林場20xx年組織工作要點與林場上半年綜治述職報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:15本頁面
【正文】 創(chuàng)引才的特色之路 。堅持一切工作到支部的導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，深化共駐共建活動。重點落實黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，強化黨委領導責任，抓實黨的政治建設、思想建設，增強機關黨建活力，充實黨務工作力量。圍繞脫貧攻堅加強基層黨組織建設，深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作。把落實基層黨建工作責任制情況，納入領導班子綜合績效考核評價體系，注重把經費保障、場所建設、黨員隊伍建設作為重要考評要素，考核結果與班子、干部的評先評優(yōu)、提拔使用掛鉤，使“任用干部看黨建”具體化、可評價。堅持和完善黨組織書記黨建述職評議工作，落實好黨組織書記黨建第一責任人的職責。 四、堅持以提升組織力為重點，推進各支部全面進步全面過硬 。堅持黨委書記與班子成員、支部書記、科室負責人談心談話制度。嚴格落實科級領導干部經濟責任審計制度，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度。改進干部監(jiān)督工作方式方法，注重干部日常監(jiān)督考核，強化對干部“八小時之外”的管理監(jiān)督，突出遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行上級決策部署情況的監(jiān)督。堅持“好干部是‘選’出來的，更是‘管’出來的”工作理念，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事。充分利用好干部網絡學院學習平臺，加強學習，并作為干部年度考核及評優(yōu)評先的依據(jù)。組織干部參加上級舉辦培訓班，適時邀請縣相關領導到場進行專題授課。 。改進推薦方式，嚴格貫徹習總書記提出的“五觀察五看”要求，全方位、多角度、近距離考察識別干部，加強綜合分析，把干部考準考實。更加注重在黨的建設、招商引資、維護穩(wěn)定、脫貧攻堅等急難險重方面使用干部、鍛煉干部。 。把政治標準放在首位，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律關。推動黨員干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的科學思維，使黨員干部的思維理念更加符合新時代的要求；堅持以考促學，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；堅持問
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