煤礦廉政工作述職述廉與煤礦技術人員評職稱個人工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 00:06本頁面
【正文】 執(zhí)紀工作，礦黨政負責人不干預，讓他們放手大膽工作，得到了紀檢部門的好評。主動公開自己的工資、主要收入來源和配偶和子女住房等問題。其次，要求各位班子成員分別在各自分管的工作范圍之內(nèi)公開做出廉政承諾。六、班子全體成員以身作則，帶頭作廉政表率作為煤炭企業(yè)，以煤謀私是最容易滋生的腐敗，也是廣大干部職工反映最敏感，最關注的問題。通過開展“民生工程”，使職工群眾的生產(chǎn)、生活環(huán)境發(fā)生了明顯變化，全礦各級領導班子的形象得到了進一步的鞏固和提高，各級領導干部領導科學發(fā)展的能力得到進一步的增強，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提升，黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。四是在安全生產(chǎn)和煤質(zhì)檢驗上，我們采取嚴防死守的方法，通過聯(lián)合檢查、不定期抽查的方式落實安全整改措施16次，安排落實整改資金83萬元，整改落實率達到了100%，刷新了古利民實事”、“家庭致富工程”為重點的一批民生工程。二是積極爭取國家對礦山企業(yè)的優(yōu)惠政策，投資1670萬元對礦山環(huán)境進行了綜合治理。四、以“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年”為契機，全面改善企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境今年，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，解決影響企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題，給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境，我們在全礦開展了“優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年”活動，集中對機關作風差，生態(tài)環(huán)境保護不當，企務和黨務工作公開不透徹，原煤運輸存在壓車和載重噸數(shù)不明，安全生產(chǎn)存在隱患等8個方面存在的不足進行了整改。今年全礦共設立各種公示欄19個，公開舉報箱8個，舉報電話23部，企務公開網(wǎng)站1個，收集到合理化建議100多條，采納后為企業(yè)創(chuàng)造效益600余萬元，10名新提拔調(diào)任的干部建立了新任干部廉政檔案。我們在對以往制度修改完善的基礎上，又出臺實施了《“三重一大”議事規(guī)則》、《干部任前誡勉談話規(guī)則》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境長效機制》、《深入推進行政問責工作機制》等制度。通過開展“八廉教育”，極大提高了廣大黨員干部的思想覺悟和拒腐防變能力，有力的促進了我礦黨風廉政建設的開展，從而在全礦形成了一種崇尚廉政、褒揚廉政、以廉為美、以廉為榮的良好礦風。二、強化黨風廉政建設教育，筑牢思想防線為貫徹落實好十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的要求。工作中注重強化監(jiān)督、監(jiān)察力度，重點對企業(yè)重大經(jīng)濟活動進行了審計監(jiān)督，確保
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