氣象局作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃與氣象局依法行政工作計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 01:22本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)法人員的培訓(xùn)。全年組織法制講座不少于1次，全局職工學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。中心組成員結(jié)合年終述職，專題匯報(bào)學(xué)法用法守法情況。二、深入開展法制宣傳教育。，堅(jiān)持將學(xué)法用法、依法行政、依法辦事結(jié)果作為公職人員年度考核考察的重要內(nèi)容和條件。建立健全行政決策實(shí)施的跟蹤、反饋和評(píng)估制度。一、努力完善依法決策機(jī)制，落實(shí)公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定等重大行政決策程序。制定我局20*年納稅人評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作計(jì)劃，開展網(wǎng)上調(diào)查、電話調(diào)查、問卷調(diào)查和向服務(wù)單位、服務(wù)對(duì)象征求意見等方式，廣泛收集意見和建議，進(jìn)行社會(huì)評(píng)議，不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，用扎扎實(shí)實(shí)的行為和實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，贏得群眾的支持和信賴。按照*市“社會(huì)綜合評(píng)議、職能目標(biāo)考核、組織測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)干部互評(píng)”的考核體系，進(jìn)一步完善我局的考核辦法，強(qiáng)化全員責(zé)任管理，抓好崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制的落實(shí)和工作人員作風(fēng)考評(píng)，做到年初有目標(biāo)、過程有督查、結(jié)果有獎(jiǎng)懲。建立局長(zhǎng)信箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日、來信來訪等聯(lián)系群眾制度，做到件件有回音，事事有答復(fù)，切實(shí)做好內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督。四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要措施，加大監(jiān)督和督查力度。按照為民勤政、依法行政、廉潔從政的要求，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范從政行為。切實(shí)解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖拉、胡亂作為等問題。組織學(xué)習(xí)外系統(tǒng)、外部門和兄弟省市氣象部門先進(jìn)處室的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)我局各處室的工作經(jīng)驗(yàn)和有效做法，梳理去年在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中征求到的意見和建議，分析查找原因，落實(shí)整改措施。三、優(yōu)化處室作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體水平。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、各類管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)大家樹立高效服務(wù)、廉潔服務(wù)的理念，以學(xué)風(fēng)帶作風(fēng)，以作風(fēng)促效能。按照《*市機(jī)關(guān)作風(fēng)
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