工商企業(yè)改制動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿與工商分局長(zhǎng)推進(jìn)工作交流發(fā)言材料匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 22:30本頁面
【正文】 相珍惜共事的緣分，經(jīng)常與同志間在工作和生活中相互交心，“良言一句三冬暖”，多傾聽他們的意見，彼此能坦誠(chéng)相處，互相信任，不分親疏，講競(jìng)爭(zhēng)更講友誼,使大家保持一顆平常的心，靠忠誠(chéng)老實(shí)的品格建立和諧融洽的人際關(guān)系，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在工作中既會(huì)照章辦事，又要用心去溝通，增強(qiáng)分局的凝聚力，形成一種團(tuán)隊(duì)協(xié)作、克難奮進(jìn)、忘我工作的良好氛圍。因而，綜合室能否真正成為整個(gè)分局聯(lián)系的紐帶和推動(dòng)基層各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行，關(guān)鍵在于如何發(fā)揮綜合室主任的溝通、協(xié)調(diào)和督辦作用。它在工作中，既對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、又對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和同級(jí)負(fù)責(zé)。工商分局長(zhǎng)推進(jìn)工作交流發(fā)言材料大家好!我是分局副局長(zhǎng)兼綜合室主任。任何一項(xiàng)改革都要涉及相關(guān)利益調(diào)整，這次改革主要涉及企業(yè)職工的切身利益，關(guān)系到權(quán)益保障和社會(huì)穩(wěn)定。要通過改革，這次國(guó)有企業(yè)改革打破了企業(yè)破產(chǎn)改制、資產(chǎn)處置與職工安置同步推進(jìn)的固定模式。三、強(qiáng)化改革業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。所有企業(yè)改革都要從保持社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，要帶著感情，帶著責(zé)任開展工作，切實(shí)依法維護(hù)好職工利益；要廣泛深入地宣傳好改革政策，做好職工的思想政治工作，解除職工思想上的疑慮、感情上的疙瘩、生活中的困難，形成支持改革、擁護(hù)改革和參與改革的氛圍。國(guó)企改革涉及面廣，政策性強(qiáng)，操作難度大，牽一發(fā)而動(dòng)全身，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)羈絆，都可能影響整體推進(jìn)。具體負(fù)責(zé)全縣國(guó)企改革政策指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和有關(guān)手續(xù)的審核、審批等工作。凡抽調(diào)的人員一律與原單位工作脫鉤，確保集中精力投入改革工作。鑒于改革工作時(shí)間緊、任務(wù)重。做好企業(yè)職工的宣傳教育工作，積極主動(dòng)配合縣法院等相關(guān)部門組建相關(guān)的改革工作機(jī)構(gòu)，并在相關(guān)部門的指導(dǎo)和協(xié)助下，具體落實(shí)各項(xiàng)改革措施，正確引導(dǎo)企業(yè)職工投身改革工作。相關(guān)企業(yè)法人代表及管理人員要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)改革的精神實(shí)質(zhì)，二是明確相關(guān)企業(yè)職責(zé)?？h經(jīng)貿(mào)委為這次改革工作的總牽頭部門。各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責(zé)、硬化工作措施，確保改革工作順利推進(jìn)。涉及企業(yè)職工1816人，涉及企業(yè)資產(chǎn)5419萬元。二、明確改革工作任務(wù)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者也要從大局出發(fā)，絕不允許因?yàn)閷?duì)既得利益的留戀，拖延甚至阻撓改革的推進(jìn)。所有參與改革的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一定要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績(jī)觀，增強(qiáng)執(zhí)政為民的責(zé)任感。縣委、縣政府決定舉全縣之力，基于以上情況。目前，全市未改革企業(yè)僅剩20余戶，縣就占17戶。否則，時(shí)企業(yè)資產(chǎn)將優(yōu)先用于債務(wù)清償，將更難籌集企業(yè)職工安置經(jīng)費(fèi)，這些企業(yè)職工的生活將更加困難，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的包袱和壓力將更加沉重。按其
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1