醫(yī)院檢驗(yàn)科績(jī)效考核實(shí)施方案與醫(yī)院法制宣傳教育工作計(jì)劃范文匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 06:35本頁(yè)面
【正文】 宣傳教育和扎實(shí)推進(jìn)依法治理，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義法治理念，逐步強(qiáng)化全院職工的法治意識(shí)和法律素質(zhì)，增強(qiáng)依法治院、依法執(zhí)業(yè)的能力，形成學(xué)法遵法用法的良好環(huán)境。醫(yī)院法制宣傳教育工作計(jì)劃范文為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院職工的法制觀念和法律素質(zhì)，提升醫(yī)院法制化治理水平，充分發(fā)揮法制教育在創(chuàng)建和諧醫(yī)院建設(shè)中的重要作用，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，特制訂本工作計(jì)劃。同時(shí)，績(jī)效考核增強(qiáng)了上、下級(jí)之間的溝通，提高了醫(yī)院和科室管理水平，是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要途徑。連續(xù)兩次績(jī)效考核分在70分以下或一年內(nèi)有三次以上（含三次）績(jī)效考核分在70分以下者，將對(duì)員工進(jìn)行面談。 每分薪值=獎(jiǎng)金總額247。 五、考核結(jié)果應(yīng)用及有關(guān)要求 （一）績(jī)效考核結(jié)果歸入員工個(gè)人檔案，將作為年終考核、評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。 ?？剖医T工日常工作行為記錄，指定專(zhuān)人（或科主任）對(duì)本科室人員的工作行為做好日常記錄。考評(píng)總分為基礎(chǔ)分+專(zhuān)業(yè)資格分+加分。 四、考核方法： （一）績(jī)效考核基礎(chǔ)分為80分，專(zhuān)業(yè)資格20分。 （五）全勤：鼓勵(lì)員工出全勤，提高工作效率。認(rèn)真踐行服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 （二）醫(yī)療質(zhì)量：嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)
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