科技局班子履職報告與科技局電子政務(wù)工作自查報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:30本頁面
【正文】 要求，加強管理，是對年輕干部的關(guān)心和愛護，也是培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。二是深入開展學(xué)法、知法、用法的培訓(xùn)。 三、后備干部隊伍建設(shè)情況 面對干部資源短缺、實踐經(jīng)驗不足、整體素質(zhì)不高的情況，我局把人才的培養(yǎng)當(dāng)作科技工作第一要務(wù)來抓，積極開發(fā)內(nèi)部人才資源，不斷加強后備干部隊伍建設(shè)，促進干部隊伍的健康成長，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則培養(yǎng)年輕干部。班子成員中每個人的工作年限都在20年以上，并且都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，有豐富的基層工作經(jīng)驗和較好的工作方法，正是年富力強干事業(yè)的大好時機，在此，建議組織提拔重用。 二、班子配備情況 我局現(xiàn)有班子成員4名，兩男兩女，少數(shù)民族3名，漢族一名。 《科技特派員管理辦法》，制定出《XX年XX年農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作方案》，已經(jīng)縣人民政府同意并開始實施。為更適應(yīng)新形勢下科技工作需要，我局在吸取和總結(jié)過去經(jīng)驗基礎(chǔ)上，對原來科技基金管理中存在的不足和問題經(jīng)過認真提煉，廣泛入征求相關(guān)部門意見，再次對《科技基金管理辦法（試行）》進行了修訂完善，原基金管理辦法科技項目貸款貼息補助由原來的占總基金的75%修改為55%；增設(shè)了“新品種引種試驗示范及推廣”資金，占總基金的20%。截止目前，全縣民營科技型企業(yè)達17家。三是積極組織開展科技型企業(yè)的申報工作，強化企業(yè)的創(chuàng)新意識和科技意識。一是貫徹落實國家、省、州關(guān)于加強企業(yè)自主創(chuàng)新政策法規(guī)，積極培育科技型企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)加快自身管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。我局與企業(yè)合作正在組織實施農(nóng)業(yè)、中藥材新品種示范點（其中：農(nóng)業(yè)新品種示范點九頂山農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司，中藥材新品種示范點神農(nóng)源藥材科技開發(fā)有限公司）。 ，以科技為支撐，積極組織開展新品種引種試驗示范工作，有效促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。XX年，依托中藥材種植企業(yè)和中藥材種植專業(yè)合作社，進一步加強中藥材產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，其中：在光明鄉(xiāng)種植九眼獨活100畝；在東興鄉(xiāng)、永和鄉(xiāng)、曲谷鄉(xiāng)、渭門鄉(xiāng)、松坪溝鄉(xiāng)等地種植大黃2070畝。其中有：神農(nóng)源藥材科技開發(fā)有限公司承擔(dān)的“高叢藍莓引種栽培技術(shù)研究與建園示范”項目；高原農(nóng)莊農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司承擔(dān)的“高半山地區(qū)道地中藥材川射干、大黃、羌活規(guī)范化種植技術(shù)研究與推廣”項目；富順鑫萊核桃種植專業(yè)合作社承擔(dān)的“瓦布貝母高密度人工種植技術(shù)研究與示范；全文果蔬種植專業(yè)合作社承擔(dān)的甜櫻桃新品種引進高換試驗示范與增施有機
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