維穩(wěn)辦掛職鍛煉學(xué)習(xí)總結(jié)與維穩(wěn)年度工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 23:26本頁(yè)面
【正文】 目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、禁毒目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，社區(qū)居委會(huì)與各駐社區(qū)企事業(yè)單位分別又簽訂責(zé)任書(shū)，形成了上下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、管理到位的責(zé)任制度。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管工作格局。社會(huì)治安防控能力明顯增強(qiáng)。 維穩(wěn)年度工作總結(jié)范文一XX年，我社區(qū)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定措施，深入推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理，緊緊抓住社會(huì)政治和治安大局穩(wěn)定這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，社區(qū)的維穩(wěn)及綜治工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。只有把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把維護(hù)和諧穩(wěn)定作為第一責(zé)任，把讓群眾滿(mǎn)意作為第一追求，讓群眾實(shí)實(shí)在在得實(shí)惠，切切實(shí)實(shí)方便群眾，才能提高信訪的工作在群眾中的滿(mǎn)意度。做好信訪工作，必須與群眾期盼相統(tǒng)一。做好信訪工作，必須與時(shí)代要求相適應(yīng)。更重要的是，以后這些群眾及其周?chē)娜罕姼静辉敢庠俚交鶎有旁L部門(mén)反映問(wèn)題，或者只是去簡(jiǎn)單履行一個(gè)程序，一旦訴求沒(méi)有得到當(dāng)場(chǎng)解決，直接到上一級(jí)部門(mén)反映。作為基層信訪人員，對(duì)涉及群眾利益訴求的政策規(guī)定存在很多盲區(qū)，在初次接待中對(duì)群眾“訴求能不能解決”、“多長(zhǎng)時(shí)間能解決”等問(wèn)題無(wú)法給予肯定的答復(fù)。 四是加強(qiáng)基層解決群眾部分利益訴求的能力。因此工作人員要有責(zé)任精神，不得能躲就躲，能拖就拖，要協(xié)調(diào)聯(lián)系群眾與部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，有上報(bào)，能解決。 三是基層信訪工作人員克服畏難情緒。因?yàn)檎鞯夭疬w工作涉及部門(mén)多、政策規(guī)定多，而且情況復(fù)雜，需要所有關(guān)聯(lián)部門(mén)齊心協(xié)力才能使群眾利益得到較好的保障。對(duì)于征地拆遷工作，特別是國(guó)家、省市的重點(diǎn)工程項(xiàng)目，或者是上級(jí)統(tǒng)一部署的階段性重點(diǎn)工作，避免以“上級(jí)”和、“重點(diǎn)工作”“時(shí)間緊，任務(wù)重”為理由主觀上拖延工作，要愿意深入群眾，認(rèn)真做好宣傳、疏導(dǎo)工作，及時(shí)化解群眾對(duì)補(bǔ)償工作的不信任和對(duì)抗情緒。隨著我鎮(zhèn)綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)的推進(jìn)，信訪的形勢(shì)有所改變，涉及山林糾紛和土地征收的信訪比重增大。 件次，辦結(jié)率達(dá)到了 %。 三立足實(shí)踐、規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)今年我鎮(zhèn)共受理群眾來(lái)信來(lái)訪我鎮(zhèn)加大對(duì)信訪工作督導(dǎo)力度，定期召開(kāi)信訪工作調(diào)度會(huì)，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一段時(shí)間來(lái)的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對(duì)重點(diǎn)案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時(shí)解決。為確保將解決處理信訪問(wèn)題的意見(jiàn)落到實(shí)處。鄉(xiāng)信訪辦定期聽(tīng)取村級(jí)信訪信息員的匯報(bào)，對(duì)排查出的信訪隱患，及時(shí)組織人力進(jìn)行處理，確保了矛盾不被激化。 日，實(shí)時(shí)上報(bào)信訪形勢(shì)，及時(shí)掌握本轄區(qū)本部門(mén)的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患，做到心中有數(shù)，能穩(wěn)能控。要求下屬村（居）委會(huì)，于每月一方面顯
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