【正文】 開展各項全局性活動。磨斧不誤劈材功，要使本年度的目標任務不落空，必須充分調動職工的工作熱情和積極性。按照活動要求，內抓管理，外樹形象，突出““新解放、新跨越、新崛起”的主題，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認真履行職責，在各科室的大力支持配合下經過全處干部職工的共同努力，較圓滿地完成了各項工作任務。一是加強隊伍建設，提高綜合管理能力；二是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務工作能力；三是加強素質教育和黨風廉政建設，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。五、進一步推進“金保工程”一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數據清理、轉換工作，爭取在～年底之前全部進入市級數據庫；二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網工作。一是狠抓制度建設。經常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況，發(fā)揮人大和有關部門的監(jiān)督作用。三、進一步加大基金監(jiān)管力度一是依法依規(guī)，嚴格辦事程序，規(guī)范財務制度，把好審批關；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務與財務相互監(jiān)督，內部審計與外部審計相結合。區(qū)、縣（市）條件成熟時可以參照xx的作法，分步到位，逐步實施。二、進一步完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作（一）、推廣xx的作法。一、繼續(xù)實行對區(qū)、縣（市）目標考核辦法完成省勞動和社會保障廳下達我市的基金征繳任務，全市征繳基金額達到1億元（不包括財政撥入的離退休費），當期基金征繳率達95%，實際參保人數比上年度略有增長，達到93323人。我們要抓住機遇，繼續(xù)堅持“不動搖，不后退，不轉向”和穩(wěn)步推進的指導思想，加強對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領導重視，有關部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣，那么你將來得到的一定是更壞的回報！世間就是這樣，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險，那么社會就不安定，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話。 為貫徹落實局黨組工作安排要點及指示思想,確保本年度事業(yè)保險處工作目標的完成,特制定措施如下:一、加強團結發(fā)揮整體效應團結就是力量,團結能產生力量,首先我們班子能搞好團結,大家要有團結的意識,維護勞動保障部門的整體形象,要強化集體主義觀念,在工作中注意溝通協(xié)調,有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強協(xié)作意識,配合意識,并要求每個班子成員都要嚴格要求自己,以自己的人格修養(yǎng)影響人,要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”,抵制歪風邪氣,努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變,使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色.二、制定方法措施,完善考核辦法要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,發(fā)現(xiàn)難點及時處理,每周一下午召開征繳工作例會,認真聽取同志們匯報和意見,安排下一步的征繳工作,每月公布上月征繳情況,每季度綜合評比,并公布進展情況,讓同志們變壓力為動力,提高工作積極性.在去年的工作基礎上,對130家參保單位逐個進行調查研究,全面掌握單位機構編制,在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、,一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制,明確任務和責任,將基金征繳工作任務量化分解責任到人,實行全員目標責任制,任務明確獎懲分明,每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,年底兌現(xiàn)獎懲三、管好用好基金確?；鹑藛T安全養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視,管好基金不僅僅是個業(yè)務問題、,并結合我處的工作實際,不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度,努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,并建立基金監(jiān)管的長效機制.四、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收為保證養(yǎng)老金應收盡收,做到基金管理嚴格工作程序完善,規(guī)章制度健全,基金運性良好,、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要,也是管好用好、,從以下幾個方面進行稽核工作.稽核參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致,是否按規(guī)定繳費。市機關事業(yè)單位社會保險處XX年工作思路第四篇：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險處工作計劃為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個安樂的晚年，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險工作做好，讓他們老有所依，安靜的生活，這是我們應該必須做的。 **市機關事業(yè)單位社會保險處XX年12月29日amp。一是加強隊伍建設，提高綜合管理能力；二是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務工作能力；三是加強素質教育和黨風廉政建設，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。五、進一步推進“金保工程”一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數據清理、轉換工作，爭取在XX年底之前全部進入市級數據庫；二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網工作。一是狠抓制度建設。經常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況，發(fā)揮人大和有關部門的監(jiān)督作用。三、進一步加大基金監(jiān)管力度一是依法依規(guī)，嚴格辦事程序，規(guī)范財務制度，把好審批關；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務與財務相互監(jiān)督，內部審計與外部審計相結合。 區(qū)、縣（市）條件成熟時可以參照**的作法，分步到位，逐步實施。二、 進一步完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作（一）、推廣**的作法。一、 繼續(xù)實行對區(qū)、縣（市）目標考核辦法完成省勞動和社會保障廳下達我市的基金征繳任務，全市征繳基金額達到1億元（不包括財政撥入的離退休費），當期基金征繳率達95%，實際參保人數比上年度略有增長，達到93323人。我們要抓住機遇，繼續(xù)堅持“不動搖，不后退，不轉向”和穩(wěn)步推進的指導思想，加強對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領導重視，有關部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護。二是提高工作的實效性，增強工作的主動性，積極性和創(chuàng)造性。在新的一年里我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。存在問題：一、工作缺乏的主動性、預見性。二是各種科室的配合與理解。四、加強文件資料的管理工作，這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進行了檔案整理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年局辦公室和人事科下發(fā)的各類通知的傳閱、落實，將時效性強的來電即使送達領導批閱