【正文】 本經驗，進一步明確了加強和改進新形勢下黨的建設的基本要求，目標任務和重大舉措。為了完成上述目標任務，我們全力抓好以下幾個方面：一、認真扎實學習黨的十七屆四中全會精神。三、勞動安全方面存在主要問題個別單位勞動安第三篇：物資總公司XX年工作要點物資總公司XX年工作要點縣人民政府：XX年物資系統(tǒng)的工作，要在縣委、縣政府的堅強領導下，以黨十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，重點抓好經營、安全、招商引資、民生等方面的工作。并組織進行了五一前的安全大檢查，加強了對節(jié)日期間加班的部門和個人發(fā)安全管理，提高廣大干部職工的安全意識?！拔逡弧逼陂g的安全工作?！安轭I導、查管理、查設備、查職工作業(yè)”為主要內容的對標檢查。根據(jù)路局安監(jiān)室要求，督促各基層單位定期分析勞動安全情況，有針對性地制定整治計劃和防范措施；。針對冬季天氣寒冷、路況惡劣和走訪客戶頻繁的特點，要求各單位切實加強對機動車駕駛人員的安全教育和管理，并舉辦了汽車管理制度學習培訓班，組織各基層單位汽車管理人員30余人，學習了六項汽車管理制度，對機動車履歷簿、汽車管理綜合記錄簿、汽車派車單的填寫提出了要求，強化了汽車安全管理和日常安全檢查，保證道路交通安全；。春節(jié)上班后的第二天，總經理徐慶山主持召開安全電話會議，督促各單位認清形勢，為全年的安全工作起好頭，邁好步?？偣绢I導到會并講話，總結了XX年安全工作，分析了存在的問題，部署了XX年工作，并表彰獎勵了XX年安全生產先進單位和先進個人；。按照總公司確定的安全總體要求和奮斗目標，要求各單位扎扎實實做好7項安全重點工作，確保實現(xiàn)安全年；。截至6月25日，總公司實現(xiàn)勞動安全725天。加強對基層各單位勞動安全管理的檢查考核，促進勞動安全管理各項制度的落實，按期完成對所有基層單位的安全考核評價。要認真做好勞動安全及作業(yè)現(xiàn)場安全專項整治驗收提出問題的整改工作，集中力量搞好收尾，靠上去幫促，加大力度深化整治，確保整治措施落實到位，消除安全隱患，限期達標。要以防機械傷害、防起重傷害、防觸電傷害和防交通肇事傷害為重點，落實好安全卡死制度，加強現(xiàn)場作業(yè)控制，切實提高從業(yè)人員的自我保護意識和遵章守紀的自覺性，確保人身安全。要通過深化安全檢查，使安全隱患得到及時排除，安全關鍵環(huán)節(jié)得到有序控制，安全防范措施進一步落實。，加大監(jiān)督檢查力度。 四、第二季度勞動安全工作打算，提高干部職工的安全意識。問題原因：主要原因是有些單位負責人對于涉及安全工作的法制觀念比較淡薄，“安全第一”的思想樹立不牢，在工作中往往把是否完成經營指標放在首位，不能正確處理好安全與效益、安全與效率的關系，當安全與效率、安全與效益發(fā)生矛盾的時候，擺不正關系，分不出輕重，不惜冒犧牲安全為代價盲目追求效益和效率。三、勞動安全方面存在主要問題個別單位勞動安全管理力度衰減。并組織進行了五一前的安全大檢查，加強了對節(jié)日期間加班的部門和個人發(fā)安全管理，提高廣大干部職工的安全意識?！拔逡弧逼陂g的安全工作?！安轭I導、查管理、查設備、查職工作業(yè)”為主要內容的對標檢查。根據(jù)路局安監(jiān)室要求，督促各基層單位定期分析勞動安全情況，有針對性地制定整治計劃和防范措施；。針對冬季天氣寒冷、路況惡劣和走訪客戶頻繁的特點，要求各單位切實加強對機動車駕駛人員的安全教育和管理，并舉辦了汽車管理制度學習培訓班，組織各基層單位汽車管理人員30余人，學習了六項汽車管理制(一篇帶來更多輕松)度，對機動車履歷簿、汽車管理綜合記錄簿、汽車派車單的填寫提出了要求，強化了汽車安全管理和日常安全檢查，保證道路交通安全；。春節(jié)上班后的第二天，總經理徐慶山主持召開安全電話會議，督促各單位認清形勢，為全年的安全工作起好頭，邁好步。總公司領導到會并講話，總結了xx年安全工作，分析了存在的問題，部署了xx年工作，并表彰獎勵了xx年安全生產先進單位和先進個人；。按照總公司確定的安全總體要求和奮斗目標，要求各單位扎扎實實做好7項安全重點工作，確保實現(xiàn)安全年；。截至6月25日，總公司實現(xiàn)勞動安全725天。加強對全局機關干部的思想教育，建立健全局廉政工作的各項規(guī)章制度，促進局機關工作的科學化、規(guī)范化、制度化，打造一支適應改革發(fā)展需要、能打硬仗的機關干部隊伍。抓好建立健全以查、防、控、評為主要內容的完整的廉政風險防控管理體系建設，扎實開展好廉政風險防控管理工作。，推進機關效能建設。，狠抓黨風廉政建設責任制落實。截止6月中旬我局信訪處理率完成100％。暢通信訪渠道，認真解決職工群眾反映強烈的突出問題，積極化解職工群眾矛盾糾紛，制定領導接訪日制度，配備了一名專職信訪員，積極引導下崗職工，耐心細致地做好了下崗職工的政治宣傳思想工作。局黨組從財務制度入手，完善了局《財務管理制度》，遏制了奢靡之風，勤儉節(jié)約艱苦奮斗思想意識得到提高，鋪張浪費現(xiàn)象得到明顯改善。上下班實行考勤制度，串崗、漏崗和遲到、早退現(xiàn)象銷聲匿跡。二是紀律松弛現(xiàn)象得到遏制。一是干部責任意識普遍增強。，強化作風建設。三是營造勤政廉政濃厚氛圍。開展了中央“八項規(guī)定”專題學習會，結合我局實際，制定貫徹落實辦法，及時開展宣傳教育活動，幫助和教育全局廣大黨員干部理解和掌握政策，認清形勢，使中央、省市區(qū)規(guī)定深入人心，切實做到令行禁止。通過組織召開局黨組中心組學習、黨總支和各支部會教育和引到領導干部深刻領會習近平總書記一系列講話精神，筑牢思想防線。一是深入開展理想信念教育和廉潔從政教育。領導干部簽訂了承諾書，主動接受群眾監(jiān)督。二是加強制度建設，年初專題安排部署黨風廉政建設責任制的分解落實工作，明確了班子成員“一崗雙責”。，強化制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，大力糾正“四風”，領導干部帶頭深入踐行“三嚴三實”，嚴格遵守廉政紀律規(guī)定，自覺做好嚴于律已、廉潔從政的表率。切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、區(qū)委的決策部署上來。一是加強宣傳教育。根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委的部署和要求，結合本單位實際，制定出臺了《20**年區(qū)物資局黨風廉政建設和反腐敗工