后勤管理中心工會20xx年度工作計劃與后勤管理中心工會工作規(guī)劃匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:16本頁面
【正文】 革不斷深入的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的發(fā)展機遇，也有發(fā)展中的問題。工會干部要注意學(xué)習工會法、勞動法等有關(guān)的法律法規(guī)，積極參加各項培訓(xùn)，提高自身能力和為職工服務(wù)的能力。根據(jù)單位的實際情況，創(chuàng)造條件組織職工開展各類活動，提高職工的素質(zhì)修養(yǎng)，豐富職工的生活，鼓勵職工參與上級工會開展的各項活動。做好職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的“橋梁”，推進民主管理建設(shè)，建立職工代表大會制度。要切實做好職工權(quán)益維護工作，工會應(yīng)當順應(yīng)職工合理的要求，維護職工的正當權(quán)益。要提高職工的綜合素質(zhì)，首先要在職工中倡導(dǎo)愛崗敬崗，做好本職工作，鼓勵職工自我學(xué)習，以多種形式幫助職工提高業(yè)務(wù)能力。要使職工對教育改革有正確的認識，就要加強學(xué)習，通過學(xué)習提高思想認識。如何抓住機遇，解決發(fā)展中的問題，是我們工作的中心。后勤管理中心工會2018年度工作計劃與后
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