工業(yè)園區(qū)黨的群眾路線工作方案3篇與工業(yè)園區(qū)發(fā)展情況匯報材料匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:25本頁面
【正文】 推進作為教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點，以工作取得實效作為教育實踐活動的成效。各黨支部是教育實踐活動的責任主體，支部書記是第一責任人，全體黨員密切參與，全體員工配合，整個活動要力戒形式主義，防止走過場；各黨支部要制定黨的群眾路線教育實踐活動實施方案；園區(qū)黨委將派出督導組全程參與督導。成立園區(qū)教育實踐活動領導小組及辦公室，領導小組由主要領導擔任組長，黨委書記是第一責任人，其他領導干部是直接責任人。支部書記要與企業(yè)出資人、管理人員溝通通報情況征求意見使他們正確理解、支持活動的開展。在園區(qū)企業(yè)開展黨員“四個一”活動。機關要突出服務企業(yè)和利用“三送平臺”抓好聯(lián)系企業(yè)、群眾的各個著力點，取得園區(qū)項目建設有實實在在的成效，園區(qū)投資環(huán)境有明顯改善，園區(qū)干部作風和精神面貌有明顯好轉。主要領導干部做到“四帶頭”，即帶頭學習、帶頭查找和剖析“四風”問題，帶頭批評和自我批評、帶頭制定和落實整改措施，其他領導也要立好標桿、做好示范。根據(jù)全縣部署適時召開整改落實工作情況通報會和總結會。機關要全面梳理單位規(guī)章制度，列出清單，做好廢改立工作，建立健全行得通、能管用的制度規(guī)定，堅決維護制度規(guī)定嚴肅性，強化制度執(zhí)行，提高黨員、干部按制度辦事的意識。對長期不起作用甚至起負面作用的黨員，進行嚴肅教育，對民主評議不合格的黨員給予組織處理；對存在一般性作風問題的干部、立足于教育提高、促其改進；對群眾意見大、不能認真查找問題沒有明顯改進的黨員干部，進行組織處理；對在活動中發(fā)現(xiàn)的重大違紀問題及時移交紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處。認真完成上級確定各項專項整治任務，結合園區(qū)承擔履行的職責和作風建設實際抓好專項整治。建立包括具體問題整改、專項整治、制度建設三類整改工作臺帳，逐一明確目標、時限、責任并實行銷號管理，及時向群眾反饋和做好解釋說明；涉及多個單位部門的問題加強溝通協(xié)調合力解決。企業(yè)黨支部黨員個人整改措施要交支部書記審閱并備查。制定個人整改措施。機關要針對存在的問題制定領導班子整改方案、專項問題整改方案，制定單位的制度建設計劃，在方案計劃制定過程中做到“兩下兩上”，“兩下”即制定時要向社會公開，聽取意見，征求整改措施，制定方案后要通過各類媒介公開，向群眾作出承諾，接受群眾評判和監(jiān)督，“兩上”即方案計劃上報督導組審核并上報縣委教育實踐活動領導小組備案。召開企業(yè)黨支部組織生活會，開展批評與自我批評，進行民主評議黨員，園區(qū)黨委督導組參加。專題民主生活會按民主生活方案規(guī)定的程序進行，會期不少于1天。開好領導班子專題民主生活會和支部組織生活會。領導班子、領導干部（副主任科員、主任科員）要認真對照檢查材料并報上級黨組織及掛點領導、督導組嚴格審核把關。根據(jù)查找出的問題，建立領導班子、領導干部、普通黨員問題臺帳。找真找實問題。（2）企業(yè)黨支部動員會后黨支部書記要帶頭向企業(yè)出資人、管理人員、部分班組長或職工征求對黨組織和黨員個人的意見，走訪困難職工家庭、走訪企業(yè)周邊群眾，了解職工和群眾對企業(yè)的反映。領導干部著重聽取群眾對作風突出問題的反映，聽取落實中央八項規(guī)定、踐行群眾路線方面的意見和建議；一般黨員按所在部門征求業(yè)務對象的意見和建議。主要開展好“五個一”活動：①邀請相關舉辦一次“工業(yè)園區(qū)發(fā)展路徑”為主題的學習講座；②組織一次“我為園區(qū)發(fā)展獻一策”專題討論；③組織一次廉政教育為內容的讀書活動；④主要領導上好一堂“黨的群眾路線與黨的歷史”為內容的專題黨課；⑤舉行一次群眾路線知識書面測試。企業(yè)黨支部召開動員會后同時組織專題學習，重點學習黨的十八屆三中全會精神并發(fā)放教育實踐活動明白紙給每一位黨員進行分散學習，其他流入黨員由園區(qū)黨員服務中心組織學習。專題學習（1）自主學習。管委會、開發(fā)經(jīng)營公司機關動員會要求全體干部職工、部分企業(yè)代表、“三送”點富田村部分村干部參加。六、方法步驟根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，教育實踐活動從3月份開始到9月份基本完成，分三個環(huán)節(jié)工作進行?？h松源化工有限公司、優(yōu)利瑪工藝（）有限公司、縣通達汽運有限公司、保利制藥有限公司、縣南方稀土有限責任公司、鷹翔鋼鐵有限公司等六個黨支部和黨員（鑫盛鎢業(yè)有限公司黨支部已于XX年7月份由江鎢集團黨委統(tǒng)一組織開展了本活動,縣勝仙米面有限責任公司、鑫磊稀土新材料有限公司、明高電路版（）有限公司三家黨支部為臨時黨支部，沒有正式組織關系的黨員，其流入黨員按流動黨員教育實踐活動要求開展）。四、基本原則堅持正面教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率；堅持領導帶頭，一級做給一級看、一級帶著一級干，層層抓落實；堅持批評與自我批評，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤；堅持開門搞活動，貼近企業(yè)、貼近群眾；堅持問題導向、不等不靠、立行立改。④解決黨的組織和工作覆蓋面不寬的問題。③解決服務保障職工權益不到的問題。針對企業(yè)黨組織軟弱渙散、企業(yè)部分黨員黨性觀念淡化、業(yè)務技能不高等問題，加強理念信念教育，積極開展以黨員展示身份、展示作用、展示形象，黨組織服務企業(yè)、服務員工、服務社會為主要內容的“三展示三服務”活動，實施黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，將黨員在理想信念、責任意識、服務群眾、模范作用等方面的情況進行細化、量化，適時進行登記、定期公示、量化評分。著力解決企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中黨組織、黨員作用不到位、參與度不夠、建言獻策不多等問題，推動企業(yè)改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、引導企業(yè)轉型升級、技術創(chuàng)新，提高質量和綠色發(fā)展；引導企業(yè)合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，反對假冒偽劣，公平參與競爭，自覺維護好市場秩序；引導黨員企業(yè)主摒棄“小富即安，小進即滿”的落后思想，避免大吃大喝、高檔消費、戒奢淫逸，把更多精力和財富用到提高自身素質、推動企業(yè)發(fā)展、擔當社會責任上。做到破解七個方面的問題：①著力解決黨員、干部中存在的貪圖安逸、不思進取，庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動、辦事“中梗阻”，得過且過、玩風盛行，心浮氣躁、追名逐利以及門難進、臉難看、事難辦，濫用職權、“吃拿卡要”，收受“紅包”
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