競聘演講稿的格式寫作方法與競聘演講稿的格式要求匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:19本頁面
【正文】 和代表考慮自己的愿望和請求。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。基本目標必須有切實可行的措施作保證。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。這些目標和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。、施政構(gòu)想、施政方案。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話，“事實勝于雄辯”。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識等各方面的條件。第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷做出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開：。(2)主體。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。(1)開頭。即對評委或聽眾的稱呼。一種是公文標題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競聘公司經(jīng)理的演講》。二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分：競聘演講辭的標題有三種寫法。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達能力外，還應(yīng)當充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。內(nèi)容的競爭性競聘演講的整個過程，其實是候選人中就未來實行的工作目標、施政構(gòu)想、執(zhí)行方案進行對比的過程。二是要回答“若在其位，如何謀其政”的問題。(3)希望得到評選者的支持。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把副處長的工作做好。例如：我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：(1)表明對競聘成敗的態(tài)度。第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解決問題。其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。解決老干部急需解決的問題。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。(3)表明自己任職后的打算評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有
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