社團(tuán)新學(xué)年工作計劃例文-文庫吧資料
2024-11-23 01:18本頁面
【正文】 而到達(dá)意見上的一致。1)在社團(tuán)策劃活動時，如果自我的社團(tuán)規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就能夠思考與其他與自我社團(tuán)性質(zhì)類似的社團(tuán)合作，一齊辦活動?；顒悠陂g我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片，活動過后能夠再把照片展現(xiàn)出來，再度宣傳一下，以此到達(dá)更好的宣傳效果。一，宣傳方式的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵做到以下幾點:快、新、好。這樣的話這個活動就是一個很好的展現(xiàn)自我，發(fā)掘個人潛能的平臺。我們博閱給他們帶給劇本，他們安排演出。新世紀(jì)的一代，我們要用自我的口才把自我推銷出去。旨在號召大家把讀書當(dāng)作一種習(xí)慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學(xué)的知識傳達(dá)出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了。3，第二個活動是博覽群書的演講比賽。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一齊舉辦。舉辦活動務(wù)必上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動；5，思想偏激，無群眾觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分；二，協(xié)會的大型活1，圖書漂流活動。4。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理，干事有什么不懂能夠問部長。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度:1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；2，例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所
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