【正文】 有關(guān)安全管理要求。每日對班組日常維護檢修安全鎖定、安全檢查表的執(zhí)行情況及AB級風險控制措施的落實執(zhí)行進行檢查（以簽字為準、截止時間為每日下午17：00）。每月至少查處10項人的違章行為，并要求有安全教育記錄及違章檔案，并上報車間安全員處備查。人）否決項安全績效月度廠部無輕傷及以上安全事故；月度內(nèi)個人無“三違”行為；本班月度內(nèi)無微傷以上事故安全測評月安全考試、考評合格不符合項車間及以上體系運行檢查發(fā)現(xiàn)不符合和個人安環(huán)處罰數(shù)月度超過（高爐車間各班組5項、燒結(jié)車間各班組3項）考核項（每缺一項處罰30元）安全檢查每周至少參加1次車間組織的安環(huán)檢查。（以演練計劃、圖像資料及相關(guān)記錄為準）（年考評項目）監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復崗、變崗員工的安全教育。安全培訓每月組織1次班組長安全管理及兩大體系相關(guān)知識的培訓。安全會議每周監(jiān)督組織好班組安全日活動（及時發(fā)放學習資料、傳達安全管理要求）每周協(xié)助主任組織召開一次車間安全管理交流會，并形成會議紀要。每日對班組日常維護檢修派工單、安全鎖定、安全檢查表的執(zhí)行情況及AB級風險控制措施的落實執(zhí)行進行監(jiān)督檢查（以簽字為準、截止時間為每日下午17：00）。每月至少查處20項人的違章行為，并要求有安全教育記錄及違章檔案。C車間安全員800元（9人）否決項安全績效月度廠部無輕傷及以上安全事故；月度內(nèi)個人無“三違”行為；本車間月度內(nèi)無微傷以上事故安全測評月安全考試、考評合格考核項（每缺一項處罰50元）不符合項廠部及以上體系運行檢查不符合項和個人安環(huán)處罰數(shù)月度不超規(guī)定數(shù)量(高爐車間30項、燒結(jié)20項、運行車間20項、原料二車間15項、原料一車間12項)安全檢查每周協(xié)助主任組織至少1次的安環(huán)檢查，并將檢查情況發(fā)安環(huán)辦，同時下發(fā)到班組。安全培訓監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復崗、變崗員工的安全教育。（以班組檢查簽字為準）監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到安環(huán)辦?？己隧棧咳币豁椞幜P50元）安全測評月度安全考試、考評合格不符合項廠部以上體系運行檢查發(fā)現(xiàn)本職責范圍內(nèi)的不符合項或個人處罰月度超過6項安全檢查協(xié)助主辦完成月度安環(huán)檢查任務(wù)。認真履行帶班職責，監(jiān)督指導班組落實ABC級風險控制措施，監(jiān)督檢查班組安全檢查表執(zhí)行情況，至少發(fā)現(xiàn)一項安全隱患進行跟蹤處理，并做好相應(yīng)記錄。監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復崗、變崗員工的安全教育。（車間建立信息反饋臺帳）月度按時完成對車間班組長的安全考評安全會議每月至少參加2次班組安全學習活動，有簽字，有發(fā)言記錄，發(fā)言記錄與發(fā)廠安環(huán)辦的電子文檔的記錄要一致。800元否決項安全績效月度廠部無輕傷以上安全事故；月度內(nèi)個人無“三違”行為；本車間月度內(nèi)無微傷及以上事故安全測評月度個人安環(huán)考試、考評合格C原料車間副主任800元2人否決項不符合項廠部及以上體系運行檢查及個人安環(huán)處罰項月度不超過規(guī)定數(shù)量（原二車間15項、原一車間12項）考核項（缺一項處罰50元）安全檢查協(xié)助組織每周至少1次車間的安環(huán)檢查，并將檢查情況發(fā)安環(huán)辦每月至少查處5項人的違章行為，并要求有安全教育記錄；每月至少查處5項安全隱患并進行跟蹤處理；每周至少1次對鎖定責任區(qū)域、外排水、揚塵點責任區(qū)域、安全責任區(qū)域班組的安全鎖定、安全檢查表、無組織排放及AB級風險控制措施的落實執(zhí)行情況進行檢查，并跟蹤處理（以班組簽名為準）協(xié)助組織每周1次車間AB級風險控制措施落實執(zhí)行情況檢查，形成書面通報下發(fā)班組，并將檢查結(jié)上傳廠安環(huán)辦。認真履行帶班職責，監(jiān)督指導班組落實ABC級風險控制措施，監(jiān)督檢查班組安全檢查表執(zhí)行情況，至少發(fā)現(xiàn)一項安全隱患進行跟蹤處理，并做好相應(yīng)記錄。監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復崗、變崗員工的安全教育。（車間建立信息反饋臺帳）月度按時完成對車間班組長的安全考評安全會議每月至少參加2次班組安全學習活動，有簽字，有發(fā)言記錄，發(fā)言記錄與發(fā)廠安環(huán)辦的電子文檔的記錄要一致。運行車間副主任1500元（15人）否決項安全績效月度廠部無輕傷以上安全事故；月度內(nèi)個人無“三違”行為；本車間月度內(nèi)無微傷及以上事故安全測評月度個人安環(huán)考試、考評合格（考試、考評內(nèi)容見附件）不符合項廠部及以上體系運行檢查及個人安環(huán)處罰項月度不超過規(guī)定數(shù)量（高爐車間30項、燒結(jié)車間20項、運行車間20項、原料車間15項）考核項（每缺一項處罰100元）安全檢查協(xié)助組織每周至少1次車間的安環(huán)檢查，并將檢查情況發(fā)安環(huán)辦每月至少查處5項人的違章行為，并要求有安全教育記錄；每月至少查處5項安全隱患并進行跟蹤處理；每周至少1次對鎖定責任區(qū)域、外排水、揚塵點責任區(qū)域、安全責任區(qū)域班組的安全鎖定、安全檢查表、無組織排放及AB級風險控制措施的落實執(zhí)行情況進行檢查，并跟蹤處理（以班組簽名為準）協(xié)助組織每周1次車間AB級風險控制措施落實執(zhí)行情況檢查，形成書面通報下發(fā)班組，并將檢查結(jié)上傳廠安環(huán)辦。高爐車間副主任（爐長）（設(shè)備副主辦）設(shè)備安全隱患按計劃要求整改不到位月度不超過5項。帶班記錄必須填寫整潔、規(guī)范，并于次日10：00前發(fā)廠安環(huán)辦。安全帶班每月至少2次安全帶班。不符合項廠部及以上體系運行檢查、專項檢查不符合項（包括對個人的安環(huán)處罰項）不超過規(guī)定項數(shù)（安環(huán)辦15項、技術(shù)辦10項、設(shè)備辦10項），超過此數(shù)否決績效工資考核項（每缺一項處罰100元）安全檢查協(xié)助組織或參與每周至少1次安環(huán)檢查，并按時將檢查情況發(fā)安環(huán)辦每月至少查處4項人的違章行為，并要求有安全教育記錄每月至少查處4項安全隱患并進行跟蹤處理；協(xié)助主辦抓好AB級風險控制措施落實執(zhí)行情況檢查安全會議每月至少參加2次班組安全學習活動，有簽字、發(fā)言記錄按時參加安全例會及安全專題會參加安全事故分析會生產(chǎn)副主辦帶班記錄必須填寫整潔、規(guī)范B成本主辦安全帶班每周一次安全帶班。每周組織召開一次車間安環(huán)工作檢查匯報會（或周安全工作檢查經(jīng)驗交流會），并下發(fā)會議紀要；安全培訓每月組織一次員工安全培訓、考試或安全技能演練，做好記錄，并將相關(guān)資料發(fā)安環(huán)辦。監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到安環(huán)辦。燒結(jié)車間主任（設(shè)備主辦、安環(huán)主辦）設(shè)備安全隱患按計劃要求整改不到位月度不超過5項。每季組織一次體系運行相關(guān)知識培訓（參加人員科職干部、廠部及車間安全員）監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復崗、變崗員工的安全教育。帶班記錄必須填寫整潔、規(guī)范，并于次日10：00前發(fā)廠安環(huán)辦。每周組織召開一次安環(huán)工作檢查匯報會（或周安全工作檢查經(jīng)驗交流會），并下發(fā)會議紀要；（安環(huán)主辦）按時參加廠部安委會、安全例會及安全專題會及時組織召開安全事故分析會（安環(huán)辦）安全帶班每月至少2次安全帶班。不符合項廠部及以上體系運行檢查、專項檢查不符合項（包括對個人的安環(huán)處罰項）不超過規(guī)定項數(shù)（安環(huán)辦15項、技術(shù)辦10項、設(shè)備辦10項），超過此數(shù)否決績效工資考核項（每缺一項處罰100元）安全檢查每周至少組織或參與1次安環(huán)檢查，并按時將檢查情況發(fā)安環(huán)辦每月至少查處4項人的違章行為，并要求有安全教育記錄每月至少查處4項安全隱患并進行跟蹤處理；每月協(xié)助廠領(lǐng)導至少組織一次的安全大檢查，并下發(fā)檢查通報；（安環(huán)主辦）每月至少1次帶隊檢查AB級風險控制措施落實執(zhí)行情況（安環(huán)主辦、技術(shù)主辦、設(shè)備主辦、生產(chǎn)主辦）監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到安環(huán)辦。生產(chǎn)主辦2000元（5人）否決項安全績效技術(shù)主辦、主任（副主任）及職能科室主辦（副主辦）由廠安環(huán)辦進行評審，報主管領(lǐng)導審批后公示結(jié)果。、部門崗位安全績效考評必須在每月5日前匯總報安環(huán)辦，由安環(huán)辦審核、主管領(lǐng)導審批后報廠綜合辦。，從工資總額中拿出一定數(shù)額（具體數(shù)量見明細）工資作為安全績效工資，為各崗位月工資構(gòu)成部分。安全會議：按時參加班組安全日活動及其他與安全管理有關(guān)的活動。監(jiān)督好班組新員