大，出現(xiàn)借口集體決策而逃避責(zé)任的做法。但在實際執(zhí)行中，仍存在一些困難和問題，需要不斷加以改進(jìn)和規(guī)范。通過推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制,領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。三是提升了法治理念。問責(zé)制啟動后,各級干部普遍感到工作壓力增大了,肩上的責(zé)任加重了。機關(guān)作風(fēng)明顯扎實，服務(wù)態(tài)度明顯改變，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的改善。一是增強了服務(wù)意識。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)深入開展，我局積極探索和實踐效能問責(zé)工作，以問事、問效、問責(zé)為主要手段，對上班時間脫崗、炒股、玩游戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅教育和處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，有力推動了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和行政效能提高。近年來，我局把解決職工群眾切身利益問題，作為實施問責(zé)制的著力點，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員、監(jiān)察員意見，有效維護(hù)了職工群眾利益，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。結(jié)合推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步提高權(quán)力運行的公開性和透明度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止個人或少數(shù)人專斷，確保權(quán)力陽光運行。三是圍繞廉政風(fēng)險源頭防治實施問責(zé)。二是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運行實施問責(zé)。一是圍繞重大決策部署的貫徹落實實施問責(zé)。局屬各單位根據(jù)實際制定了相關(guān)的規(guī)范性文件，制定《科級干部管理辦法》，院制定《效能責(zé)任追究管理規(guī)定》等，各單位出臺的各項規(guī)范性文件，更加明確對當(dāng)事人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位的責(zé)任追究規(guī)定，讓問責(zé)工作有章可循。局屬院黨委舉行了專題輔導(dǎo)會，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持權(quán)
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