月工作計(jì)劃開頭范文與月工作計(jì)劃總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 00:07本頁面
【正文】 與一線員工溝通不足；2）績效教育普及力度不夠；2）時(shí)間較倉促，前期準(zhǔn)備工作不夠完善；三、對所存在問題的建議處理措施1．招聘；由于之前合作人才網(wǎng)職位數(shù)用完，所以只能在免費(fèi)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，效果不太理想，待續(xù)簽招聘合同后，將大力展開該崗位人才的招聘工作；2．考勤：完善考勤制度，根據(jù)實(shí)際情況嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)部門請假、加班事宜，并納入績效考核標(biāo)準(zhǔn)中；3．績效考核：1）增加與相關(guān)部門及人員的溝通，并推薦部門負(fù)責(zé)了與一線員工的溝通，反復(fù)推敲商討，務(wù)求達(dá)到意見一致，；2）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，績效執(zhí)行前、中、后各組織1次培訓(xùn)或者交流會，為考核人員解疑并就考核發(fā)生的問題進(jìn)行討論修正；3）4月績效考核為試行版，不與當(dāng)月績效工資掛鉤，讓不夠充足的準(zhǔn)備工作有一定的緩沖時(shí)間。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：(市委黨支部)工作計(jì)劃開頭語范文6： xx年年是市委、市政府全面貫徹落實(shí)十七屆六中全會的重要一年，謀劃好明年工作，對推進(jìn)農(nóng)村全面實(shí)現(xiàn)小康社會目標(biāo)至關(guān)重要。服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)
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