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縣質(zhì)監(jiān)局實踐科學(xué)發(fā)展觀上半年總結(jié)與縣質(zhì)監(jiān)局本年紀(jì)檢監(jiān)察上半年工作總結(jié)(多篇范文)匯編-文庫吧資料

2024-11-22 05:59本頁面
  

【正文】 為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹中紀(jì)委三中全會、國務(wù)院廉政工作會議和全國糾風(fēng)工作會議精神,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,全面推進(jìn)黨員干部作風(fēng)能力建設(shè),不斷加強對黨員干部的教育和監(jiān)督,強化廉潔自律,優(yōu)化質(zhì)監(jiān)部門政風(fēng)行風(fēng),取的良好效果。積極完成好縣紀(jì)委和市局黨組及紀(jì)檢組交辦的其他工作任務(wù)。進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展將進(jìn)一步加強對胡錦濤總書記重要講話和中央紀(jì)委第七次全會精神的學(xué)習(xí)宣傳,廣泛開展“加強作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)黨員干部廉潔自律”的主題活動,促進(jìn)黨員干部良好作風(fēng)的形成,將以加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)為重點,確保反腐倡廉各項任務(wù)的完成。在上半年,xx局共查辦立案案件70余件,辦理當(dāng)場處罰案件40余件,為維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),得到上級質(zhì)監(jiān)部門和地方黨委、政府的認(rèn)可。首先是堅持監(jiān)管與服務(wù)并舉的原則和工作方式,各項業(yè)務(wù)工作都開展得井然有序,在去年的基礎(chǔ)上都有所進(jìn)展和突破,無論是工作領(lǐng)域、服務(wù)手段、服務(wù)方式,還是管理措施、安全監(jiān)察措施都得到了進(jìn)一步加強。XX年上半年,xx質(zhì)監(jiān)局未出現(xiàn)違反紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定的人和事。(二)精密安排,紀(jì)檢監(jiān)察各項工作得到較好落實,有力地促進(jìn)了部門各項業(yè)務(wù)的正常開展和取得較好成績一是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為手段,全面加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保紀(jì)檢監(jiān)察工作取得實效的必要保障。第一是制定和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督制度,如追究重大違紀(jì)連帶責(zé)任制度,黨員干部廉潔自律制度,對有損行政效能和行政過錯行為投訴舉報制度等;第二是圍繞完善反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,貫徹落實統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、組織協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的機制,通過這種制度的監(jiān)督,在制度保障上下了功夫。二是建立健全和完善工作制度,不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察工作力度。全局成立了以局黨支部書記、局長為組長,分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副局長為副組長,辦公室相關(guān)人員為成員的紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并成立辦公室,指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作,做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有具體工作人員。(一)措施有力,紀(jì)檢監(jiān)察工作力度得到不斷加強一是加強領(lǐng)導(dǎo),做好安排布置。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會重大問題的決定》,學(xué)習(xí)質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備等各項業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),進(jìn)一步貫徹落實《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》等法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》等規(guī)范性文件,鞏固樹立正確的權(quán)力觀、價值觀、利益觀,正確行使手中權(quán)力,自覺防止濫用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、檢驗檢測出具報告的權(quán)力謀取私利的行為,真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀,為構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)開展文明執(zhí)法、文明行政、文明檢測,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”,自覺與黨中央保持高度一致,維護(hù)政令暢通和紀(jì)律的嚴(yán)肅性,堅持做到有令則行、有禁則止,教育干部職工筑牢拒腐防線,立志做一個清正廉潔的干部。一、以干部作風(fēng)建設(shè)教育活動為契機,不斷加強反腐倡廉宣傳教育,不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性今年以來,xx縣質(zhì)監(jiān)局以干部作風(fēng)建設(shè)教育活動為契機,全面加強干部職反腐倡廉宣傳教育工作,不斷提高了全局干部職工廉潔從政的意識和自覺性。積極完成好縣紀(jì)委和市局黨組及紀(jì)檢組交辦的其他工作任務(wù)。進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展將進(jìn)一步加強對xx重要講話和中央紀(jì)委第七次全會精神的學(xué)習(xí)宣傳,廣泛開展“加強作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)黨員干部廉潔自律”的主題活動,促進(jìn)黨員干部良好作風(fēng)的形成,將以加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)為重點,確保反腐倡廉各項任務(wù)的完成。在上半年,xx局共查辦立案案件70余件,辦理當(dāng)場處罰案件40余件,為維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),得到上級質(zhì)監(jiān)部門和地方黨委、政府的認(rèn)可。首先是堅持監(jiān)管與服務(wù)并舉的原則和工作方式,各項業(yè)務(wù)工作都開展得井然有序,在去年的基礎(chǔ)上都有所進(jìn)展和突破,無論是工作領(lǐng)域、服務(wù)手段、服務(wù)方式,還是管理措施、安全監(jiān)察措施都得到了進(jìn)一步加強。xx年上半年,xx質(zhì)監(jiān)局未出現(xiàn)違反紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定的人和事。(二)精密安排,紀(jì)檢監(jiān)察各項工作得到較好落實,有力地促進(jìn)了部門各項業(yè)務(wù)的正常開展和取得較好成績一是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為手段,全面加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保紀(jì)檢監(jiān)察工作取得實效的必要保障。第一是制定和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督制度,如追究重大違紀(jì)連帶責(zé)任制度,黨員干部廉潔自律制度,對有損行政效能和行政過錯行為投訴舉報制度等;第二是圍繞完善反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,貫徹落實統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、組織協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的機制,通過這種制度的監(jiān)督,在制度保障上下了功夫。二是建立健全和完善工作制度,不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察工作力度。全局成立了以局黨支部書記、局長為組長,分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副局長為副組長,辦公室相關(guān)人員為成員的紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并成立辦公室,指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作,做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有具體工作人員。(一)措施有力,紀(jì)檢監(jiān)察工作力度得到不斷加強一是加強領(lǐng)導(dǎo),做好安排布置。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會重大問題的決定》,學(xué)習(xí)質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備等各項業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),進(jìn)一步貫徹落實《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》等法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》等規(guī)范性文件,鞏固樹立正確的權(quán)力觀、價值觀、利益觀,正確行使手中權(quán)力,自覺防止濫用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、檢驗檢測出具報告的權(quán)力謀取私利的行為,真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀,為構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)開展文明執(zhí)法、文明行政、文明檢測,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”,自覺與黨中央保持高度一致,維護(hù)政令暢通和紀(jì)律的嚴(yán)肅性,堅持做到有令則行、有禁則止,教育干部職工筑牢拒腐防線,立志做一個清正廉潔的干部。一、以干部作風(fēng)建設(shè)教育活動為契機,不斷加強反腐倡廉宣傳教育,不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性今年以來,xx縣質(zhì)監(jiān)局以干部作風(fēng)建設(shè)教育活動為契機,全面加強干部職反腐倡廉宣傳教育工作,不斷提高了全局干部職工廉潔從政的意識和自覺性。行政執(zhí)法工作是我局提高對企業(yè)監(jiān)管能力的一個重要抓手,下半年我局將在生產(chǎn)許可證、民生計量、節(jié)能減排、特種設(shè)備和強制性標(biāo)準(zhǔn)等方面加大執(zhí)法粒度,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)學(xué)習(xí),提高干部隊伍素質(zhì),消除本領(lǐng)恐慌;強化廉政建設(shè)和行風(fēng)監(jiān)督,建立責(zé)任制,牢記服務(wù)宗旨,樹立部門形象,打造質(zhì)監(jiān)鐵軍。對現(xiàn)有的制度進(jìn)一步完善、細(xì)化,充分發(fā)揮紀(jì)檢機構(gòu)的紀(jì)律監(jiān)察作用,加強督查通報,確保各項制度落到實處;發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用,對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)、改革發(fā)展思路以及專項整治行動進(jìn)行深入報道,不斷提高企業(yè)法人和群眾的產(chǎn)品質(zhì)量安全意識。重點開展煤炭、墻體檢測,對全縣紅磚生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測,做好耐電壓測試儀、接地電阻測試儀、萬能角度尺、環(huán)境試驗設(shè)備溫度濕度校準(zhǔn)等項目的建標(biāo)考核和擴(kuò)項工作。大力拓展技術(shù)服務(wù)項目。全面完成28大類食品市場準(zhǔn)入工作,繼續(xù)做好扶優(yōu)扶強、責(zé)任主體的下移工作,明確鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道和企業(yè)的第一責(zé)任意識,做到覆蓋到位、檢查到位,跟蹤督促到位和整改落實到位。加大特種設(shè)備和食品質(zhì)量安全監(jiān)察工作。統(tǒng)籌兼顧,一方面做好全縣專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織協(xié)調(diào)工作,落實好工作方案以及各項制度,完成“十小”行業(yè)食品小作坊兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專項整治工作;同時摸清食品加工小作坊基本狀況,建立質(zhì)量安全監(jiān)管檔案和各項監(jiān)管制度。做好第二屆縣長質(zhì)量獎評審工作,做好各級名牌培育工作,積極推進(jìn)區(qū)域品牌的創(chuàng)建;做好“3C”產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的服務(wù)與監(jiān)管工作,及時更新完善企業(yè)數(shù)據(jù)庫,完成部分重點產(chǎn)品專項整治行動整治目標(biāo);持續(xù)做好生產(chǎn)許可證管理工作,強化監(jiān)管把好三關(guān):原材料進(jìn)貨關(guān),生產(chǎn)過程質(zhì)量控制關(guān),產(chǎn)品出廠檢驗關(guān),完成35家企業(yè)的年審工作;力爭9大類69種重點產(chǎn)品100%加入電子監(jiān)管網(wǎng)并激活上市。以標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化,嚴(yán)格執(zhí)行國家強制性標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,加快農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè);做好塊狀經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提升工作,確定重點產(chǎn)業(yè),重點做好文具行業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn);強化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計量基礎(chǔ)工作,為節(jié)能降耗工作服務(wù),在原來試點的基礎(chǔ)上全面鋪開能源計量工作,做好重點企業(yè)的幫扶驗收;加強計量執(zhí)法,配合“十小”行業(yè)制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);不斷完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和計量檢測體系建設(shè);努力協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門制訂、出臺鼓勵機制及優(yōu)惠政策,對能源計量管理先進(jìn)企業(yè)給予鼓勵和支持。按照20*年目標(biāo)考核要求及年初計劃,重點放在爭取市局單項先進(jìn)和完成各科室的業(yè)務(wù)指標(biāo)等方面,認(rèn)真做好以下工作。面對紛繁復(fù)雜的質(zhì)監(jiān),計劃性不強,中心工作不夠突出,眉毛、胡子一把抓,創(chuàng)新意識缺乏。個別人員不能完全適應(yīng)技術(shù)監(jiān)督工作發(fā)展需要,干部個體素質(zhì)差別較大,導(dǎo)致各部門發(fā)展有較大懸殊。技術(shù)機構(gòu)的持續(xù)發(fā)展能力、競爭能力、科技創(chuàng)新能力還比較弱,技術(shù)力量嚴(yán)重不足,機構(gòu)改革和能力建設(shè)有待實現(xiàn)新的突破。半年來
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