競聘演講中應(yīng)該注意的問題與競聘演講稿基本寫作技巧匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:15本頁面
【正文】 的印象。具有鮮明的個(gè)性和風(fēng)格。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓?，從未有過高高在上的“體驗(yàn)”，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別有民主作風(fēng)。思維的獨(dú)辟，觀點(diǎn)的獨(dú)到，表達(dá)的獨(dú)特，是競聘者努力的方向。她被現(xiàn)場錄取了，因?yàn)樗盐兆×藨?yīng)有的謙虛、尊嚴(yán)、理智，應(yīng)有的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。我一直這樣評(píng)價(jià)自己：水平三流，知識(shí)二流，人品一流；我深信行署辦需要高水平的文秘人員，我過去那些所謂的輝煌肯定微不足道，但是我也深知，行署辦文秘人員的工作成功也在很大程度上取決于他們的修養(yǎng)。不想這些上訪者得寸進(jìn)尺，說肚子鋨，她便為他們買來方便面；說沒有返程路費(fèi)，她掏出50元錢給他們。不少應(yīng)聘者以我現(xiàn)在還不是辦公室的人為由，視而不見，或繞道而走，或掙脫逃身?，F(xiàn)在競聘者中大學(xué)生研究生多得很，恐怕用人單位更希望找到有才更有德有境界的人。競爭固然無情，但不可以誹謗和貶低別的競聘人的方式來樹立自己的形象；參與競爭的過程中，有些細(xì)節(jié)也不可不注意，很可能評(píng)判者就是要從這些細(xì)節(jié)中來考察你的素質(zhì)。人氣禮智信，全都讓你評(píng)——展示內(nèi)涵豐富的自我人格與氣度、禮貌與聰慧、信用與機(jī)智等素質(zhì)、修養(yǎng)，是一個(gè)人立身處世的主要因素，考察競聘人時(shí)，當(dāng)然要關(guān)注到這一切。因此，我來競聘了。好在任何事情都不是絕對的，事實(shí)不總是證明文憑等于水平，學(xué)歷等于能力。下面是一位競聘辦公室秘書者的演講片斷：我競聘秘書，有一個(gè)最不利的條件，即我的學(xué)歷。三是心機(jī)，在競聘演講中，評(píng)委總是有意無意地將第一位演講者作為參照對象。這有三個(gè)原則：一是實(shí)在，介紹自己的實(shí)力必須做到實(shí)事求是，而且要做到“實(shí)”得“可信”。競聘演講中應(yīng)該注意的問題與競聘演講稿基本寫作技巧匯編第 10 頁 共 10 頁競聘演講中應(yīng)該注意的問題端出巷中酒，醉你三五杯——展示一個(gè)才華橫溢的自我競聘，優(yōu)者贏。演講中必須恰當(dāng)?shù)卣故咀约耗芤浴白淼谷悍肌钡膶?shí)力，用自己優(yōu)于別人的條件服人，用自己競得崗位后高于別人“多籌”的思路與措施服人。二是藝術(shù)，比如運(yùn)用心理學(xué)上的攻心理論，先抑后揚(yáng)，先貶后褒，騰挪跌宕，做到“實(shí)”得有“度”，“實(shí)”得“文明”。因此，前面演講者“露才”時(shí)必須要有超人的氣勢，讓后來者被逼得撐不起腰，后來演講者千萬不要只注意“集大成”，而忘記了自己的構(gòu)思和長處所在；要注意觀察評(píng)委對前人的反應(yīng)，就其興趣所在，結(jié)合自己展開；還有，別忘了當(dāng)止則止。你們說要招具有本科以上的文憑的，而我僅此一張自考大專文憑。請?jiān)试S我幸運(yùn)地回顧一下往事：(出示雜志)這篇打開寫作之門的論文是我大專三年級(jí)時(shí)發(fā)表的，(出示證書)這些獎(jiǎng)證是9997連續(xù)三年的優(yōu)秀撰稿人證書，(出示目錄)
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