門診護理工作計劃例文-文庫吧資料
2024-11-23 00:07本頁面
【正文】 礎上提高我們的護理質量.深化親情服務，提高服務質量。把”用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。三、轉變護理觀念，提高服務質量，增強工作責任心。，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。，強化學習意識，護理部計劃以強化”三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性褥瘡）。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。護理人員“三基考核合格率達100%（合格標準為70分）。急救物品完好率達100%。基礎護理合格率100%（合格標準85分）。包括：分級護理制度、值班***制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等3．病區(qū)管理制度。，必須人人掌握常用護理技能操作。臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次。內容：院史教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理規(guī)章制度、護士基本素質及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、護理基本技能操作等。①崗前培訓。：節(jié)日、雙休日，每日1－2次，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導危重病人搶救。對照目標管理各項內容進行。：每日不少于2次，對病區(qū)護理質量、危重病人、護理職責履行、臨床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實。②全院教學查房：每季度由護理部組織一次。（2）護理查房制度。⑤工休座談會。④護理早會。③科室護士會議。每2個月一次，由護理部組織。每月召開一次，與會者認真記錄，并作好傳達。（1）護理會議制度。六、完善各項護理規(guī)章制度。（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班***時均要加強監(jiān)督和管理。（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、
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