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城管執(zhí)法工作總結(jié)表彰大會講話稿與城管執(zhí)法情況匯報材料匯編-文庫吧資料

2024-11-23 00:01本頁面
  

【正文】 快城市風貌改造,規(guī)范整治金安大道、建安路、五福西路臨街面外置防護欄,制定街道立面管理標準,嚴禁占用城市公共空間。以前鋒、經(jīng)開、協(xié)興、棗山及東南片區(qū)為重點,加強在建工地管理,落實“一硬三有”措施,嚴格棄土運輸處置審批,規(guī)范運輸車輛,探索安裝gps定位系統(tǒng),嚴禁棄土拋灑。實行執(zhí)法干部聯(lián)系工地制度,前移執(zhí)法端口,在規(guī)劃、施工環(huán)節(jié)及時發(fā)現(xiàn)并堅決制止違法建設(shè),確保城區(qū)工地“零違建”。爭取在城市公共廣場建設(shè)大型停車場,改造部分街道人行道和小區(qū)綠化帶,施劃停車位,解決“停車難”。充分利用大型立柱廣告、led顯示屏、遵德守禮提示牌等形式,提升創(chuàng)建公益廣告覆蓋率,保持全國前3名水平。(一)積極主動作為,確保成功創(chuàng)建文明城市。三、奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,努力實現(xiàn)三個一流奮斗目標正確研判形勢,科學謀劃未來。社會公眾輿論往往出于“關(guān)愛弱勢、關(guān)注民生、構(gòu)建和諧”的心理趨向,導致城管執(zhí)法的社會認同度相對較低,經(jīng)常遭遇阻礙執(zhí)法和暴力抗法行為,影響了城管執(zhí)法工作的嚴肅性和威懾力。城管隊伍整體素質(zhì)還有較大的提升空間,城市管理能力和執(zhí)法辦案水平需要不斷提高,工作積極性和主動性有待增強,有令不行、有禁不止,有法不執(zhí)、有事不管的現(xiàn)象還客觀存在。車輛亂停、占道經(jīng)營、流動商販、亂貼亂畫總是陷入“整治—反彈—再整治—再反彈”的怪圈。城區(qū)停車位嚴重不足、“三場一部”秩序散亂、農(nóng)貿(mào)市場容量不足、特色街區(qū)檔次不高,城市管理綜合承載能力不足。同時,由于城管執(zhí)法法律地位缺失、體制機制不順、執(zhí)法手段制約、隊伍素質(zhì)影響以及市民生存需求和社會維穩(wěn)壓力等諸多因素,城管面臨非常嚴峻的執(zhí)法困境和執(zhí)法尷尬。為此,XX年xx紀念鄧小平同志誕辰110周年重大紀念活動將陸續(xù)展開,重大工程建設(shè)將如火如荼。鄧小平同志作為中國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計師,國人關(guān)注,舉世矚目。(四)鄧小平同志110周年誕辰紀念活動將陸續(xù)開展。XX年xx城市文明程度指數(shù)測評全國第三,XX年xx創(chuàng)建第四屆全國文明城市將迎來最后一次“大考”,中央文明辦將按照《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設(shè)測評體系》進行為期一周的全面檢測和總評驗收。隨著xx“6+3+1”發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進,新型城鎮(zhèn)化建設(shè)也將迎來新的春天,這給城市管理工作帶來了歷史機遇,也提出了嚴峻挑戰(zhàn)。會議要求,走中國特色、科學發(fā)展的新型城鎮(zhèn)化道路,核心是以人為本。中央城鎮(zhèn)化工作會議于去年12月12日至13日在北京召開,這是改革開放以來中央召開的第一次城鎮(zhèn)化工作會議。這從中央政策層面,為全國城管執(zhí)法體制改革吹響了號角,指明了方向?!袄眄槼枪軋?zhí)法體制,提高執(zhí)法和服務(wù)水平”。黨的十八屆四中全會作出《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,明確提出:“深化行政執(zhí)法體制改革。在此,我謹代表局黨組向獲得XX年度表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向長期堅守街面一線的城管執(zhí)法人員、街道社區(qū)干部表示衷心的感謝!向默默付出的全局干部職工及家屬致以新春的祝福!恭祝大家新年快樂,吉祥安康,闔家幸福!二、搶抓機遇,勇迎挑戰(zhàn),積極研判應(yīng)對城管執(zhí)法新形勢XX年,是改革深化之年,是創(chuàng)建攻堅之年,是感恩奉獻之年,改革與發(fā)展并進,機遇與挑戰(zhàn)并存。五是城管執(zhí)法精神大力弘揚。四是城管執(zhí)法權(quán)威不斷彰顯。三是城市管理水平不斷提升。二是城管執(zhí)法職能不斷強化。一是城管執(zhí)法隊伍不斷壯大。我為小平家鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻”活動、“構(gòu)建和諧城管,建設(shè)美麗繁榮和諧xx”文藝采風活動,切實增強隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。四是加強陣地文化建設(shè)。三是加強政風行風建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車、隊容風紀等規(guī)章制度。深入開展“如何當好一名城管執(zhí)法干部”、“如何當好一名基層城管領(lǐng)導”等理論課題調(diào)研活動,不斷激發(fā)干部職工用心想事、用心謀事、用心干事的創(chuàng)業(yè)熱情。一是加強干部隊伍建設(shè)。(五)改進作風,凝心聚力,提升城管文化水平。五是實施民生幫扶工程。四是解決市民合理訴求。三是辦理人大建議提案。堅持“兩集中、兩到位”和“一個窗口對外”原則,優(yōu)化審批流程,縮短審批時限,提升審批效率。新增機動車臨時停車位1095個、非機動車停放框2760米,設(shè)置溫馨提示牌165個,著力解決停車難問題;在長樂村5組啟動建設(shè)占地15畝、全自動、標準化的大型綜合洗車場,有效解決傳統(tǒng)洗車違規(guī)占道、污水橫流的突出問題。盡力滿足市民訴求,提供基本公共服務(wù),切實保障、改善和服務(wù)民生,優(yōu)化政務(wù)發(fā)展環(huán)境。全年制作督查匯報專題片5期,下發(fā)《督查通報》52期,確保重點工作落實、常態(tài)管理到位。五是依托績效考核,提高工作效率。四是依托數(shù)字城管,提升科技含量。三是依托勤務(wù)機制,強化精細管理。修訂完善《街道社區(qū)基層城市管理工作考核辦法》,對城區(qū)8個街道辦事處30個社區(qū)堅持每月定期考核,每季兌現(xiàn)獎懲,充分調(diào)動了街道社區(qū)城市管理工作積極性和主動性。加強與城市管理“8+1”職能部門的協(xié)作配合,牽頭開展揚塵污染、防護欄、中高考禁噪、西溪河水環(huán)境污染治理等聯(lián)合整治36次,集中治理城市管理“頑癥”。以城管辦為統(tǒng)領(lǐng)、數(shù)字城管為依托、績效考核為杠桿,健全城市管理工作機制,整合市區(qū)城市管理力量。城管警察中隊深入一線,隨警作戰(zhàn),全年接處警xxx起,調(diào)解執(zhí)法糾紛xxx起,查處治安案件xx件,協(xié)助抓獲阻礙執(zhí)法在逃人員1名,行政拘留2人,為城管執(zhí)法提供堅強的警力保障。堅持案件審核委員會制度、大案要案聽證制度、案件質(zhì)量檢查考評制度,辦理一般程序案件256件,組織執(zhí)法質(zhì)量檢查2次,無一復議案件被撤銷,無一訴訟案件敗訴。組織法制專題培訓8次,通過集中授課、案例講評等方式,從辦案程序、證據(jù)搜集、權(quán)益保障等方面進行法律釋義,提高執(zhí)法人員的辦案水平和現(xiàn)場
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