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正文內(nèi)容

紀委書記在黨務公開推進會發(fā)言與紀委書記在公司20xx年紀檢監(jiān)察工作會議上的報告匯編-文庫吧資料

2024-11-22 23:40本頁面
  

【正文】 對生產(chǎn)重大項目招標管理、物資采購管理、燃煤采購管理、供熱工程管理、關聯(lián)交易管理進行了立項。效能監(jiān)察工作XX年效能監(jiān)察工作的重點是加強制度建設,深化效能監(jiān)察,促進企業(yè)節(jié)能挖潛工作。三是建立協(xié)調(diào)例會制度,通過召開懲防體系建設工作推進會、制度建設培訓會,促進工作開展。懲防體系建設工作繼續(xù)落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求,推進懲防體系建設。三是廉潔文化建設收到實效。通過多年的積累總結逐步形成了以黨委中心組學習為核心,黨課培訓為重點,職工群眾積極參加的廉政文化教育體系。廉潔文化建設工作廉潔文化建設是推進懲防體系建設的基礎工程,通過不斷加強廉潔文化建設,企業(yè)廉潔氛圍得到加強。四是縮短工作考核周期,實施月度考核反饋管理。按要求將任務分工落實到人勞、財務、審計、生技、物資等部門負責人,紀委監(jiān)察室定期檢查工作落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。三是分工協(xié)作保證任務落實。二是責任分解實現(xiàn)壓力傳遞,三級談話三級承諾落到實處。一是完善制度,廉政措施有的放矢。一、XX年主要工作情況XX年,在華電集團公司、**公司及廠黨委的正確領導下,廠紀委認真貫徹落實黨的十七大精神和中央紀委一次二次全會精神及華電集團公司、華電能源公司紀檢監(jiān)察工作的具體部署,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,全面落實黨風廉政建設責任制,發(fā)揮了紀委組織協(xié)調(diào)作用,企業(yè)連續(xù)十年實現(xiàn)廉政建設“四零”無違紀目標,保證了廠XX年黨風廉政建設工作目標的實現(xiàn)。這次會議的主要任務是:學習貫徹中紀委十七屆三次全會、集團公司和**公司紀檢監(jiān)察工作會議精神,緊緊圍繞廠五屆三次職代會確定的目標和任務,總結XX年反腐倡廉建設工作,確立當前和今后一個時期紀檢監(jiān)察工作總體思路,安排部署XX年工作任務,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。同志們,推行黨務公開工作是新形勢下加強和改進黨的建設的一項創(chuàng)造性實踐活動,任務重、要求高。要把黨務公開工作情況作為黨組織及其主要負責人年度工作考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容,量化考核標準,加大獎懲力度,推動工作落實。第四,要加強督查,明確責任。今年年底,全市黨的基層組織全部都要實行黨務公開,示范點要發(fā)揮示范帶頭作用。市紀委出臺了創(chuàng)建黨務公開工作示范點的文件,各縣(區(qū))要按照“五有一好”的標準抓一批示范點,示范點選擇上要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有村組、有機關。要及時宣傳報道黨務公開工作的進展情況和亮點特色,對黨務公開工作中好的做法和經(jīng)驗要認真挖掘整理,及時總結推廣,以營造濃厚的黨務公開工作氛圍。各地、各部門要按照市委的統(tǒng)一部署,及時召開有關會議,進行動員安排,確保黨務公開工作迅速啟動。有關部門要各司其責,齊抓共管;紀委牽頭負責,具體抓好黨風廉政建設相關內(nèi)容的公開;組織部門具體承擔黨的組織建設、領導班子建設等方面內(nèi)容的公開,對黨的基層組織相關公開內(nèi)容進行檢查指導;宣傳部門具體承擔黨的思想建設相關內(nèi)容的公開;機關工委要抓好管轄范圍內(nèi)基層黨組織的黨務公開工作;其他部門抓好相關工作的公開。為確保這項工作扎實有序地推進,市委成立了黨務公開工作領導小組,下設辦公室,辦公室設在市紀委,負責全市黨務公開工作的組織領導和日常協(xié)調(diào)工作。三、加強領導,明確責任,確保黨務公開工作順利推進第一,要加強領導,高位推動。黨務公開是雙向的。把黨務公開的平臺建在陣地上,既方便黨員了解公開內(nèi)容,又擴大黨務公開覆蓋面,同時也豐富了陣地建設的內(nèi)容。陣地建起來后,正面臨著豐富內(nèi)容的問題。二是黨務公開要與基層陣地建設相結合。特別是政務公開開展了這么多年,建立了很多公開的平臺,如公開欄、櫥窗等等。一是黨務公開要與政務公開相結合。我們有的縣區(qū)不是一個兩個,而是一大批一大批的去;不是資溪沒有上訪的,而是因為資溪工作做得好、做得實,其中黨務公開工作就充分發(fā)揮了化解矛盾的作用,保障了群眾的知情權、監(jiān)督權和參與權。剛才我們聽了資溪縣委情況介紹,資溪確確實實通過實行黨務公開、村務公開以及信訪公開等取得了穩(wěn)定的效果。三是積極公開黨員和群眾關注的重大事項和熱點問題。過去干部工作是高度機密的,幾個人在那里考察,考察了也不告訴大家,很有神秘感。在推進黨務公開工作中,要打破神秘感,增強透明度,及時公開干部的任職條件和有關考察的內(nèi)容、程序、結果等情況,切實提高選人用人的公信度?,F(xiàn)在,黨內(nèi)對干部選拔任用的公開比較關注。二是要積極公開干部選拔任用工作情況。一是要積極公開黨員干部廉潔自律的情況。要善于研究新情況、新問題,在實踐中不斷總結完善提高。既要積極主動、大膽實踐、勇于創(chuàng)新,又要科學安排、規(guī)范操作、注重效果。要尊重和保障黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權,落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例(試行)》,實事求是,面向基層,面向群眾,不回避矛盾,不避重就輕,做到內(nèi)容真實可信,結果公平公正。按照憲法、有關法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)規(guī)章制度,使黨務公開工作走上規(guī)范化、制度化軌道;就像剛才偉柱同志說的,公開的內(nèi)容要制度化、公開的形式要制度化、公開的程序要制度化、公開的時限要制度化、公開的監(jiān)督要制度化、公開結果反饋要制度化。第二,要緊緊圍繞積極穩(wěn)妥、講
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