年度鋼材業(yè)務(wù)員工作總結(jié)與年度銀行出納工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:56本頁面
【正文】 實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。針對檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元。根據(jù)調(diào)查研究得出的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實際，完善各種相關(guān)的制度。而形成這眾多原因的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進行廣泛深入的調(diào)查研究?；谶@樣的認識，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元。xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元，%、%。二、主要措施抓好預(yù)算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補助。農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時生活補助資金38萬元。冬令救濟資金104萬元，救濟災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人。撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟資金1301萬元。幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免
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