【正文】 紀檢組長任副組長，班子成員、局屬單位和局機關科室負責人為成員的人社系統(tǒng)人口與計劃生育工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責日常工作的督促檢查。 人口與計劃生育工作關系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系廣大群眾切身利益，作為人力資源和社會保障部門，做好人口和計劃生育工作義不容辭。第四篇：縣人社局XX年計生工作總結及來年工作思路南鄭縣人力資源和社會保障局二〇一四年人口和計劃生育工作總結及二〇一四年工作思路二〇一四年，人社局人口和計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞全縣人口和計劃生育工作目標任務，從實際出發(fā)，加強領導，強化措施，認真履行職責，積極做好人口和計劃生育工作，較好地完成了《責任書》中的各項目標任務。六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護軍人軍屬的合法權益。五、做好服務，做好退役軍人社會保險管理工作。同時，積極鼓勵退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點、能力和社會需要，及時為他們推薦創(chuàng)業(yè)項目、組織創(chuàng)業(yè)培訓、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護航，打開致富門路。近年來，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動力市場供大于求的嚴峻就業(yè)形勢，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴重。同時，及時為軍轉干部提供政策咨詢、就業(yè)指導、戶口安置等服務，解決他們的后顧之憂。 把做好軍隊轉業(yè)干部接收安置作為促進軍隊建設和社會穩(wěn)定的重要政治任務，作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內(nèi)容，以高度的政治責任感，積極制定軍轉安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。適時利用干部理論學習和開展宣傳的時機，大力開展雙擁教育、國防教育等內(nèi)容的雙擁宣傳教育活動，普及國防科普知識，大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚，宣傳人力資源和社會保障工作有關擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)惠服務措施，切實提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，切實把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點難題問題，在全局形成了主要領導全面抓、分管領導親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時調(diào)整了由主要領導同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負責協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領導小組。第三篇：XX年縣人社局雙擁工作總結XX年縣人社局雙擁工作總結今年以來，作為縣雙擁領導小組成員單位之一，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實上級雙擁工作部署，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和建設平安**，把加強雙擁工作作為全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，認真履行職責，全面落實雙擁工作各項目標任務，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了積極貢獻。對于我單位受理范圍內(nèi)的信訪案件，調(diào)查人員承諾認真辦事，及時反饋；上訪群眾承諾按實信訪，不吵不鬧。在基層開展“建明白賬、說明白話、辦明白事、指明白路”的信訪舉報“四個明白”活動，從源頭上解決信訪舉報問題,對初信初訪堅持就地解決。根據(jù)具體情況，規(guī)定領導班子成員每月初到各基層單位接訪，對群眾提出的問題能當場解決的就當場解決，不能當場解決的，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，及時協(xié)調(diào)處理，在次月下訪時給予回復，對情況較復雜，涉及面廣的信訪問題，在兩個月內(nèi)給予回復。按照“定領導、定措施、定時間、定責任；包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩(wěn)定管理、包依法處置”的“四定五包”要求，對重大信訪案件實行領導干部包案制度。明年是十八大召開之年，信訪形勢依然嚴峻，我局將繼續(xù)堅持“明確責任、尊重事實、對照政策、以人為本、妥善處理”的原則，多措并舉，力爭維護敏感年社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟增長。一是破產(chǎn)困難企業(yè)退休人員要求落實醫(yī)保問題；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革落聘人員要求落實相關待遇問題；三是企業(yè)老工傷人員要求落實工傷待遇問題。在工作中重點把好“四個關”，即把好隊伍關、接處關、管理關、考核關，取得了較好的工作成效。（四）創(chuàng)新“流動專家門診”制度，重點把好“四個關”。在處理信訪案件的過程中,我局認真落實“三個堅持、三個加大”原則，即堅持快捷處理信訪,加大查處力度；堅持秉公處理信訪,加大化解力度；堅持高標準處理信訪,加大目標管理力度。通過文明接待,真正做到接訪熱心、聽記細心、宣傳解釋耐心、解決問題誠心、讓來訪者順心。（二）重視日常接待工作，堅持“五個一”制度。今年以來，我局繼續(xù)堅持“每月小排查，季度大排查，敏感時期滾動排查”制度，共排查出各類矛盾糾紛xx起，成功調(diào)處xx起。二、突出重點創(chuàng)新做法，信訪秩序不斷好轉我局圍繞矛盾排查、日常接待、矛盾化解等方面，更新工作理念，創(chuàng)新工作方法，重點解決了商校退休人員辦理養(yǎng)老金問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革時未能參加定編人員的工作待遇問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員績效工資問題和行政事業(yè)單位違法緩刑人員要求重新安置等信訪事項。三是群訪、