【正文】 超過 2 垛 .備用支護材料距離迎頭不超過 具架 ,鉆機要貼幫放置 ,嚴禁倒地 。軌道上道夾板必須拆除 . 9 道夾板 一層縱放 ,一層橫放 ,分層碼放 成豆腐塊形 ,出頭差錯不超過 20mm,兩堆間距不超過 200mm，高度不超過 . 10 道釘 必須放在專用木箱或鐵箱內(nèi) . 11 道木 一層縱放 ,一層橫放 ,分層碼放成豆腐塊形 ,出頭差錯不超過 . 12 風管 沿巷道掘進方向順長分層碼放 ,每兩層之間要加墊三塊背板 。包裝箱放在錨固劑架內(nèi) ,錨固劑 層數(shù)不得超過三層 . 7 錨桿 (索 )拉力計 錨桿（索）拉力計及其配件要有專用工具箱 ,工具箱上要用紅漆注明 拉力計箱 . 8 軌道 沿巷道掘進方向順長分層碼放 ,每兩層之間要加墊三塊背板 。兩堆間距不超過 。 出頭錯差不超過 . 14 風筒 抽風筒與壓風筒分類碼放 ,每層兩個 ,堆間距不超過 . 15 電纜 盤圈碼放 ,圈徑均勻 ,只準繞一個方向 (逆時針或順時針 )盤繞 ,兩堆間距不超過 . 16 電纜鉤 一層縱放 ,一層橫放 ,分層碼放成豆腐塊形 ,出頭差錯不超過20mm,兩堆間距不超過 200mm. 17 皮帶 盤圈捆牢 ,孔心朝上 ,兩捆間距不超過 200mm. 18 H 架 開口方向垂直巷幫 ,分層平放在底板上 ,碼放整齊 ,出頭整齊 ,出頭錯差不超過 100mm,堆間距不超過 . 19 皮帶杠 沿巷道掘進方向順長分層碼放在 H架做的槽架上 ,出頭錯差不超過 100mm,堆間距不超過 . 20 托輥 沿巷道掘進方向順長分層碼放 ,出頭錯差不超過 30mm,堆間距不超過 200mm. 21 油脂桶 緊貼巷 幫豎放 ,兩桶間距不超過 200mm,存放處選擇在不易被撞擊的安全地點 . 22 沙箱 防火鍬 沙箱沙量充足 ,存放數(shù)量及地點符合安全規(guī)定 ,每個沙箱內(nèi)至少要有兩個專用防火鍬 . 23 滅火器 懸掛地點 ,數(shù)量符合防火要求 ,有效期符合防火規(guī)定 . 24 備用電氣 設(shè)備 要分類集中整齊碼放 ,碼放總長度不超過 10m,并懸掛一個 備用電氣設(shè)備 牌板 . 25 備用運輸 設(shè)備 要分類集中整齊碼放 ,碼放總長度不超過 10m,并懸掛一個 備用運輸設(shè)備 牌板 . 26 待回收 電氣設(shè)備 要分類集中整齊碼放 ,碼放總長度不超過 10m,并懸掛一個 待回收電氣設(shè)備 牌板 . 27 待回收 運輸設(shè)備 要分類集中整齊碼放 ,碼放總長度不超過 10m,并懸掛一個 待回收運輸設(shè)備 牌板 . 28 鋼絲繩 盤圈碼放 ,圈徑均勻 ,只準繞一個方向盤繞 ,. 混凝土砌碹、 錨噴巷道材料碼放標準（附表 2） 序號 材料名稱 碼放標準 總則 設(shè)專門料場分類碼放 ,料場長度不得超過 必須上垛 ,掛牌 ,碼放整齊 .同類支護材料堆放不超過 2 垛 .備用支護材料距離迎頭不超過 架 ,鉆機要貼幫放置 ,嚴禁倒地 。軌道上道夾板必須拆除 . 9 道夾板 一層縱放 ,一層橫放 ,分層碼放成豆腐塊形 ,出頭差錯不超過20mm,兩堆間距不超過 200mm，高度不超過 . 10 道釘 必須放在專用木箱或鐵箱內(nèi) . 11 道木 一層縱放 ,一層橫放 ,分層碼放成豆腐塊形 , . 12 風管 沿巷道掘進方向順長分層碼放 ,每兩層之間要加墊三塊背板 。包裝箱放在錨固劑架內(nèi) ,錨固劑層數(shù)不得超過三層 . 7 錨桿 (錨 )索拉力計 錨桿（索）拉力計及其配件要有專用工具箱 ,工具箱上要用紅漆注明 拉力計箱 . 8 軌道 沿巷道掘進方向順長分層碼放 ,每兩層之間要加墊三塊背板 。兩堆間距不超過 。 錨桿巷道材料碼放標準（附表 1） 序號 材料名稱 碼放標準 總則 設(shè)專門料場分類碼放 ,料場長度不得超過 上垛 ,掛牌 ,碼放整齊 .同類支護材料堆放不超過 2 垛 .備用支護材料距離迎頭不超過 ,鉆機要貼幫放置 ,嚴禁倒地 。 第六條 標準化亮點 （一）皮帶架上要有皮帶架編號牌，皮帶中停要有中停編號牌； （二）電話要有電話固定架，上面必須有主要聯(lián)系電話號碼； （三）工具箱、沙箱大小、顏色必須統(tǒng)一； （四）機電設(shè)備要刷漆防腐，并有標識牌，開關(guān)正反轉(zhuǎn)要有標識； （五）各類標志牌、警示牌、材料牌板、大樣圖牌板、頂板離層儀記錄牌板等，懸掛位置安全醒目，整齊化一成線；大樣牌板統(tǒng)一、懸掛成線，內(nèi)容正確， 無 手寫字； （六）各種標志牌、警示牌使用反光材料制作，統(tǒng)一規(guī)格和內(nèi)容，懸掛在安全醒目位置；材料牌板統(tǒng)一上架； (七 )材料碼放標 準見附表。 第五條 巷道文明衛(wèi)生 （一）巷道內(nèi)達到 “ 三無 ” ： 無淤泥、無積水（長度不超過 3m，深度不超過 100mm）；無雜物（無礦泉水瓶、方便面袋、紙片（箱）、不掛牌板的零星材料）； （二）巷道內(nèi)無空懸物； （三）井下各條大巷在沖洗后必須用笤帚將地上 的積水、雜物清理干凈； （四）管路吊掛：電纜、風水管路 及液管的懸掛和布置要符合有關(guān)規(guī)定：電纜要依據(jù)其作 用（信號、動力、風機等）分開布置，進水管在排水管上方布置，風筒 與電纜分開布置。 第三條 業(yè)務科室標準化包隊人員具體負責所包隊組的標準化工作，要經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場指導、服務基層、落實標準化問題。 第十 四 條 紅旗獎勵標準 A 組：第一名 5000 元； B 組：第一名 2021 元； 附件 二 ： 業(yè)務 部 室標 準化包隊人員標準化檢查制度 第一章 總 則 第一條 為了強力推行礦井安全質(zhì)量標準化管理，全面提升我礦安全質(zhì)量標準化檢查的質(zhì)量和水平，進一步提高業(yè)務 部 室標準化包隊人員的業(yè)務素質(zhì)，增強標準化包隊人員動態(tài)檢查過程中的責任心，杜絕敷衍了事現(xiàn)象的發(fā)生，特制定本管理規(guī)定。 第十 一 條 機電部 要補充完善井下機電硐室檢查標準，并報至 安檢部 執(zhí)行。 第九條 礦標準化辦公室抽調(diào)專家不定期對專業(yè)、區(qū)隊進行督察。 第三章 要 求 第七條 要通過每 半月 現(xiàn)場特別督察，專業(yè) 部 室每 半 月檢 查 、互檢，礦標準化辦公室組織月度檢查、日常動態(tài)督察和季度專業(yè)評價的檢查形式，對所有 施工地點、 頭面及施工地點、硐室、線路按照標準查重點、查難點、查死角，來推動紅黃旗競賽活動深入開展。 第五條 機電部 負責機電專業(yè)月度評比結(jié)果的匯總上報工作。 負責安全質(zhì)量標準化綜合管理檢查及匯總工作。 第四條 生產(chǎn)部 負責運輸專業(yè)月度評比結(jié)果的匯總上報工作。 第三條 安檢部 負責組織 井上下 現(xiàn)場特別督察以及檢查結(jié)果的匯總上報工作。 第二章 職 責 第二條 礦安全質(zhì)量標準化辦公室 總體負責對專業(yè)牽頭部室檢查結(jié)果進行監(jiān)督與考核。 第七章 附則 第三十 一 條 本辦法解釋權(quán)歸礦安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導組。 （七）礦月度大檢查各單位必須按照標準化辦公室要求抽調(diào)人員準時參加，不得無故推脫，否則每人次處罰 200 元，并處罰單位正職300 元。 （五）巷道安裝、回收過程中，凡出現(xiàn)現(xiàn)場管理混亂、文明生產(chǎn)管理不到位的，每次考核責任單位 2021 元，并核減責任單位當月標準化總分 分（依次累加）。 （ 二 ）礦標準化小分隊檢查的各類隱患問題，區(qū)隊干部承擔扣款的 10%，驗收員承擔 10%，班組長承擔 10%，具體人員承擔 70%；凡出現(xiàn)二次下表未進行整改的，按隱患規(guī)定扣款的 2 倍進行處罰，二次下 表扣款由區(qū) 隊干部、班組長、驗收員承擔，同時核減責任單位當月標準化總分每條 分（依次累加）。 （二）年終集團公司標準化評價中，礦井不達 行業(yè)二 級， 核減 全礦績效薪金的 10%， 并處罰安全質(zhì)量標準化辦公室主任 5000 元。 發(fā)生一般非傷亡事故時，扣責任單位當月標準化分 1 分。 發(fā)生一人次嚴重工傷或重大非傷亡事故時，扣責任單位當月標準化分 3 分。 發(fā)生非煤生產(chǎn)死亡事故時，責任單位當月不達級， 考核責任單位 30000 元現(xiàn)金； 扣責任專業(yè)季度標準化分 3 分。 第二十 八 條 安全否決 （一）發(fā)生人身或非人身事故的責任單位與專業(yè)，按照下列標準進行考核。 （三）各專業(yè)牽頭部室要組織學習和貫徹各級新版標準化標準，出現(xiàn)未制定培訓計劃、未組織考試檢驗學習效果的，分別考核單位行政正職和分管標準化副職各 500 元。 （二）各區(qū)隊未按照部門標準化整治重點制定對應措施，進行現(xiàn)場落實的，考核單位行政正職和分管標準化副職各 500 元，每項考核月 度標準化總分 分（依次累加）。 （ 四 ）各專業(yè)牽頭部室不按要求進行組織本專業(yè)旬檢或不及時向標準化辦公室上交相關(guān)資料的，處罰部室相關(guān)責任人每次 200 元。 集團公司及以上各級檢查中，出現(xiàn)專業(yè)不達 行業(yè)二 級的； 礦季度評價中專業(yè)不達 行業(yè)二 級的； 存在嚴重隱患被集團公司及其以上責令停產(chǎn)整頓的。 第二十五條 專業(yè)部室 （一）季度各牽頭部室專業(yè)得分不達 行 業(yè) 二 級，核減當月 績效 薪金 總額的 30%；季度專業(yè)得分 不達行業(yè)二級 ， 按月度考核執(zhí)行 ；每 月 末礦標準化辦公室出據(jù)結(jié)果，經(jīng)分管礦領(lǐng)導審批后報