安全主管績效考核方案與安全事故應急救援方案的編制匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:16本頁面
【正文】 援協(xié)調工作，同時要明確各職能部門在應急救援工作中的職責和作用。在指揮長、副指揮長到達事故現(xiàn)場前，現(xiàn)場指揮應統(tǒng)一指揮安全事故的應急救援工作，并將事故情況報告給指揮長、副指揮長。(2)確立現(xiàn)場指揮。應急救援組織的指揮長應由單位行政一把手擔任，全面負責安全事故應急救援工作。2確立應急救援的原則安全事故應急救援的原則是盡快、有效地防止事故繼續(xù)擴大，最大限度地減少人員傷亡、財產損失和對環(huán)境的危害；在安全事故應急救援過程中要防止發(fā)生新的人員傷亡和財產損失。下面就如何編制安全事故應急救援方案談一些體會。安全事故應急救援方案的編制制定安全事故應急救援方案，建立應急救援體系是《安全生產法》的一項重要要求。五、考核結果及運用第十條績效考核結果作為安全部人員薪酬分配的主要依據(jù)，具體見下表：凡調離本公司工作的員工，不參與的考核。四、考核時間及程序第八條績效考核每季度進行一次，對安全部相關人員的考評工作必須在每季終了的十天內完成。第七條對安全部管理人員考核：主要圍繞公司和安
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