獨(dú)家原創(chuàng)醫(yī)院護(hù)理部主任演講材料與獨(dú)家原創(chuàng)縣委書記在婦女節(jié)的講話匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 00:20本頁(yè)面
【正文】 都能積極地、正面地面對(duì)人生面對(duì)工作、面對(duì)周圍的一切人和物… 獨(dú)家原創(chuàng):縣委書記在婦女節(jié)的講話全體婦女同志們：你們好！春回大地，萬(wàn)物復(fù)蘇。通過(guò)**主任的細(xì)心管理，現(xiàn)在整個(gè)護(hù)士隊(duì)伍已經(jīng)是一支積極向上的、技術(shù)過(guò)硬的、招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍。由于三基訓(xùn)練常抓不懈，在歷年醫(yī)院評(píng)價(jià)中護(hù)理技術(shù)考核均取得好成績(jī)，特別是在**年衛(wèi)生部醫(yī)院管理年監(jiān)督檢查中我院護(hù)理技術(shù)操作受到衛(wèi)生部專家的好評(píng)。她親自設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案、親自授課、親自監(jiān)考每一次理論考試、每一次技能培訓(xùn)考核，培養(yǎng)護(hù)士認(rèn)真、自律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。**主任看在眼里、急在心里，具有豐富臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和理論教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的**主任注重護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平及整體素質(zhì)的提高，這是提高護(hù)理地位和學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵。二、在對(duì)人才培養(yǎng)方面，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)士的整體素質(zhì)。我院的基礎(chǔ)護(hù)理和整體護(hù)理管理質(zhì)量與水平不斷提高。目前，我院的護(hù)理質(zhì)控有夜班和節(jié)假日質(zhì)控、周查、月查和季查相結(jié)合的目標(biāo)管理。她親自帶領(lǐng)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。為加強(qiáng)管理，她親自組織制定和修訂護(hù)理工作制度和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及嚴(yán)格管理程序。通過(guò)這兩次會(huì)議使護(hù)士們更加明白了作為一名護(hù)士的重要性，她們肩上的責(zé)任有多重。為開(kāi)展護(hù)理會(huì)診和護(hù)理病歷討論，她通過(guò)查房發(fā)現(xiàn)重患組織護(hù)理會(huì)診和病歷討論，使參加人員得到業(yè)務(wù)提高，病人得到及時(shí)周到的護(hù)理。由于護(hù)理人員嚴(yán)重缺編，基礎(chǔ)護(hù)理和重患護(hù)理工作難以到位，她提出雇用護(hù)理專業(yè)畢業(yè)尚未取得職業(yè)資格的人員擔(dān)任助理護(hù)士，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗，解決了部分科室重危病人的基礎(chǔ)護(hù)理，同時(shí)也提高了?？茖Ｗo(hù)和大手術(shù)后重危病人的護(hù)理水平。護(hù)士不做基礎(chǔ)護(hù)理則得不到病人的認(rèn)可和應(yīng)有的重視，以病人為中心的整體護(hù)理也是一句空話。由于護(hù)理地位低，人員嚴(yán)重不足已成為管理上的惡性循環(huán)。管理務(wù)實(shí)是**主任工作的又一特點(diǎn)。她密切關(guān)注靜脈輸液在國(guó)際上的進(jìn)展，積極學(xué)習(xí)研究，在院內(nèi)外積極推廣靜脈輸液的新技術(shù)、新方法，提高護(hù)理技術(shù)的科
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