園區(qū)農(nóng)民工培訓企劃方案與園林工作人員轉(zhuǎn)正述職報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 06:56本頁面
【正文】 和法律糾紛。確保資金安全?？h監(jiān)察局、財政局及相關(guān)培訓項目主管單位全程參與。六、培訓資金撥付程序及資金渠道超出培訓項目補助資金標準的部分向縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室直接申請培訓資金補助（由縣財政局從籌集的非部門專項培訓資金中解決）經(jīng)培訓項目主管部門和縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合審查培訓補助對象并公示無誤后，由縣職教中心按照縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室制定的培訓方案向縣人力社保局、農(nóng)委等項目主管部門申請資金補助。培訓期間按照200元/人的標準給予企業(yè)實習指導老師報酬、水、電、耗材等補助，按照30元/人五、培訓補助資金的分配方式補助時間3個月，按照培訓對象10元/人對初次參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的按相應職業(yè)（工種）鑒定收費標準一次性補貼80%鑒定費用，下崗失業(yè)人員給予全額補貼。農(nóng)村居民采取農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓、崗前培訓、陽光工程培訓、雨露計劃培訓、惠農(nóng)工程培訓、暖冬工程培訓。新入園農(nóng)民工上崗前對應崗位的理論知識、操作技能、法律知識、安全知識和職業(yè)道德等培訓。提高新
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