【正文】 為?，F(xiàn)述職如下，請大家評議指正。規(guī)劃局辦公室主任XX年述職述廉報告述職述廉報告各位領導、同志們：是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年，也是我們面對繁重工作任務，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。同時，反思一年來的工作，與新形勢、新任務和縣委領導要求相比還存在著一定差距。要求班子成員要帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，并加強對分管科室工作人員和配偶子女的教育和管理，沒有發(fā)生謀取私利的違紀行為。凡上級或外單位來客，嚴格執(zhí)行食宿接待標準，不搞超標準接待，杜絕了用公款大吃大喝、揮霍浪費的現(xiàn)象。凡下基層檢查工作、調查研究，要求辦公室人員，能及時返回的盡量返回。一是堅持定期召開辦公室民主生活會，堅持雙重民主生活會制度，認真研究和檢查黨風廉政建設方面的文件、制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，認真檢查執(zhí)行黨的政治紀律、工作紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律情況，真正做到自查自糾。通過學習，辦公室及分管部門的同志增強了廉潔自律意識，能夠時時處處嚴以律已，沒有發(fā)現(xiàn)不不廉潔行為和問題。在學習方法上，指導辦公室制定詳細的學習計劃，每周都有新的學習內容，并科學安排學習時間，保證學習、人員、時間“三集中”和人員、時間、內容、效果“四落實”。始終把加強理論學習作為增強黨員干部拒腐防變能力的中心環(huán)節(jié)。切實管好了自己的家庭、子女、親屬和身邊工作人員，任何時候、任何情況下都始終做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。工作中以身作則，防微杜漸，始終把自己置于黨紀政紀的約束和干部群眾的監(jiān)督之下，堅決杜絕行賄等違紀現(xiàn)象。一是注重修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律的自覺性和堅定性。有1名同志得到提拔和重用，形成了人心思進、人心思干的濃厚氛圍。在選人上，對干部的“入口”從嚴把關，全面考察其德才素質、年齡文化、發(fā)展?jié)摿Φ染C合情況。三是抓班子，帶隊伍。無論是在干部提拔推薦工作中，還是在評優(yōu)評獎等項工作中，都充分聽取干部職工意見，做到了公開、透明、公正。班子成員特別是主要領導帶頭做講團結的模范，大事講原則，小事講風格，工作講配合。采取集中學習、個人自學、定期交流等多種形式，認真學習政治理論和業(yè)務知識，做到有教材、有筆記、有心得，努力打造學習型機關、塑造學習型干部隊伍，進一步拓寬了知識面，為開展各項業(yè)務工作提供了大量理論支撐。三、內強素質，外樹形象，加強辦公室干部隊伍建設圍繞提高辦公室整體工作水平和服務質量，堅持以人為本，著力建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬的工作隊伍?？h直機關黨建工作，嚴把黨員發(fā)展程序關，實行嚴格發(fā)展黨員程序制度、嚴格檔案管理和公示、票決報告制度，被市直工委推廣。檔案工作，農業(yè)農村、機關、團體、企事業(yè)單位和社區(qū)、企業(yè)建檔工作規(guī)范化水平不斷提升。機要工作，全年未發(fā)生任何事故和差錯，確保了密碼安全和通信暢通。重點推進領導干部接訪約訪下訪、“化積案、防新案”、信訪問題源頭預防、信訪基層基礎、信訪工作通報考評獎懲等各項工作的常態(tài)化、長效化，不斷開創(chuàng)信訪和群眾工作新局面。清新案、防變量。六是信訪事項“三清”集中攻堅活動有序開展。同時，隨時梳理我縣信訪積案，對符合依法終結條件的案件，盡快進入依法終結程序，切實減少信訪存量，減輕越級訪壓力。五是進一步加大信訪事項依法終結工作力度。先后圓滿完成省交辦案件14件，結案率達100%。四是各類信訪積案得到有效化解。制定《XX年永清縣處級領導干部大接訪活動值班安排表》，安排縣四大班子領導按時到縣接訪中心接訪，深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位了解案情，指導責任單位化解矛盾，親自調度解決所包案件。全國“兩會”和十八屆三中全會期間實行零報告制度，做到了一般矛盾隱患不出村，較大矛盾隱患不出鄉(xiāng)，重點矛盾隱患不出縣，實現(xiàn)了矛盾糾紛在基層解決、在萌芽化解，取得顯著成效，成為全市在國家信訪局登記掛賬為零的縣。二是矛盾糾紛隱患排查制度成效明顯。一是信訪突出問題及重點領域長效機制建設效果凸顯。在縣政府辦公室工作期間，嚴格按照工作職責，對內鼓勁加壓，對外樹立形象，積極主動、求真務實、團結奮戰(zhàn)，緊緊圍繞工作職責和縣政府確定的主要工作目標，深入開展工作，圓滿完成各項目標任務，得到了縣委、縣政府主要領導的認可。及時對機關大院危舊房屋、排水系統(tǒng)、供暖系統(tǒng)進行了改造升級，室內各項設施設備進行了維護和改造升級。四是后勤保障高效有力。同時，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (區(qū)、辦)、縣直各部門采取定期調度和不定期檢查的方式，對節(jié)假日期間值班工作進行指導，強化緊急重大事件報告制度執(zhí)行力度，全年值班工作未發(fā)生遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象，得到領導高度評價。三是值班工作日益規(guī)范?？偨Y出會務工作30條，對會議組織過程進行細化分解，具體到事，量化到人，確保了縣委全會及全縣經(jīng)濟、穩(wěn)定、精神文明工作等全縣性重大會議的會務組織各項工作圓滿完成。二是會務接待有條不紊。根據(jù)公文處理工作特點，制定了公文傳閱注意事項、領導批示登記等，確保了公文傳閱、歸檔、查詢快速高效。一是文書運轉高效順暢。四是強化規(guī)范管理，機關建設水平不斷提升。充分發(fā)揮牽頭攬總作用，協(xié)助縣委協(xié)調好人大、政府、政協(xié)等各方面關系，相互交流情況、通報工作，使縣委的決策部署在四套班子之間得到有效銜接，形成了以貫徹縣委決策為核心，政令暢通、協(xié)調聯(lián)動的工作體系。重點加強與市委辦公室的聯(lián)系，2名同志被選派到市委辦公室和市紀委進行跟班學習，進一步優(yōu)化了知識結構，提高了綜合分析能力和寫作水平。一方面，縱向協(xié)調講政治。三是充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進各項工作高效運轉。承辦縣級領導批辦件50件，辦結率100%。在批辦督查上：按照縣委重點工作的部署要求，從重點、難點、焦點問題入手，對領導批辦事項，按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的輻射作用。起草下發(fā)了《關于對全縣取暖情況進行自查的通知》，深入全縣9所敬老院及1所光榮院對供暖情況進行暗訪檢查，保證民生工作做實做好。對領導批辦、交辦事項和群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時列入督查范圍，實施追蹤督查。全年開展各種專項督導檢查120余次，編發(fā)《督導專報》32期、《重點交辦危險信訪案件解決進展情況》12期，下發(fā)《黨的十八屆三中全會信訪穩(wěn)定工作督導通報》25期。在決策督查上：一方面，抓住中心工作的落實，深入督查。二是充分發(fā)揮督促檢查作用，保證縣委決策落實見效。牢固樹立“圍繞中心搞調研，服務決策謀大事”的思想，緊緊圍繞全縣大局和中心工作，抓住縣委決策的重大問題和關注點，重點對信訪工作、城鄉(xiāng)建設、項目建設、新農村等課題，有目的、有計劃、有組織地深入基層、深入群眾、深入實際中去調查研究，堅持“高水準、高站位”，積極為縣委領導決策獻計獻策。辦公室同志都要這樣用心、用智、用力、用時間、用毅力、用真情去投入工作，爭取全面取得好成績。同時，扎實做好社情民意工作，建立了網(wǎng)上留言定時閱看、交辦督辦、逐級反饋、限時辦結、臺賬登記等制度，有效促進了留言辦理工作規(guī)范、高效、有序進行，做到網(wǎng)民留言早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理、早反饋。另一方面，主動為縣委科學決策提供信息。一方面，積極為省、市委上報工作信息。特別是著眼實現(xiàn)永清全面崛起與振興，站位全縣發(fā)展大局，高標準、高質量起草了《縣委十一屆三次全會報告》和《縣委十一屆四次全會報告》，尤其是在十一屆四次全會報告里提出了永清當前和今后一個時期的目標任務和戰(zhàn)略舉措，符合形勢要求，契合永清實際，在全縣上下引起強烈反響。一是突出文稿質量，提高參謀水平。辦公室工作方面：一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為縣委決策提供科學依據(jù)。了解掌握村街矛盾糾紛苗頭，引導鄉(xiāng)村干部及時化解，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。學習中我注重學以致用，運用所學理論指導實際，結合工作實踐總結經(jīng)驗，在思想、工作等各個方面不斷地與時俱進，使自己的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力有了較大提高。同時，注重學習分管工作的相關業(yè)務知識，尤其是分管信訪工作后，面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，積極翻閱有關資料，并結合外地經(jīng)驗，超前思考和謀劃，努力使自己成為此項工作的“行家里手”。在工作任務十分繁重的情況下，擠出時間強化學，不斷完善和充實自己。積極參加縣委中心組學習，組織領導班子成員定期進行集中學習，系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神、省、市全會精神以及xx總書記系列重要講話精神，深入領會其精神實質和深刻內涵，加深了對黨的路線、方針、政策的理性認識，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與省、市、縣委同心同德，還增強了自己對工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性，提升了認識問題、分析問題、解決問題的能力。為此，我堅持把學習貫穿于工作的始終，努力提高自己統(tǒng)攬全局、駕馭經(jīng)濟、科學決策的水平?，F(xiàn)將任職以來的工作情況簡要報告如下。辦公室主任述廉報告范文4篇【縣委辦公室主任述職述廉報告】XX年6月，因工作調整，從縣政府辦公室主任調任縣委常委、縣委辦公室主任，按照常委分工，主持縣委辦公室全面工作，負責協(xié)調縣委機關日常工作，并聯(lián)系縣人大、縣政府、縣政協(xié)辦公室，分管縣委黨史研究室、縣委機要局、縣保密局、信訪局、檔案局工作。總之，新形勢下對辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室主任，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。三是堅持勤儉辦事。二是保持廉潔的風尚。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。辦公室的工作如何，直接關系到政府在人民群眾心目中的形象，關系到政府政策的執(zhí)行效果。（五）轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使辦公室成為每個干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺，加強后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動機制。三是營造良好環(huán)境。二是規(guī)范運作機制。結合辦公室工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設一個豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。對牽動全局、涉及長遠的大事