干部關(guān)于考察材料性格描寫與干部創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)事跡匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 22:53本頁(yè)面
【正文】 好，實(shí)際上是“怕”字當(dāng)頭、多栽花、少摘刺，遇著問題繞著走。如通過深入、細(xì)致地了解被考察者是實(shí)事求是，還是虛報(bào)浮夸；在困難面前，是積極進(jìn)取，還是怨天尤人；在不正之風(fēng)面前，是大膽抵制，還是講關(guān)系、看來頭、曲意迎合；在選人用人上，是任人唯賢，還是任人唯親等，可以從中進(jìn)一步掌握干部的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)。評(píng)價(jià)干部應(yīng)堅(jiān)持兩點(diǎn)論，注意區(qū)分表象實(shí)象、真象假象。在個(gè)別談話的同時(shí)，通過采取民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、隨機(jī)抽查、問卷調(diào)查，通過把任前考察與中青年干部黨校培訓(xùn)班跟蹤考察、屆中考察等情況結(jié)合起來，通過認(rèn)真查閱被考察對(duì)象的工作總結(jié)、有關(guān)會(huì)議記錄、人事檔案、學(xué)習(xí)書目、讀書筆記、黨校和其它各類學(xué)習(xí)成績(jī)、各時(shí)期考察材料、領(lǐng)導(dǎo)談話要點(diǎn)等資料，通過廣泛收集真實(shí)、具體、能夠反映被考察對(duì)象性格特點(diǎn)的典型事例和材料等，盡量搞準(zhǔn)被考察對(duì)象是否真正掌握了馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，是否對(duì)一些社會(huì)思潮、社會(huì)現(xiàn)象有較強(qiáng)的政治敏銳性，是否在履行職責(zé)中能夠提出切合實(shí)際、得到群眾擁護(hù)的思路，是否采取了比較積極、穩(wěn)妥的工作措施，是否在本職和其它各項(xiàng)工作中發(fā)揮了較好的作用等。對(duì)所反映的有關(guān)問題應(yīng)作了解，搞不清楚的應(yīng)請(qǐng)有關(guān)黨委(組)核實(shí)，不能得過且過。考察前，應(yīng)先對(duì)被考察者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作基礎(chǔ)、各方面人際關(guān)系、群眾來信來訪情況、紀(jì)檢審計(jì)部門的反映、新聞?shì)浾撜磧煞矫娴膱?bào)道等作些了解，擬定考察重點(diǎn)。要認(rèn)真選好談話對(duì)象?！ 】疾觳牧现挥匈N近實(shí)際，寫出性格，才能形神兼?zhèn)?。另一方面，無論領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人條件怎樣，不管其在什么崗位、什么地方工作，對(duì)他們選拔、任用、管理的原則都是相同的，考察材料要圍繞被考察者的“德才”情況而展開，要按照“四化”方針的要求來反映。另一方面，有時(shí)考察人員有顧慮，對(duì)問題不敢寫，或擔(dān)心寫多了難交代。由于主、客觀的原因，導(dǎo)致考察材料在寫法上公式化、雷同化。據(jù)此，難以全面、準(zhǔn)確地分析、評(píng)價(jià)干部。有的談話人，或有“害怕”
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