郵政局教育實踐對照檢查材料與郵政支局下半年工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:11本頁面
【正文】 缺乏，制度不合理、不完善，制度執(zhí)行落實不力，導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良等問題的發(fā)生。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。四是思想作風(fēng)上有所放松。三是堅持群眾路線不夠。這些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現(xiàn)象。二是對改造世界觀有所松懈。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，堅持組織黨員、干部學(xué)習(xí)，并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫好心得體會。其主要是支部成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)得觀等方面還不同程度存在著差距和問題?，F(xiàn)在沒有出現(xiàn)此現(xiàn)象。中央“八項規(guī)定”出來前，對宴請招待隨大流；“八項規(guī)定”出臺后，能認真執(zhí)行，但有時認為反正是食堂用餐，個別時候人多就多加一二個菜。比如，郵儲余額一直還是依靠成本拉動，沒有找到新路，發(fā)展非常艱難。勇于改革的探索精神不夠強。比如，有些所長轉(zhuǎn)B類工前愿意下鄉(xiāng)，轉(zhuǎn)B后，認為有鐵飯碗了，就來講條件，談困難，要求回縣城上班。近年來，隨著生活條件逐步改善，但隨之也產(chǎn)生了滿足現(xiàn)狀，精神懈怠、艱苦奮斗意識弱化的現(xiàn)象。雖然做了一定的工作，但有些協(xié)調(diào)服務(wù)工作上還不夠主動、不夠全面。在指導(dǎo)、幫助基層推廣成功經(jīng)驗、業(yè)務(wù)水平方面投入精力不夠。為群眾解決實際困難辦法還不多等。二是聽匯報的多，下基層了解的少。一是宗旨意識不牢，為民服務(wù)意識淡化。比如，在考核中，害怕員工流失，往往重獎勵，輕處罰，使得約束力不夠，一些工作落實不到位。制定了堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。比如，局今年新開戶短信加辦率很低，雖然有預(yù)存代扣批量客戶的因素，但主要還是方法不到位，強調(diào)客觀理由，缺少解決問題的新思想、新辦法。近年來，有的班子成員存在思想上不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，闖勁不夠，抓落實做的不夠。馬克思主義理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平亟待提高。比如：學(xué)習(xí)傳達文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話多，聯(lián)系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。活動開展以來，局黨支部嚴格按照“六查”、“六對照”要求，特別對照習(xí)總書記“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，初步查找出自己在“四風(fēng)”方面的具體問題：（一）形式主義方面（3條）一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊。自中央八項規(guī)定實行以來，未發(fā)生人情消費。市公司20**年從于都局調(diào)配工作用車1輛，為帕沙特（）。20**年16月，未超標。一年多來，每位黨員干部能努力改進工作作風(fēng)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為，注重厲行節(jié)約，較好地執(zhí)行了作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的各項規(guī)定。自中央八項規(guī)定、集團二十條實施意見和省公司黨組實施細則發(fā)布以來，我局黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員迅速召開中層以上干部會議組織學(xué)習(xí)，并要求各部室中心
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